Данные о работодателе
|
Наименование организации
| ОАО «ВымпелКом», Омский филиал
|
Профиль деятельности организации (основные направления)
| Телекоммуникационные услуги
|
Юридический адрес
| Омск, пр.Карла Маркса, 41/40
|
Физический адрес
| Омск, пр. Карла Маркса, 41/40
|
Руководитель организации
(должность, Ф. И. О.)
| Директор Омского филиала ОАО «ВымпелКом» Рязанов Кирилл Сергеевич
|
Телефон/факс, e-mail
| 298-168
|
Руководитель подразделения по работе
с кадрами (должность, Ф. И. О.)
| Старший специалист по работе с персоналом Омского филиала ОАО «ВымпелКом» Матвиевская Мария Александровна
|
Телефон/факс, e-mail
| 298-105
|
Контактное лицо (должность, Ф.И.О.)
| Старший специалист по работе с персоналом Омского филиала ОАО «ВымпелКом» Матвиевская Мария Александровна
|
Телефон/факс, e-mail
| 298-105
|
Информация о вакансии
|
Должность
| Старший специалист по работе с персоналом
|
Должностные обязанности
| 1. Подбор персонала.
2. Кадровое администрирование;
3. Ведение и поддержка базы данных персонала филиала;
4. Представление установленной отчётности в региональное управление;
5. Реализация корпоративных проектов
|
Количество вакантных мест
|
|
Место работы
| Омск, пр.Карла Маркса, 41/40
|
График работы
| 4 часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя (суб, вс – выходные)
|
Размер и форма оплаты труда
| 15000,00 руб. (повременно-премиальная система оплаты труда)
|
Наличие гарантий
| В соответствии с ТК РФ
|
Дополнительные сведения
| Предоставление служебной сотовой связи, добровольного медицинского страхования, зарубежного страхования и др. видов страхования
|
Требования к соискателю
|
Образование
(факультет, специальность)
| Высшее
(экономический факультет, специальность управление персоналом)
|
Пол, возраст
(указать, если имеет значение)
|
|
Профессиональные знания, умения, навыки, компетенции
| Должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления, ведения документации по учёту и движению персонала;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся кадрового администрирования персонала;
- Трудовой Кодекс Российской Федерации;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- технологию подбора персонала;
Навыки устной и письменной коммуникации
|
Опыт работы
(указать, если имеет значение)
|
|
Уровень владения ПК
(пользовательский, профессиональный)
| Уверенный пользователь
|
Знание компьютерных программ
(указать программы, языки программирования)
| Знание ПК; опыт работы с Microsoft Office,оргтехникой; знание средств и ресурсов сети Интернет
|
Знание иностранного языка
(указать язык, уровень знания)
|
|
Деловые и личностные качества
|
|
Необходимый пакет документов на собеседовании
| Резюме;
Документ об образовании.
Рекомендательные письма (если есть)
|
Срок выхода на работу
| 25.02.2015 – 10.03.2015
|
Дополнительные требования
|
|
Просьба сообщить о закрытии Вашей вакансии.
Благодарим за сотрудничество.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.