 |
|
Практичне завдання.
Варіанти контрольних робіт із дисципліни «Теорія організації».
Контрольна робота складається з 10 варіантів. Кожний варіант складається з теоретичних питань і практичного завдання. Вибір варианту контрольної роботи визначається за останньою цифрою залікової книжки. Загальний обсяг роботи повинен складати не менш 15 сторінок машинописного тексту (теоретичні питання – не менш10-12 сторінок машинописного тексту): шрифт 14pt Times New Roman Cyr, міжстрочний інтервал 1,5; відступи: верхній - 20 мм, нижній - 25 мм, лівий - 30 мм, правий - 10 мм.
Варіант №1.
1. У чому внесок Богданова у теорію організації?
2. Чи згодні ви з твердженням, що підвищення ступеня цілісності системи сприяє підвищенню її ефективності? Аргументуйте відповідь.
3. Дайте визначення організації (як явища й як процесу). Яке співвідношення цих понять?
4. Доведіть правомірність існування самостійної теорії організації.
Практичне завдання.
Стадії життєвого циклу організації
У таблиці 1 наведені основні завдання, що стоять перед організацією на різних стадіях її життєвого циклу. Визначте, якої стадії життєвого циклу відповідає кожна з задач, і заповните таблицю. Обґрунтуйте свій вибір і побудуйте економічну модель життєвого циклу організації.
Таблиця 1
Завдання, що коштують перед організацією на різних стадіях
Її життєвого циклу
| Завдання | Стадія життєвого циклу організації |
| Створення умов для економічного росту | |
| Доступ до необхідних ресурсів | |
| Забезпечення високої якості товарів і послуг | |
| Оволодіння механізмом конкуренції | |
| Забезпечення своєї стратегічної дієздатності | |
| Збереження та зміцнення стійкого положення на ринку | |
| Фокусування уваги на оптимізації витрат | |
| Звуження номенклатури виробленої продукції | |
| Збільшення продажів уже наявним клієнтам |
Варіант №2.
1. Що є первинним: організація як система або організація як процес?
2. Розкрийте зв'язок теорії організації з природними та суспільними науками: біологією, фізикою, хімією, математикою, соціологією, економічною теорією.
3. Чим відрізняється поняття «організація» від поняття «система»? Обґрунтуйте твердження: поняття «організація» ширше, ніж поняття «система». Обґрунтуйте твердження: поняття «організація» та «система» тотожні. Доведіть, що два останніх твердження не суперечать один одному.
4. Чим пояснюється існування безлічі трактувань поняття «система»?
Практичне завдання.
Стадії життєвого циклу організації
У таблиці 1 наведені основні завдання, що стоять перед організацією на різних стадіях її життєвого циклу. Визначте, якої стадії життєвого циклу відповідає кожна з задач, і заповните таблицю. Обґрунтуйте свій вибір і побудуйте економічну модель життєвого циклу організації.
Таблиця 1
Завдання, що коштують перед організацією на різних стадіях
Її життєвого циклу
| Завдання | Стадія життєвого циклу організації |
| Створення умов для економічного росту | |
| Доступ до необхідних ресурсів | |
| Забезпечення високої якості товарів і послуг | |
| Оволодіння механізмом конкуренції | |
| Забезпечення своєї стратегічної дієздатності | |
| Збереження та зміцнення стійкого положення на ринку | |
| Фокусування уваги на оптимізації витрат | |
| Звуження номенклатури виробленої продукції | |
| Збільшення продажів уже наявним клієнтам |
Варіант 3.
1. Перелічіть типові ознаки, що характеризують поняття «система».
2. Що спільного між поняттями «організація» та «система»? Чим відрізняється поняття «організація» від поняття «система»?
3. У чому полягає сутність системного підходу до організації? Чому доцільно розглядати організацію як систему?
4. Які системні властивості має організація?
Практичне завдання.
Проілюструйте поняття, що характеризують функціонування та розвиток систем, на прикладі якого-небудь соціально-економічного об'єкта. Заповните таблицю.
Основні поняття, що характеризують функціонування
та розвиток систем
| Поняття | Визначення | Приклад |
| Стан | ||
| Поводження | ||
| Рівновага | ||
| Стабільність | ||
| Розвиток |
Варіант 4.
1. Соціальна система як об'єкт дослідження.
2. Індивід у соціальній організації.
3. Роль невизначеності у формуванні соціальних спільностей.
4. Формальні та неформальні організації.
5. Структура регуляторів у соціальній системі.
6. Самоврядування та самоорганізація.