№ п/п
| Наименование пунктов коллективного договора
| Показатели выполнения
|
Количество
| Сумма (тыс. руб.)
|
Ед. изм.
| Значение
|
I. Общие положения
|
1.8.
| Количество работников, лишенных социальных льгот и гарантий по Коллективному договору на 1 год за случаи нарушения:
|
|
|
|
а. неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
| чел.
|
| Х
|
б. прогул
| чел.
|
| Х
|
в. появление на работе состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
| чел.
|
| Х
|
г. нарушения требований охраны труда
| чел.
|
| Х
|
д. самовольное оставление рабочего места, отклонение работника (водителя) от установленного маршрута движения
| чел.
|
| Х
|
е. сокрытие руководителями всех уровней фактов нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины
| чел.
|
| Х
|
1.9.
| Количество работников, совершивших хищение по месту работы чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение, использовавших закрепленный за ними автомобильный транспорт в корыстных целях
| чел.
|
| Х
|
1.10.
| Количество работников, уволившихся по собственному желанию и повторно принятых на работу в систему ОАО "Татнефть", к которым не применяются льготы и гарантии по Коллективному договору в течение двух лет со дня повторного принятия на работу
| чел.
|
| Х
|
II. Управление производством, повышение его эффективности
|
2.2.
| Количество нарушений за отчетный период:
|
|
|
|
- трудовой и производственной дисциплины
| чел.
|
| Х
|
- техники безопасности и промсанитарии
| числ. наруш.
|
| Х
|
- безопасности дорожного движения
| числ. наруш.
|
| Х
|
- пожарной безопасности
| числ. наруш.
|
| Х
|
IV. Оплата и нормирование труда
|
4.2.
| Количество работников и общая сумма выплаченных надбавок за проезд работников в нерабочее время:
|
|
|
|
- не менее 3-х часов - 20% тарифной ставки
| чел.
|
|
|
- не менее 2-х часов - 15% тарифной ставки
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
4.3.
| Количество работников и общая сумма доплат работникам за работу во вредных условиях труда в размерах:
|
|
|
|
- до 4% тарифной ставки
| чел.
|
|
|
- от 4% до 8% тарифной ставки
| чел.
|
| 612,7
|
- от 8% до 12% тарифной ставки
| чел.
|
| 28,9
|
- от 12% до 16% тарифной ставки
| чел.
|
| 18,5
|
- от 16% до 20% тарифной ставки
| чел.
|
|
|
- от 20% до 24% тарифной ставки
| чел.
|
| 126,9
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 1178,9
|
Количество работников и общая сумма выплат за установленные компенсации работникам:
| чел.
|
|
|
4.4.
| Предоставление для трудоустройства 1 дня в неделю с сохранением среднемесячной з/п высвобождаемым работникам
| человеко-день
|
|
|
Количество работников и общая сумма выплаченной материальной помощи высвобожденным работникам в pазмеpе среднемесячной з/п
| чел.
|
|
|
4.5.
| Количество работников и общая сумма выплаченной пенсии за возможность досрочного выхода на пенсию:
|
|
|
|
мужчинам – в 58 лет (при льготном обеспечении 53 года)
| чел.
|
| 297,3
|
женщинам - в 53 года (при льготном обеспечении 48 лет)
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 297,3
|
4.6.
| Количество времени и размер невыплаченной вовремя заработной платы:
|
|
|
|
первый месяц отчётного квартала
| день
|
|
|
второй месяц отчётного квартала
| день
|
|
|
третий месяц отчётного квартала
| день
|
|
|
4.7.
| Количество работников и общая сумма оплаты работникам за нерабочие праздничные дни, согласно законодательству.
| чел.
|
| Х
|
человеко-день
|
| 4500,9
|
4.8.
| Количество работников и количество листов временной нетрудоспособности. Затраты на оплату первых 2-х дней.
| чел.
|
| Х
|
количество листов
|
| 968,7
|
4.9.
| Количество работников, которым установлена доплата за работу:
|
|
|
|
- в вечернее время в размере 20% от часовой тарифной ставки
| чел.
|
| 956,5
|
- в ночное время в размере 40% от часовой тарифной ставки
| чел.
|
| 2553,0
|
| Итого предоставлено:
| чел.
|
| 3905,9
|
4.10.
| Количество руководящих работников и специалистов, имеющих ученую степень и работающих непосредственно по данной специальности, которым к окладу установлены надбавки:
|
|
|
|
- кандидатам наук
| чел.
|
|
|
- докторам наук
| чел.
|
|
|
4.11.
| Количество работников, которым устанавливается: авторское вознаграждение за изобретение, за содействие изобретению, за рационализаторские предложения
| чел.
