Здавалка
Главная | Обратная связь

в Отдел содействия трудоустройству ОмГУ им. Ф.М. Достоевского

ЗАЯВКА НА ВАКАНСИЮ

Данные о работодателе
Наименование организации ОАО «ВымпелКом», Омский филиал
Профиль деятельности организации (основные направления) Телекоммуникационные услуги
Юридический адрес Омск, пр.Карла Маркса, 41/40
Физический адрес Омск, пр. Карла Маркса, 41/40
Руководитель организации (должность, Ф. И. О.) Директор Омского филиала ОАО «ВымпелКом» Рязанов Кирилл Сергеевич
Телефон/факс, e-mail 298-168
Руководитель подразделения по работе с кадрами (должность, Ф. И. О.) Старший специалист по работе с персоналом Омского филиала ОАО «ВымпелКом» Матвиевская Мария Александровна
Телефон/факс, e-mail 298-105
Контактное лицо (должность, Ф.И.О.) Старший специалист по работе с персоналом Омского филиала ОАО «ВымпелКом» Матвиевская Мария Александровна
Телефон/факс, e-mail 298-105
Информация о вакансии
Должность Старший специалист по работе с персоналом
Должностные обязанности 1. Подбор персонала. 2. Кадровое администрирование; 3. Ведение и поддержка базы данных персонала филиала; 4. Представление установленной отчётности в региональное управление; 5. Реализация корпоративных проектов
Количество вакантных мест
Место работы Омск, пр.Карла Маркса, 41/40
График работы 4 часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя (суб, вс – выходные)
Размер и форма оплаты труда 15000,00 руб. (повременно-премиальная система оплаты труда)
Наличие гарантий В соответствии с ТК РФ
Дополнительные сведения Предоставление служебной сотовой связи, добровольного медицинского страхования, зарубежного страхования и др. видов страхования
Требования к соискателю
Образование (факультет, специальность) Высшее (экономический факультет, специальность управление персоналом)
Пол, возраст (указать, если имеет значение)  
Профессиональные знания, умения, навыки, компетенции Должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления, ведения документации по учёту и движению персонала; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся кадрового администрирования персонала; - Трудовой Кодекс Российской Федерации; - Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - технологию подбора персонала;   Навыки устной и письменной коммуникации
Опыт работы (указать, если имеет значение)  
Уровень владения ПК (пользовательский, профессиональный) Уверенный пользователь
Знание компьютерных программ (указать программы, языки программирования) Знание ПК; опыт работы с Microsoft Office,оргтехникой; знание средств и ресурсов сети Интернет
Знание иностранного языка (указать язык, уровень знания)  
Деловые и личностные качества    
Необходимый пакет документов на собеседовании Резюме; Документ об образовании. Рекомендательные письма (если есть)
Срок выхода на работу 25.02.2015 – 10.03.2015
Дополнительные требования  

 

Просьба сообщить о закрытии Вашей вакансии.

Благодарим за сотрудничество.

 

11 февраля 2015





©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.