Здавалка
Главная | Обратная связь

Розділ 7. СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ЧИННИК



Монастирський Г.Л.

— К.: Знання, 2008.

М77 Теорія організації: Навч. посіб. — 319с.

І8ВМ 978-966-346-480-0

У посібнику розглядаються найважливіші аспекти теорії орга­нізації. Зокрема, розкриваються її предмет, завдання, теоретико-методологічні засади організації як системи, процесу та об'єкта управління. Висвітлено принципи і методи створення ефективної організації, організаційного проектування, формування оптималь­ної структури організації, забезпечення високої організаційної культури. Розкрито особливості застосування інформаційно-ана­літичних технологій у діяльності організації. Посібник устатко­ваний тестовими завданнями, питаннями для самоконтролю за­своєних знань і списком рекомендованої літератури. За змістом посібник відповідає освітньо-професійним програмам підготовки магістрів за спеціальністю "Адміністративний менеджмент" та ба­калаврів за напрямом "Менеджмент".

Для студентів і викладачів вищих навчальних закладів. Книга буде корисною також аспірантам, науковцям і менеджерам-прак-тикам.

УДК 331.1(075.8) ВБК 65.9я73

© Г.Л. Монастирський, 2008
І8ВК 978-966-346-480-0 © Видавництво "Знання", 2008


ЗМІСТ

Передмова................................................................................ 7

ЧАСТИНА І. ЗАГАЛЬНА ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ......... 11

Розділ 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОДОЛОГІЯ, ЗАВДАННЯ

ТЕОРІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ........................................................ 12

1.1. Теорія організації як наука та її місце

в системі наукових знань....................................................... 12

1.2. Еволюція теорії організації............................................. 25

1.3. Основоположні ідеї теорії організації............................ ЗО

1.4. Сучасна теорія організації.............................................. 43

1.5. Моделі теорії організації................................................ 47

Розділ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА

ОРГАНІЗАЦІЇ...................................................................... 55

2.1. Організація як універсальна категорія: основні
підходи 55

2.2. Генезис організації......................................................... 58

2.3. Властивості організації.................................................. 61

2.4. Принципи організації...................................................... 72

2.5. Система законів організації............................................ 79


Зміст

Розділ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК СИСТЕМА............................. 97

3.1. Поняття організаційної системи. Організація

як відкрита система.................................................................. 97

3.2. Життєвий цикл організації............................................... 102

3.3. Соціальна організація....................................................... 104

3.4. Внутрішнє середовище організаційної системи.
Підсистеми організації............................................................ 110

3.5. Зовнішнє середовище організаційної системи... 123

3.6. Класифікація організацій................................................. 135

3.7. Еволюція соціальних організацій.................................... 139

Розділ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ПРОЦЕС............................... 143

4.1. Статика та динаміка організаційних систем.
Динамічна організація............................................................. 143

4.2. Принципи статичного та динамічного стану
організації 145

4.3. Порівняльний аналіз принципів дії
динамічних і статичних організацій....................................... 147

4.4. Організація як система процесів..................................... 154

Розділ 5. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОРГАНІЗАЦІЇ

ЯК ОБ'ЄКТА УПРАВЛІННЯ............................................... 156

5.1. Організація і управління.................................................. 156

5.2. Система управління організацією................................... 159

5.3. Технології управління організацією:
теоретичні засади................................................................... 165

Тестові завдання..................................................................... 169

.192

ЧАСТИНА II. СТВОРЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ
ОРГАНІЗАЦІЇ...............................................

Розділ 6. ОРГАНІЗАЦІЙНЕ ПРОЕКТУВАННЯ............... 193

6.1. Сутність організаційного проектування......................... 193

6.2. Універсальні погляди на проект організації.................. 197

6.3. Етапи організаційного проектування............................. 200

6.4. Методи проектування організації................................... 203

6.5. Чинники проектування організації................................. 205


Зміст

Розділ 7. СТРУКТУРА ОРГАНІЗАЦІЇ ЯК ЧИННИК

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ її ЕФЕКТИВНОСТІ............................... 212

7.1. Поняття структури організації та принципи

її побудови............................................................................... 212

7.2. Формальна та неформальна організаційна
структура 213

7.3. Елементи структури та зв'язки в організації ....218

7.4. Концепції організаційних структур................................. 219

7.5. Підходи до формування організаційної

структури

7.6. Характеристики організаційної структури...................... 231

Розділ 8. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА............................ 241

.258

8.1. Поняття, структурні елементи і властивості
організаційної культури........................................................... 241

8.2. Функції організаційної культури...................................... 247

8.3. Класифікація організаційної культури............................. 250

8.4. Система методів підтримки культури

організації

8.5. Зміна організаційної культури.......................................... 260

.263






©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.