|
| 773,8
|
4.12.
| Количество работников, которым устанавливается надбавка за знание иностранных языков. Общая сумма выплат.
| чел.
|
|
|
Количество работников, которым устанавливается надбавка за применение иностранных языков в практической работе. Общая сумма выплат.
| чел.
|
|
|
Всего по разделу IV (4.2.+4.3.+4.4.+4.5.+4.11.):
| чел.
|
| 5382,1
|
V. Безопасность и охрана труда
|
5.7.
| Количество работников и сумма возмещения ущерба в случаях, когда работник не может получить обеспечение от ФСС.
| чел.
|
|
|
5.10.
| Сумма финансирования соглашений по улучшению условий и охраны труда, выполнение включенных в них мероприятий (в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции).
| Х
| Х
| 2600,1
|
5.13.
| Количество работников и общая сумма затрат на обязательные периодические мед. осмотры работников
| чел.
|
| 212,4
|
Количество работников и общие затраты на компенсацию стоимости мед. осмотров при поступлении на работу
| чел.
|
| 292,1
|
Количество работников и общая сумма затрат на ежегодные медицинские женские осмотры
| чел.
|
|
|
5.14.
| Количество работников, обеспеченных СИЗ и коллективной защиты. Затраты на приобретение, ремонт и чистку
| чел.
|
|
|
5.16.
| Количество работников и затраты на обеспечение питанием (50% стоимости компенсирует подразделение):
|
|
|
|
- по бригадам ПРС
| чел.
|
| 623,4
|
- по бригадам КРС
| чел.
|
|
|
- по буровым бригадам
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 623,4
|
5.17.
| Количество работников, привлеченных к сверхурочным работам по устранению аварий и затраты на бесплатное питание
| чел.
|
| Х
|
количество аварий
|
|
|
5.18.
| Возмещение ущерба детям из семьи, потерявшей кормильца, обучающимся в очных учебных заведениях
| чел.
|
|
|
Всего по разделу V (5.7.+5.16.+5.17.+5.18.):
| чел.
|
| 623,4
|
VI. Социальные льготы
|
6.1.
| Количество работниц и общая сумма выплат работницам, находящимся в отпусках по уходу за детьми:
|
|
|
|
в возрасте до 1,5 лет в размере 2000 руб.
| чел.
|
| 72,1
|
в возрасте от 1,5 до 3 лет в размере 4000 руб.
| чел.
|
| 9,8
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 81,9
|
6.2.
| Количество работников и общая сумма выплат по оказанию материальной помощи при рождении ребенка
| чел.
|
|
|
6.3.
| Один рабочий день с сохранением среднемесячной з/платы работнику (отцу) при выписке ребенка из родильного дома и 3 рабочих дня на третьего и последующих в семье детей
| чел.
|
| 19,0
|
6.4.
| Выплата материальной помощи ко Дню Победы:
|
|
|
|
- участникам Великой Отечественной войны
| чел.
|
|
|
- вдовам
| чел.
|
|
|
- труженикам тыла
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
6.5. (а)
| Сумма выплат ежеквартальной материальной помощи пенсионерам, ушедшим на пенсию до создания ННПФ:
|
|
|
|
- при стаже работы от 10 до 15 лет
| чел.
|
|
|
- при стаже работы от 15 до 20 лет
| чел.
|
|
|
- при стаже работы от 20 до 25 лет
| чел.
|
|
|
- при стаже работы от 25 до 30 лет
| чел.
|
|
|
- при стаже работы от 30 до 35 лет
| чел.
|
|
|
- при стаже работы от 35 лет и более
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
6.6.
| В случае смерти супруга (супруги), близких родственников предоставлено работникам:
|
|
|
|
а) три оплачиваемых рабочих дня с сохранением среднемесячного заработка
| человеко-день
|
| 69,4
|
б) материальная помощь в размере 2000 руб.
| чел.
|
|
|
неработающему пенсионеру материальная помощь в размере 2000 руб.
