 |
|
Статья 55. Свобода профсоюзной деятельности
1. За трудящимися признается свобода профсоюзной деятельности - условие и гарантия их единства в защите своих прав и интересов.
2. При осуществлении свободы профсоюзной деятельности трудящимся гарантируется, в частности, без какой-либо дискриминации:
а) свобода создания профсоюзных объединений на всех уровнях;
b) свобода вступления в профсоюз, причем никто не может быть принужден выплачивать членские взносы профсоюзу, членом которого он не является;
с) свобода организации и внутренней регламентации профсоюзных объединений;
d) право осуществлять профсоюзную деятельность на предприятии;
е) право на образование течений в профсоюзах в формах, предусмотренных соответствующими уставами.
3. Профсоюзные объединения должны руководствоваться демократическими принципами организации и управления, основанными на периодических выборах путем тайного голосования руководящих органов, независимо от разрешения каких-либо органов власти или подтверждения итогов выборов в суде, на активном участии трудящихся во всех областях профсоюзной деятельности.
4. Профсоюзные объединения независимы от патроната, государства, религиозных организаций, партий и других политических организаций, причем закону надлежит установить соответствующие гарантии этой независимости, являющейся основой единства трудящихся классов.
5. Профсоюзные объединения имеют право на взаимоотношения с международными организациями и вступление в них.
6. Выборные представители трудящихся пользуются правом на получение информации и консультации, а также на адекватную защиту со стороны закона от установления в каких-либо формах специальных условий, препятствий или ограничений в их законном исполнении своих функций.
Статья 56. Права профсоюзных объединений и коллективный договор
1. Профсоюзные объединения должны защищать и поощрять защиту прав и интересов трудящихся, которых они представляют.
2. Профсоюзные объединения имеют право:
а) участвовать в разработке трудового законодательства;
b) участвовать в управлении организациями социального страхования и другими организациями, целью которых является удовлетворение интересов трудящихся классов;
с) высказываться о социально-экономических планах и участвовать в контроле за их выполнением;
d) осуществлять, согласно закону, представительство в органах социального партнерства;
е) участвовать в реорганизации предприятия, в особенности в вопросах образования или в случаях, когда изменяются условия труда.
3. Профсоюзным организациям принадлежит право заключения коллективного договора, которое гарантируется законом.
4. Закон устанавливает правила, определяющие законность заключения коллективных трудовых договоров, а также осуществления их на практике.