 |
|
ОРГАНІЗАЦІЯ ВИКОНАННЯ ТА ЗАХИСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ
ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо виконання курсової роботи з вибіркової навчальної дисципліни
циклу професійної та практичної підготовки
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
для студентів усіх форм навчання
Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування»
Напрям підготовки: 6.030601 «Менеджмент»
Укладачі:
Жильченкова В.В., к.е.н., доцент
Мірошниченко Г.Б., асистент
Донецьк, 2013
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ВИЩА ШКОЛА ЕКОНОМІКИ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ
ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ГОСПОДАРСЬКОГО ПРАВА
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо виконання курсової роботи з вибіркової навчальної дисципліни
циклу професійної та практичної підготовки
ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА
СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ
для студентів усіх форм навчання
Галузь знань: 0306 «Менеджмент і адміністрування»
Напрям підготовки: 6.030601 «Менеджмент»
Розглянуто на засіданні кафедри менеджменту та господарського права.
Протокол № 1 від «30» серпня 2013 р.
Затверджено на засіданні навчально-видавничої ради ДонНТУ.
Протокол № __ від «__» _____ 2013 р.
Донецьк, 2013
УДК 331 (071)
Методичні рекомендації щодо виконання курсової роботи з вибіркової навчальної дисципліни циклу професійної та практичної підготовки «Економіка праці та соціально-трудові відносини» для студентів усіх форм навчання напряму підготовки 6.030601 – «Менеджмент» / Уклад. В.В.Жильченкова, Г.Б. Мірошниченко – Донецк, ДонНТУ, 2013. – 30 с.
У методичних рекомендаціях викладено загальні положення та тематичний зміст курсової роботи з вибіркової навчальної дисципліни циклу професійної та практичної підготовки «Економіка праці та соціально-трудові відносини». Методичні рекомендації містять завдання щодо виконання курсової роботи, графік виконання та захисту курсової роботи, тематика курсової роботи, структура та зміст курсової роботи, правила оформлення курсової роботи, приклади щодо підготовки курсової роботи, додатки та літературу.
Укладачі:
В.В. Жильченкова, к.е.н., доцент
Г.Б. Мірошниченко, асистент
Рецензент:
Задорожнюк В.Ю., к.е.н., доцент
Відповідальний за випуск
О.В. Захарова, д.е.н., професор
ЗМІСТ
| 1 Загальні положення…………………………………………………………. | |
| 2 Організація викононня та захист курсової роботи…………………………… | |
| 3 Тематика курсових робіт…………………………………………………… | |
| 4 Структура та зміст курсової роботи………………………………………… | |
| 5 Рецензування і захист курсової роботи…………………………………….. | |
| 6 Правила оформлення курсової роботи…………………………………….. | |
| 6.1 Обсяг курсової роботи…………………………………………………. | |
| 6.2 Нумерація сторінок курсової роботи………………………………….. | |
| 6.3 Нумерація розділів та підрозділів…………………………………….... | |
| 6.4 Таблиці…………………………………………………………………... | |
| 6.5 Формули і рівняння…………………………………………………….. | |
| 6.6 Ілюстрації……………………………………………………………….. | |
| 6.7 Перелік посилань………………………………………………………... | |
| 6.8 Додатки…………………………………………………………………... | |
| 6.9 Загальні вимоги до оформлення курсової роботи……………………. | |
| ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ……………………………………………………….. | |
| ДОДАТОК А Приклад титульного листа……………………………………. | |
| ДОДАТОК Б Приклад завдання………………………………………………. | |
| ДОДАТОК В приклад реферату………………………………………………. | |
| ДОДАТОК Д Приклади щодо підготовки курсової роботи з дисципліни |
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Економіка праці та соціально-трудові відносини – це складова ринкових відносин і водночас головний інструмент функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві. Нині, як ніколи важливо розуміти сутність економіки праці, особливості її функціонування, знати засоби і методи найповнішого використання трудових ресурсів з метою ефективного розвитку економіки. У зв'язку з цим зростають вимоги, які висувають у процесі підготовки майбутніх менеджерів.
Підставою для розробки методичних рекомендацій до виконання курсової роботи з вибіркової навчальної дисципліни циклу професійної та практичної підготовки «Економіка праці та соціально-трудові відносини» для студентів усіх форм навчання напряму підготовки 6.030601 – «Менеджмент» є навчальний план напряму підготовки та робоча програма відповідної навчальної дисципліни.
Курсовая робота є важливою складовою навчального процесу. Методичні вказівки, що містяться у методичних рекомендаціях, сприятимуть поглибленню знань теоретичного та практичного матеріалу курсу.