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 219,4
|
6.7.
| Материальная помощь в размере 7000 руб. для ритуальных расходов семье в случае смерти:
|
|
|
|
- работника
| чел.
|
|
|
- пенсионера
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
6.9.
| Материальная помощь в размере 5000 руб. детям-сиротам до 18 лет, если один из родителей был работником Общества
| чел.
|
|
|
6.10.
| Количество многодетных семей работников, которым оказана помощь в размере 2000 руб. на каждого ребенка:
|
|
|
|
имеющим 3 детей
| чел.
|
|
|
имеющим 4 детей
| чел.
|
|
|
имеющим 5 детей
| чел.
|
|
|
имеющим 6 детей
| чел.
|
|
|
имеющим 7 и более детей
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
6.11.
| Количество работников, имеющие на иждивении детей-инвалидов, которым выплачена материальная помощь:
|
|
|
|
7 580 руб. при доходе на 1-го члена семьи до1573р.
| чел.
|
|
|
6 470 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 1755р.
| чел.
|
|
|
| 5 392 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 1936р.
| чел.
|
|
|
| 4 312 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 2118р.
| чел.
|
|
|
3 234 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 2300р.
| чел.
|
|
|
2 155 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 2481р.
| чел.
|
|
|
1 080 руб. при доходе на 1-го члена семьи свыше 2481р.
| чел.
|
| 13,0
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
6.13.
| Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи в связи с выходом на пенсию не контрактованным работникам
| чел.
|
| 141,3
|
Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи в связи с выходом на пенсию контрактованным работникам
| чел.
|
| 203,3
|
Всего по п.6.13.
| чел.
|
| 344,6
|
6.14.
| Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи на лечение (к отпуску) не контрактованным работникам
| чел.
|
| 1444,7
|
Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи на лечение (к отпуску) контрактованным работникам
| чел.
|
| 723,6
|
Всего по п.6.14.
| чел.
|
| 2168,3
|
6.15.
| Количество работниц, имеющих детей в возрасте до 16 лет, которым предоставлено один день в месяц. Общие затраты.
| чел.
|
| 22,2
|
6.16.
| Материальная помощь 1 раз в год в размере 6270 р.каждому сироте до 18 лет, родители которого (или один из них) погибли на производстве Общества
| чел.
|
|
|
6.18.
| Оказание неполным семьям материальной помощи в размере 1655 р. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет.
| чел.
|
| 9,9
|
6.19.
| Количество работников, которым выделена материальная помощь в связи с наступлением юбилейного возраста.
|
|
|
|
- не контрактованным работникам
| чел.
|
|
|
- контрактованным работникам
| чел.
|
|
|
всего по работникам
| чел.
|
|
|
- пенсионерам
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
6.21.
| Выделение денежных средств:
|
|
|
|
- на приобретение новогодних подарков для детей работников Общества,
| чел.
|
| 160,8
|
- материальная помощь женщинам к Межд. женскому дню 8 марта, всего, в т.ч.
| чел.
|
| 37,2
|
а) работницам
| чел.
|
| 12,6
|
б) пенсионеркам
| чел.
|
| 21,6
|
- ко Дню пожилых людей (пенсионерам Общества)
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 232,2
|
Всего по разделу VI:
| чел.
|
| 3799,4
|
VII. Социальная защита молодежи
|
7.5.2.
| Количество не освобожденных от основной работы председателей молодежных комитетов и СМС, председателей молодежных цеховых комитетов Обществ, которым предоставлено 2 часа рабочего времени в неделю с сохранением среднего заработка для выполнения молодежной
| чел.
|
|
|
7.6.
| Количество работников, которым выделены беспроцентные ссуды на приобретение мебели в размере 50 000 р.
| чел.
|
|
|
7.7.
| Количество работников, которым выделена материальная помощь-5000 р.по истечении 3 месяцев работы в Обществе работникам, уволенным в связи с призывом в ряды ВС РФ и возвратившимся на место прежней работы
| чел.
|
|
|
7.8.
| Количество работников, вступивших в первый брак и которым предоставлены:
|
|
|
|
- отпуск на три рабочих дня с сохранением среднемесячной заработной платы
| человеко-день
|
| 23,7
|
- выплата единовременной материальной помощи в размере 8000 рублей
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 151,7
|
7.10.
| Не освобожденные председатели молодежного комитета и СМС предприятий, цеховых молодежных комитетов, которым установлены надбавки:
|
|
|
|
- до 100 человек-до 2000 рублей
| чел.
|
| 120,5
|
- от 101 до 250 человек - от 2000 до 4000 рублей
| чел.
|
|
|
- от 251 до 500 человек - от 4000 до 6000 рублей
| чел.
|
|
|
- от 501 до750 человек - от 6000 до 8000 рублей
| чел.
|
|
|
- от 751 до 1000 человек - от 8000 до 10 000 рублей
| чел.
|
|
|
| Итого предоставлено:
| чел.
|
| 327,5
|
| Всего по разделу VII:
| чел.
|
| 1241,6
|
Другие пункты коллективного договора
|
6.5.(б)
| Количество работников, охваченных пенсионным обеспечением через ННПФ и общая сумма перечислений.
| чел.
|
| 2459,6
|
Количество пенсионеров, охваченных пенсионным обеспечением через ННПФ
| чел.
|
| Х
|
6.8.
