 |
|
Учет труда и заработной платы.
Аптека в установленный срок предоставляет график работы сотрудников в бухгалтерию для начисления заработной платы.
Затраты на выплату з/платы учитываются как издержки производства и как заработок каждого работника. Для начисления заработка работникам, необходимо вести учет их численности, проработанного и не проработанного времени, выполненной или невыполненной работы и выработки. Учет численности работников ведется кадровой службой предприятия. Рабочее время работников учитывается руководителем отделения и фиксируется в табеле учета рабочего времени. Составляемые при этом учетные документы используются бухгалтерией для начисления заработной платы.
Учет персонала предприятия и оплаты труда ведется по установленным группам работников.
Общая численность работников, состоящих в штате предприятия, составляет списочную численность. Лица, работающие на предприятии по трудовым соглашениям, составляют внесписочный состав.
Учет рабочего времени и выработки.
Для расчета заработка прежде всего надо знать количество времени, отработанное каждым работником. Учет рабочего времени ведется в табеле типовой формы. В табеле записываются все работники по категориям и табельным номерам. Ежедневно по каждому работнику делаются записи проработанного и непроработанного времени, особо выделяются сверхурочные часы, часы ночной смены. Неявки на работу отмечаются установленными в табеле буквенными обозначениями:
В – нерабочие и праздничные дни,
О – очередные отпуска,
Б – болезнь.
Виды заработной платы.
По особенностям выплат различают основную и дополнительную оплату труда. Основная заработная плата начисляется за явочное и проведенное на предприятии время или время, потраченное на исполнение дел предприятия. Поэтому к основной относится оплата проработанного времени по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, доплаты за сверхурочные и ночные часы, простои не по вине рабочих, премии по постоянно действующим системам премирования и т.д. К дополнительно заработной плате относится оплата труда за время, не проработанное на предприятии, когда работник на предприятие не являлся, но в установленных законом случаях получит заработную плату за это время (отпуск, отсутствие по болезни и прочее).
Анализ ассортимента ЛС.
Ассортимент ЛС – это перечень имеющихся в аптеке ЛП, объединенных по фармакотерапевтическому, фармакологическому, химическому и другим признакам, и обеспечивающих оптимальное лечение, диагностику и профилактику заболеваний с учетом
современных представлений о современной фармакотерапии и возможностью фарм. промышленности.
Руководитель практики от аптеки:
ФИО:
Должность:
Подпись:
Руководитель аптеки:
ФИО:
Должность:
Подпись: