Здавалка
Главная | Обратная связь

Исполнение коллективного договора.



№ п/п Наименование пунктов коллективного договора Показатели выполнения
Количество Сумма (тыс. руб.)
Ед. изм. Значение
I. Общие положения
1.8. Количество работников, лишенных социальных льгот и гарантий по Коллективному договору на 1 год за случаи нарушения:      
а. неоднократное неисполнение трудовых обязанностей чел.   Х
б. прогул чел.   Х
в. появление на работе состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения чел.   Х
г. нарушения требований охраны труда чел.   Х
д. самовольное оставление рабочего места, отклонение работника (водителя) от установленного маршрута движения чел.   Х
е. сокрытие руководителями всех уровней фактов нарушений работниками трудовой и производственной дисциплины чел.   Х
1.9. Количество работников, совершивших хищение по месту работы чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение, использовавших закрепленный за ними автомобильный транспорт в корыстных целях чел.   Х
1.10. Количество работников, уволившихся по собственному желанию и повторно принятых на работу в систему ОАО "Татнефть", к которым не применяются льготы и гарантии по Коллективному договору в течение двух лет со дня повторного принятия на работу чел.   Х
II. Управление производством, повышение его эффективности
2.2. Количество нарушений за отчетный период:      
- трудовой и производственной дисциплины чел. Х
- техники безопасности и промсанитарии числ. наруш.   Х
- безопасности дорожного движения числ. наруш.   Х
- пожарной безопасности числ. наруш.   Х
IV. Оплата и нормирование труда
4.2. Количество работников и общая сумма выплаченных надбавок за проезд работников в нерабочее время:      
- не менее 3-х часов - 20% тарифной ставки чел.    
- не менее 2-х часов - 15% тарифной ставки чел.    
Итого предоставлено: чел.  
4.3. Количество работников и общая сумма доплат работникам за работу во вредных условиях труда в размерах:      
- до 4% тарифной ставки чел.    
- от 4% до 8% тарифной ставки чел. 612,7
- от 8% до 12% тарифной ставки чел. 28,9
- от 12% до 16% тарифной ставки чел. 18,5
- от 16% до 20% тарифной ставки чел.
- от 20% до 24% тарифной ставки чел. 126,9
Итого предоставлено: чел. 1178,9
Количество работников и общая сумма выплат за установленные компенсации работникам: чел.    
4.4. Предоставление для трудоустройства 1 дня в неделю с сохранением среднемесячной з/п высвобождаемым работникам человеко-день    
Количество работников и общая сумма выплаченной материальной помощи высвобожденным работникам в pазмеpе среднемесячной з/п чел.    
4.5. Количество работников и общая сумма выплаченной пенсии за возможность досрочного выхода на пенсию:      
мужчинам – в 58 лет (при льготном обеспечении 53 года) чел. 297,3
женщинам - в 53 года (при льготном обеспечении 48 лет) чел.    
Итого предоставлено: чел. 297,3
4.6. Количество времени и размер невыплаченной вовремя заработной платы:      
первый месяц отчётного квартала день    
второй месяц отчётного квартала день    
третий месяц отчётного квартала день    
4.7. Количество работников и общая сумма оплаты работникам за нерабочие праздничные дни, согласно законодательству. чел. Х
человеко-день 4500,9
4.8. Количество работников и количество листов временной нетрудоспособности. Затраты на оплату первых 2-х дней. чел. Х
количество листов 968,7
4.9. Количество работников, которым установлена доплата за работу:      
- в вечернее время в размере 20% от часовой тарифной ставки чел. 956,5
- в ночное время в размере 40% от часовой тарифной ставки чел. 2553,0
Итого предоставлено: чел. 3905,9
4.10. Количество руководящих работников и специалистов, имеющих ученую степень и работающих непосредственно по данной специальности, которым к окладу установлены надбавки:      
- кандидатам наук чел.    
- докторам наук чел.    
4.11. Количество работников, которым устанавливается: авторское вознаграждение за изобретение, за содействие изобретению, за рационализаторские предложения чел. 773,8
4.12. Количество работников, которым устанавливается надбавка за знание иностранных языков. Общая сумма выплат. чел.    
Количество работников, которым устанавливается надбавка за применение иностранных языков в практической работе. Общая сумма выплат. чел.    
