Главная | Обратная связь

Дайте характеристику недержавних пенсійних фондів. Кого відносять до суб’єктів пенсійного забезпечення на базі недержавних пенсійних фондів?

Недержавні пенсійні фонди (НПФ) створюються на підставі рішен­ня засновників та не мають на меті одержання прибутку для його подальшого розподілу між засновниками.

Недержавне пенсійне забезпечення є для пенсійних фондів виключним видом діяльності. Провадження пенсійним фондом іншої діяльності забороняється. Активи пенсійного фонду (пен­сійні активи) формуються за рахунок внесків до пенсійного фон­ду (пенсійних внесків) та прибутку (збитку) від інвестування пен­сійних внесків. За видами пенсійні фонди можуть утворюватися як відкриті пенсійні фонди, корпоративні пенсійні фонди та про­фесійні пенсійні фонди.

Суб'єктами недержавного пенсійного забезпечення є:

1) Недержавні пенсійні фонди.

2) Страхові організації, що уклали договори страхування довіч­ної пенсії.

3) Банківські установи, що уклали договори про відкриття пен­сійних депозитних рахунків.

4) Вкладники та учасники пенсійних фондів.

5) Вкладники пенсійних депозитних рахунків.

6) Фізичні та юридичні особи, що уклали договори страхування довічної пенсії.

7) Засновники пенсійних фондів.

8) Роботодавці - платники корпоративних пенсійних фондів.

9) Саморегулівні організації суб'єктів, що надають послуги у сфері недержавного пенсійного забезпечення.

10) Органи державного нагляду та контролю у сфері недержавно­го пенсійного забезпечення.

11) Адміністратори пенсійних фондів.

12) Компанії з управління активами.

13) Зберігачі.

14) Аудитори.

15) Особи, які надають консультаційні та агентські послуги.

56. Охарактеризуйте особливості реформованої пенсійної системи України.

Реформування системи соціального страхування передбачає запровадження п'яти окремих програм обов'язкового держав­ного страхування (пенсійного, медичного, у зв'язку з тимчасо­вою втратою працездатності, на випадок безробіття, а також при нещасному випадку на виробництві та професійному захворю­ванні).

Вже запроваджено чотири види загальнообов'язкового дер­жавного соціального страхування:

у зв'язку з тимчасовою втра­тою працездатності і витратами, зумовленими народженням та похованням;

від нещасного випадку на виробництві і професій­ного захворювання, що спричинили втрату працездатності;

на випадок безробіття;

пенсійне.

Організаційно-фінансові системи страхування від безробіття і від тимчасової непрацездатності в Україні вже існували, тому принциповим моментом реформи було формування соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (у 2001р.).

В Україні з 2004 р. запроваджується трирівнева пенсійна модель як ос­нова для реформування діючої пенсійної системи у складі:

—со­лідарної системи;

—системи обов'язкового накопичення;

—системи добровільно­го накопичення.

Солідарна система (перший рівень) має бути збережена, однак істотно реформована. Відносний розмір і важ­ливість кожного рівня будуть залежати від економічних та фінан­сових чинників.