 |
|
Тарифная система и её основные элементы.
Тарифная система оплаты труда – совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из условий и характера труда, сложности выполняемых работ, а также отрасли производства.
Республиканская тарифная система состоит из следующих элементов:
1. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии
рабочих и должности служащих» (ОКПД);
2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС);
3. Единая тарифная сетка;
4. Тарифная ставка первого разряда;
5. Районные коэффициенты и надбавки.
Общегосударственный классификатор представляет собой перечень профессий, специальностей, должностей рабочих и служащих во всех отраслях экономики.
ЕТКС– сборник квалификационных характеристик типовых видов работ,
специализированных в зависимости от сложности по разрядам, а также перечень
основных требований, предъявляемых к работникам каждой профессии по каждому разряду.
ЕТС устанавливает определенные соотношения в оплате труда всех работников в соответствии с их квалификацией.
ЕТС состоит из 28 тарифных разрядов, каждому из которых соответствует
свой тарифный коэффициент. Для коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей применяется тарифная сетка из 23 разрядов.
Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника и зависит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических знаний и практических навыков, а также ответственности работника. Рабочие распределены с 1-го по 8-й разряд включительно.
Служащие распределены с 5-го по 23-й разряд включительно с выделением
следующих групп, построенных по принципы общности функций:
- руководители организаций и их структурных подразделений - с 11-го по
23-й разряд включительно;
- руководители подразделений административно-хозяйственного обслуживания - с 5-го по 8-й разряд включительно;
- специалисты - с 6-го по 15-й разряд включительно;
- технические исполнители - с 5-го по 7-й разряд включительно.
Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда.
Нарастание тарифных коэффициентов ЕТС по диапазонам разрядов установлено в следующих размерах: с первого по четвертый разряд – 16 процентов, с
четвертого по шестой разряд – 10, с шестого по двадцать седьмой – 7.
Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.
Месячная тарифная ставка работника n-го разряда определяется по фор-
муле 62
Тм(n)=Тм(1)*Кт(n)
где
Тм(n)- месячная тарифная ставка первого разряда, ден. ед.;
Кт(n)- тарифный коэффициент, соответствующий n- у разряду.
Месячная тарифная ставка первого разряда устанавливается государством.
Различают дневную и часовую тарифные ставки, которые для любого
разряда определяются путем деления месячной тарифной ставки на эффективный
месячный фонд рабочего времени в днях и часах.
Заработная плата, установленная по ЕТС, является минимальной и может быть увеличена за счет:
- повышения тарифной ставки первого разряда, но не более чем до уровня минимальной заработной платы;
- установления более высокой межразрядной разницы;
- установления конкретным работникам более высоких ставок по сравнению с установленными по тарифной системе.