Всего по разделу IV (4.2.+4.3.+4.4.+4.5.+4.11.): чел. 5382,1
V. Безопасность и охрана труда
5.7. Количество работников и сумма возмещения ущерба в случаях, когда работник не может получить обеспечение от ФСС. чел.    
5.10. Сумма финансирования соглашений по улучшению условий и охраны труда, выполнение включенных в них мероприятий (в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции). Х Х 2600,1
5.13. Количество работников и общая сумма затрат на обязательные периодические мед. осмотры работников чел. 212,4
Количество работников и общие затраты на компенсацию стоимости мед. осмотров при поступлении на работу чел. 292,1
Количество работников и общая сумма затрат на ежегодные медицинские женские осмотры чел.    
5.14. Количество работников, обеспеченных СИЗ и коллективной защиты. Затраты на приобретение, ремонт и чистку чел.
5.16. Количество работников и затраты на обеспечение питанием (50% стоимости компенсирует подразделение):      
- по бригадам ПРС чел. 623,4
- по бригадам КРС чел.    
- по буровым бригадам чел.    
Итого предоставлено: чел. 623,4
5.17. Количество работников, привлеченных к сверхурочным работам по устранению аварий и затраты на бесплатное питание чел.   Х
количество аварий    
5.18. Возмещение ущерба детям из семьи, потерявшей кормильца, обучающимся в очных учебных заведениях чел.    
Всего по разделу V (5.7.+5.16.+5.17.+5.18.): чел. 623,4
VI. Социальные льготы
6.1. Количество работниц и общая сумма выплат работницам, находящимся в отпусках по уходу за детьми:      
в возрасте до 1,5 лет в размере 2000 руб. чел. 72,1
в возрасте от 1,5 до 3 лет в размере 4000 руб. чел. 9,8
Итого предоставлено: чел. 81,9
6.2. Количество работников и общая сумма выплат по оказанию материальной помощи при рождении ребенка чел.
6.3. Один рабочий день с сохранением среднемесячной з/платы работнику (отцу) при выписке ребенка из родильного дома и 3 рабочих дня на третьего и последующих в семье детей чел. 19,0
6.4. Выплата материальной помощи ко Дню Победы:      
- участникам Великой Отечественной войны чел.    
- вдовам чел.    
- труженикам тыла чел.    
Итого предоставлено: чел.    
6.5. (а) Сумма выплат ежеквартальной материальной помощи пенсионерам, ушедшим на пенсию до создания ННПФ:      
- при стаже работы от 10 до 15 лет чел.    
- при стаже работы от 15 до 20 лет чел.    
- при стаже работы от 20 до 25 лет чел.    
- при стаже работы от 25 до 30 лет чел.    
- при стаже работы от 30 до 35 лет чел.    
- при стаже работы от 35 лет и более чел.    
Итого предоставлено: чел.    
6.6. В случае смерти супруга (супруги), близких родственников предоставлено работникам:      
а) три оплачиваемых рабочих дня с сохранением среднемесячного заработка человеко-день 69,4
б) материальная помощь в размере 2000 руб. чел.
неработающему пенсионеру материальная помощь в размере 2000 руб. чел.
Итого предоставлено: чел. 219,4
6.7. Материальная помощь в размере 7000 руб. для ритуальных расходов семье в случае смерти:      
- работника чел.
- пенсионера чел.
Итого предоставлено: чел.
6.9. Материальная помощь в размере 5000 руб. детям-сиротам до 18 лет, если один из родителей был работником Общества чел.    
6.10. Количество многодетных семей работников, которым оказана помощь в размере 2000 руб. на каждого ребенка:      
имеющим 3 детей чел.
имеющим 4 детей чел.    
имеющим 5 детей чел.    
имеющим 6 детей чел.    
имеющим 7 и более детей чел.    
Итого предоставлено: чел.
6.11. Количество работников, имеющие на иждивении детей-инвалидов, которым выплачена материальная помощь:      
7 580 руб. при доходе на 1-го члена семьи до1573р. чел.    
6 470 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 1755р. чел.    
5 392 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 1936р. чел.    
4 312 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 2118р. чел.    
3 234 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 2300р. чел.    
2 155 руб. при доходе на 1-го члена семьи до 2481р. чел.    
1 080 руб. при доходе на 1-го члена семьи свыше 2481р. чел. 13,0
Итого предоставлено: чел.
6.13. Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи в связи с выходом на пенсию не контрактованным работникам чел. 141,3
Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи в связи с выходом на пенсию контрактованным работникам чел. 203,3
Всего по п.6.13. чел. 344,6
6.14. Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи на лечение (к отпуску) не контрактованным работникам чел. 1444,7
Количество работников и общая сумма выплат материальной помощи на лечение (к отпуску) контрактованным работникам чел. 723,6
Всего по п.6.14. чел. 2168,3
6.15. Количество работниц, имеющих детей в возрасте до 16 лет, которым предоставлено один день в месяц. Общие затраты. чел. 22,2
6.16. Материальная помощь 1 раз в год в размере 6270 р.каждому сироте до 18 лет, родители которого (или один из них) погибли на производстве Общества чел.    
6.18. Оказание неполным семьям материальной помощи в размере 1655 р. на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. чел. 9,9
6.19. Количество работников, которым выделена материальная помощь в связи с наступлением юбилейного возраста.      
- не контрактованным работникам чел.
- контрактованным работникам чел.
всего по работникам чел.
- пенсионерам чел.    
Итого предоставлено: чел.
6.21. Выделение денежных средств:      
- на приобретение новогодних подарков для детей работников Общества, чел. 160,8
- материальная помощь женщинам к Межд. женскому дню 8 марта, всего, в т.ч. чел. 37,2
а) работницам чел. 12,6
б) пенсионеркам чел. 21,6
- ко Дню пожилых людей (пенсионерам Общества) чел.    
Итого предоставлено: чел. 232,2
Всего по разделу VI: чел. 3799,4
VII. Социальная защита молодежи
7.5.2. Количество не освобожденных от основной работы председателей молодежных комитетов и СМС, председателей молодежных цеховых комитетов Обществ, которым предоставлено 2 часа рабочего времени в неделю с сохранением среднего заработка для выполнения молодежной чел.    
7.6. Количество работников, которым выделены беспроцентные ссуды на приобретение мебели в размере 50 000 р. чел.    
7.7. Количество работников, которым выделена материальная помощь-5000 р.по истечении 3 месяцев работы в Обществе работникам, уволенным в связи с призывом в ряды ВС РФ и возвратившимся на место прежней работы чел.    
7.8. Количество работников, вступивших в первый брак и которым предоставлены:      
- отпуск на три рабочих дня с сохранением среднемесячной заработной платы человеко-день 23,7
- выплата единовременной материальной помощи в размере 8000 рублей чел.
Итого предоставлено: чел. 151,7
7.10. Не освобожденные председатели молодежного комитета и СМС предприятий, цеховых молодежных комитетов, которым установлены надбавки:      
- до 100 человек-до 2000 рублей чел. 120,5
- от 101 до 250 человек - от 2000 до 4000 рублей чел.
- от 251 до 500 человек - от 4000 до 6000 рублей чел.
- от 501 до750 человек - от 6000 до 8000 рублей чел.
- от 751 до 1000 человек - от 8000 до 10 000 рублей чел.
Итого предоставлено: чел. 327,5
Всего по разделу VII: чел. 1241,6
Другие пункты коллективного договора
6.5.(б) Количество работников, охваченных пенсионным обеспечением через ННПФ и общая сумма перечислений. чел. 2459,6
Количество пенсионеров, охваченных пенсионным обеспечением через ННПФ чел. Х
6.8. Количество работников и общая сумма денежных средств, выделенных для участия в программе ипотечного строительства жилья. чел. 2513,8
6.12. Количество работников, охваченных страхованием от несчастных случаев на производстве Общая сумма затрат. чел.    
6.17. Единовременное пособие работнику, утратившему трудоспособность в результате НС на производстве. чел.    
Выплата семье погибшего единовременного пособия, в случае гибели работника по вине работодателя. чел.    
6.20. В целях оздоровления работников (и пенсионеров) выделены путевки на санаторное лечение и отдых:      
а) Работникам, всего, в т.ч. чел. 3717,5
- за счёт средств предприятий чел. 1176,2
- по программе ДМС чел.
- за счёт средств фонда социального страхования чел.    
б) Пенсионерам чел. 162,0
в) Членам семей работников в кредит чел.    
Итого предоставлено: чел. 3879,5
Справочное:
Количество работников, привлеченных к сверхурочным работам, количество сверхурочных часов работы и их оплата человеко-час 4357,1
чел. Х
Количество работников (пенсионеров), которым оказана материальная помощь кроме коллективного договора.      
а) Работникам чел.
б) Пенсионерам чел.    
Итого предоставлено: чел.
             