Курсова робота студента представляє собою науково-практичне дослідження обраної теми і оформлюється відповідно до вимог, прийнятих у ДонНТУ. Курсова робота з дисципліни циклу професійної та практичної підготовки «Економіка праці та соціально-трудові відносини» як одна з основних і ефективних форм самостійної роботи студентів є важливим етапом підготовки бакалаврів напряму підготовки 6.030601 – «Менеджмент».
Мета методичних рекомендації щодо виконання курсової роботиполягає у поглибленні та закріпленні теоретичних і практичних знань, отриманих студентом в процесі вивчення зазначеної вище дисципліни. Виконання курсової робити дозволяє визначити й оцінити ступінь засвоєння теоретичного матеріалу і вміння застосовувати теорію при вирішенні конкретних практичних ситуацій.
В процесі виконання курсової роботи студент повинен отримати навички самостійного опрацювання різноманітних сучасних інформаційних джерел з обраної теми (наукова та періодична література, законодавчо-нормативна база з досліджуваної проблеми (у тому числі внутрішні нормативні документи організації), дані статистичної і бухгалтерської звітності, матеріали, які розміщені в Інтернеті тощо) та аналізу конкретних виробничих ситуацій. Отже, підготовка курсової роботи дасть можливість студенту глибше вивчити основні питання професійного спрямування й на підставі цього робити самостійні висновки і прогнози.
Завдання методичних рекомендацій щодо виконання курсової роботи з вибіркової навчальної дисципліни циклу професійної та практичної підготовки «Економіка праці та соціально-трудові відносини»полягає у висвітленні теоретико-методологичних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці та формуванні у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.
Професійне призначення та умови використання випускників вищих навчальних закладів у вигляді переліку первинних посад, освітні та кваліфікаційні вимоги до випускників вищих навчальних закладів наведені в «Освітньо-кваліфікаційних характеристиках (ОКХ) бакалавра за напрямом підготовки.
У результаті виконання курсової роботи з навчальної дисципліни студент повинен знати:
- сутність сучасного ринку праці, умови його виникнення та ефективного функціонування;
- структуру і розміщення населення України, його природний і механічний рух, типи, види і режими відтворення населення;
- сутність формування робочої сили;
- сутність, види та форми зайнятості і безробіття населення, законодавство України про зайнятість;
- методи вимірювання продуктивності праці, класифікацію факторів і резервів продуктивності праці;
- сутність, функції і принципи організації оплати праці на підприємстві;
- тарифну систему оплати праці та її елементи;
- сутність і зміст процесу нормування праці, робочий час, його склад і структуру, методи вивчення витрат робочого часу;
- поняття значення і основні напрями організації праці, класифікацію та особливості організації робочих місць різних категорій працівників;
- методики планування чисельності працівників, фонду їх оплати праці;
- систему економічних показників ефективності управління персоналом в сучасних умовах господарювання.
У результаті виконання курсової роботи з навчальної дисципліни студент повинен уміти:
- працювати з джерелами статистичної інформації, вибирати статистичні дані для аналізу ринку праці, зайнятості і безробіття населення, оплати праці, формування доходів і витрат;
- оцінювати кон’юнктуру сучасного ринку праці, робити прогнози попиту і пропозиції робочої сили;
- визначати потребу підприємства в кадрах, планувати чисельність працівників підприємства в розрізі окремих спеціальностей;
- вибирати найбільш ефективну форму і систему організації оплати праці на підприємстві, аналізувати використання фонду заробітної плати;
- аналізувати ефективність використання робочої сили на підприємстві, розраховувати показники продуктивності праці;
- виявляти резерви підвищення продуктивності праці, визначити заходи спрямовані на використання цих резервів;
- володіти методами вивчення робочого часу, аналізувати раціональність його використання, пропонувати заходи оптимізації використання робочого часу.
ОРГАНІЗАЦІЯ ВИКОНАННЯ ТА ЗАХИСТ КУРСОВОЇ РОБОТИ
Термін та послідовність виконання курсової роботи представлено у табл. 1. Підготовка курсової роботи включає такі етапи: вибір теми, складання попереднього плану, підбір літературних джерел і фактичного матеріалу, консультація з науковим керівником і уточнення плану роботи, написання та оформлення курсової роботи, передання її на кафедру для рецензування, доопрацювання після рецензії, захист.
Таблиця 1 – Графік виконання курсової роботи
| № | Вид роботи | Термін виконання (в тижнях учбового семестру) |
| Видача завдання курсової роботи та затвердження її теми | 1-2 | |
| Виконання курсової роботи | 3-10 | |
| Оформлення пояснювальної записки | 11-12 | |
| Представлення курсової роботи викладачу для перевірки | 13-14 | |
| Захист курсової роботи | 15-16 |