| Количество работников и общая сумма денежных средств, выделенных для участия в программе ипотечного строительства жилья.
| чел.
|
| 2513,8
|
6.12.
| Количество работников, охваченных страхованием от несчастных случаев на производстве Общая сумма затрат.
| чел.
|
|
|
6.17.
| Единовременное пособие работнику, утратившему трудоспособность в результате НС на производстве.
| чел.
|
|
|
Выплата семье погибшего единовременного пособия, в случае гибели работника по вине работодателя.
| чел.
|
|
|
6.20.
| В целях оздоровления работников (и пенсионеров) выделены путевки на санаторное лечение и отдых:
|
|
|
|
| а) Работникам, всего, в т.ч.
| чел.
|
| 3717,5
|
| - за счёт средств предприятий
| чел.
|
| 1176,2
|
- по программе ДМС
| чел.
|
|
|
- за счёт средств фонда социального страхования
| чел.
|
|
|
б) Пенсионерам
| чел.
|
| 162,0
|
в) Членам семей работников в кредит
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
| 3879,5
|
Справочное:
|
| Количество работников, привлеченных к сверхурочным работам, количество сверхурочных часов работы и их оплата
| человеко-час
|
| 4357,1
|
чел.
|
| Х
|
| Количество работников (пенсионеров), которым оказана материальная помощь кроме коллективного договора.
|
|
|
|
а) Работникам
| чел.
|
|
|
б) Пенсионерам
| чел.
|
|
|
Итого предоставлено:
| чел.
|
|
|
| | | | | | |
«Альметьевское УТТ-1» как и другие наши общества уже более четырех лет оказывает услуги технологического транспорта нефтяному комплексу ОАО «Татнефть» и сторонним заказчикам.
Работа коллектива «Альметьевского УТТ-1» в 2011 году была направлена на выполнение основных своих функции – обеспечение бесперебойной и безаварийной работы всего подвижного состава и выполнения задания доведенного согласно Приказа №1. Основная цель была и остается - своевременное и качественное обеспечение предприятий компании «Татнефть» и других сторонних заказчиков специализированным транспортом.
Для обеспечения выполнения задания и обеспечения стабильной и бесперебойной работы подвижного состава на всех видах работ, связанных с деятельностью НГДУ «Альметьевнефть» и других заказчиков, нами были организованы и приняты перспективные планы работ, мероприятия по экономии топливно-энергетических и транспортных затрат.
1.Было отработано на линии 1051400 (один миллион пятьдесят одна тысяча четыреста ) моточасов, что больше планового показателя на 1,2% и при этом оказаны транспортные услуги в объеме 659 424 000 (шестьсот пятьдесят девять миллионов четыреста двадцать четыре тысячи) рублей, что выше плана на 3,6%.
2. Доля объема работ составляет:
- прочим заказчикам 3,4% .
3. Обязательства по налогу на прибыль выполнены.
Выполнены все запланированные на 2011 год организационно-технические мероприятия по улучшению технического состояния транспортных средств, по повышению коэффициента использования парка, по оптимизации затрат и экономии энергоресурсов.
Так за отчетный период КИП по всем группам учета транспорта выполнен на 100,2%: при плане 0,638 он составил 0,639.
В 2011 году продолжалась планомерная работа по увеличению выручки от оказания услуг сторонним предприятиям, расположенным за пределами Республики Татарстан. Сегодня наше общество работает в регионах Оренбургской, Ульяновской и Самарской областях.
Для того, чтобы сохранить производственные мощности предприятия, необходимо усилить работу по поиску сторонних заказчиков. На 2012 год генеральным директором ОАО «Татнефть» и руководством УК поставлена задача - довести оказание транспортных услуг сторонним заказчикам до 8,1 % от общей выручки, для нашего УТТ эта доля составляет более 58 миллионов рублей.
Как и в прежние годы, уделяем большое внимание улучшению условий труда наших работников. За прошедший год ремонтно-механической мастерской совместно со службой гаража была проделана огромная работа – это реконструкция кузовного цеха на основной базе, обустройство полов мраморной крошкой на Миннибаевской базе и многое другое. В текущем году работы в этом направлении будут продолжены.
1. Выполнить установленные показатели Приказа №1.
2. Усилить работу, направленную на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работникам.
3. Выполнить все мероприятия по ресурсосбережению, в том числе по максимальному охвату оснащенности спецтехники приборами учета работы верхнего оборудования и расхода топлива.
4. Увеличить объемы и перечень оказываемых транспортных и сервисных услуг сторонним заказчикам.
5. Службе кадров по ООО «Альметьевское УТТ-1» необходимо составить мероприятия и перспективный план по подготовке кадров до 2015 года.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.