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

«Альметьевское УТТ-1» как и другие наши общества уже более четырех лет оказывает услуги технологического транспорта нефтяному комплексу ОАО «Татнефть» и сторонним заказчикам.

Работа коллектива «Альметьевского УТТ-1» в 2011 году была направлена на выполнение основных своих функции – обеспечение бесперебойной и безаварийной работы всего подвижного состава и выполнения задания доведенного согласно Приказа №1. Основная цель была и остается - своевременное и качественное обеспечение предприятий компании «Татнефть» и других сторонних заказчиков специализированным транспортом.

Для обеспечения выполнения задания и обеспечения стабильной и бесперебойной работы подвижного состава на всех видах работ, связанных с деятельностью НГДУ «Альметьевнефть» и других заказчиков, нами были организованы и приняты перспективные планы работ, мероприятия по экономии топливно-энергетических и транспортных затрат.

Отчетный год мы закончили с положительным финансовым результатом:

1.Было отработано на линии 1051400 (один миллион пятьдесят одна тысяча четыреста ) моточасов, что больше планового показателя на 1,2% и при этом оказаны транспортные услуги в объеме 659 424 000 (шестьсот пятьдесят девять миллионов четыреста двадцать четыре тысячи) рублей, что выше плана на 3,6%.

2. Доля объема работ составляет:

- для предприятий ОАО «Татнефть» 70,3% от общей выручки;

- для сервисных компаний 25,3%;

- для дочерних обществ 1,0%;

- прочим заказчикам 3,4% .

3. Обязательства по налогу на прибыль выполнены.

Выполнены все запланированные на 2011 год организационно-технические мероприятия по улучшению технического состояния транспортных средств, по повышению коэффициента использования парка, по оптимизации затрат и экономии энергоресурсов.

Так за отчетный период КИП по всем группам учета транспорта выполнен на 100,2%: при плане 0,638 он составил 0,639.

В 2011 году продолжалась планомерная работа по увеличению выручки от оказания услуг сторонним предприятиям, расположенным за пределами Республики Татарстан. Сегодня наше общество работает в регионах Оренбургской, Ульяновской и Самарской областях.

Для того, чтобы сохранить производственные мощности предприятия, необходимо усилить работу по поиску сторонних заказчиков. На 2012 год генеральным директором ОАО «Татнефть» и руководством УК поставлена задача - довести оказание транспортных услуг сторонним заказчикам до 8,1 % от общей выручки, для нашего УТТ эта доля составляет более 58 миллионов рублей.

Как и в прежние годы, уделяем большое внимание улучшению условий труда наших работников. За прошедший год ремонтно-механической мастерской совместно со службой гаража была проделана огромная работа – это реконструкция кузовного цеха на основной базе, обустройство полов мраморной крошкой на Миннибаевской базе и многое другое. В текущем году работы в этом направлении будут продолжены.

Кратко о предстоящих задачах на 2012 год это:

1. Выполнить установленные показатели Приказа №1.

2. Усилить работу, направленную на обеспечение безопасных и здоровых условий труда работникам.

3. Выполнить все мероприятия по ресурсосбережению, в том числе по максимальному охвату оснащенности спецтехники приборами учета работы верхнего оборудования и расхода топлива.

4. Увеличить объемы и перечень оказываемых транспортных и сервисных услуг сторонним заказчикам.

5. Службе кадров по ООО «Альметьевское УТТ-1» необходимо составить мероприятия и перспективный план по подготовке кадров до 2015 года.

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.