Здавалка
Главная | Обратная связь

Тема 6. Статистичні методи аналізу продуктивності праці



 

Мета: засвоєння, поглиблення та систематизація знань про поняття продуктивності праці та завдання її статистичного вивчення; основні показники рівня продуктивності праці; методи обчислення та аналізу продуктивності праці та методи визначення приросту продукції та внутрішнього валового продукту за рахунок збільшення продуктивності праці.

План вивчення теми

 

1. Студент має вивчити теоретичні положення теми, використовуючи основну та допоміжну літературу, а також інші підручники.

2. Для перевірки отриманих знань студенти мають відповісти на тестові завдання.

3. Студенти мають розв’язати ситуаційні завдання.

4. Для закріплення отриманих знань студенти мають відповісти на запитання для самоконтролю.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Для більш глибокого вивчення теми студент має розглянути такі питання для самостійного вивчення:

1. Поняття продуктивності праці і завдання її статистичного вивчення.

2. Методи обчислення та аналізу рівня продуктивності праці.

3. Використання індексного методу при вивченні продуктивності праці.

4. Факторний аналіз продуктивності праці у виробництві.

5. Методи визначення приросту продукції та внутрішнього валового продукту за рахунок збільшення продуктивності праці.

6. Дані про продуктивність праці у статистичній звітності.

В результаті роботи з літературою, наведеною для даної теми студент повинен отримати, засвоїти, закріпити та систематизувати знання із програмних питань теми № 6. Зрозуміти і запам’ятати основні показники рівня та динаміки продуктивності праці, методи індексного та факторного аналізу продуктивності праці та методи визначення приросту продукції та внутрішнього валового продукту за рахунок збільшення продуктивності праці.

Для закріплення отриманих теоретичних знань студент повинен розв’язати ситуаційні завдання, розібрати тести та знайти правильні відповіді, а також відповісти на контрольні запитання.

Під час роботи з тестами слід мати на увазі, що серед наведених на поставлене запитання відповідей можуть виникати різні варіанти: коли немає жодної правильної відповіді; коли правильна відповідь якась одна або будь-яка їх комбінація. Тому серед наведених варіантів відповідей слід обирати той номер, який відповідає найбільш повній відповіді.

Ситуаційні завдання

 

Завдання 1

 

Визначити відносні та абсолютні зміни продуктивності праці по підприємству в цілому та за рахунок впливу факторів за даними, наведеними в таблиці:

Динаміка продуктивності праці на підприємстві (дані умовні)

Вид продукції Виробництво продукції, шт. Витрати праці на одиницю продукції, люд-год.
Базовий період Поточний період Базовий період Поточний період
А 4,2 4,0
Б 5,8 5,6
В 4,0 3,8

Завдання 2

 

Визначити індекси середньої годинної, середньоденної і середньомісячної продуктивності праці на підприємстві за такими даними:

– обсяг виготовленої продукції за базовий період у порівняних цінах становить 840 тис. грн.;

– обсяг виробленої продукції за поточний період у порівняних цінах становить 820 тис. грн.;

– відпрацьовано робітниками за базовий період 8786 людино-днів;

– відпрацьовано робітниками за звітний період 8448 людино-днів;

– за звітний період індекс середньої фактичної тривалості робочого дня становить 0,986;

– за звітний період індекс середньої фактичної тривалості робочого періоду становить 0,92.

Завдання 3

 

За звітний місяць на підприємстві виготовлено продукції на суму 5427638 грн., кількість працюючих при цьому становила 820 осіб.

Визначити середньомісячну продуктивність праці одного працюючого, середню денну продуктивність праці, враховуючи, що у звітному місяці було 22 робочих дні, та середню годинну продуктивність праці, якщо середня тривалість робочого дня становить 8 год.

Тести

1. Витрати часу на одиницю продукції – це показник, який називається:

а) продуктивність праці;

б) трудомісткість одиниці продукції.

Відповіді:1) а; 2) б.

2. Кількість продукції, що виробляється за одиницю часу – це показник, який називається:

а) продуктивність праці;

б) трудомісткість одиниці продукції.

Відповіді:1) а; 2) б.

3. Продуктивність праці вимірюється в одиницях:

а) натуральних або умовно-натуральних;

б) комплексних або умовно-трудових;

в) вартісних.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

 

4. В умовах виробництва однорідної продукції індекс продуктивності праці може бути обчислений такими методами:

а) на основі зіставлення прямих показників рівня продуктивності праці;

б) як величина, обернена індексу трудомісткості;

в) зіставленням індексів обсягу продукції та її вартості.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

5. На рівень і динаміку середньомісячного виробництва продукції в розрахунку на одного працюючого впливають такі чинники:

а) середньогодинне виробництво продукції в розрахунку на одного робітника;

б) середня фактична тривалість робочого дня;

в) частка робітників у загальній кількості працюючих.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

6. До основних завдань статистики продуктивності праці належать:

а) розробка методики визначення рівня продуктивності праці;

б) розробка показників продуктивності праці;

в) аналіз впливу факторів на рівень і динаміку продуктивності праці.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

7. Показник, який розраховується як частка від ділення виробленої за місяць продукції на кількість відпрацьованих робітниками за цей період людино-днів, називається:

а) середнім годинним виробітком;

б) середнім денним виробітком;

в) середньомісячним виробітком.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в.

8. Показник, який розраховують діленням кількості виробленої продукції на середню облікову чисельність працівників, називається:

а) середнім годинним виробітком;

б) середнім денним виробітком;

в) середньомісячним виробітком.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в.

9. Якщо індекс продуктивності праці збільшився вдвічі, то індекс трудомісткості:

а) зменшився на 2;

б) зменшився вдвічі;

в) зменшився у чотири рази.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в.

10. Метод аналітичного групування при вивченні залежності виробітку на одного працюючого від певного фактора дозволяє:

а) встановити наявність залежності;

б) встановити напрям залежності;

в) виміряти щільність зв’язку.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

11. Кореляційно-регресійний аналіз має такі етапи:

а) виявлення наявності зв’язку між ознаками;

б) вибір відповідного математичного рівняння, яке б теоретично описувало наявний зв’язок між ознаками;

в) визначення середнього значення результативної ознаки.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

 

12. Для встановлення залежності продуктивності праці від певного чинника методом кореляційно-регресійного аналізу для рівняння регресії використовують:

а) прямолінійну модель;

б) параболу другого порядку;

в) синусоїду.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

 

13. Визначення параметрів рівняння регресії здійснюється методом:

а) найменших квадратів;

б) дисперсійного аналізу;

в) складання дисперсій.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в.

 

14. Трудовий індекс продуктивності праці моделюється у таких варіантах:

а) фактичних затрат часу;

б) запланованого обсягу виробленої продукції;

в) нормативних затрат часу.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.

 

15. На сьогоднішній день переважна більшість промислових підприємств вимірюють продуктивність праці у вартісному вираженні на основі:

а) валової продукції;

б) товарної продукції;

в) чистої продукції.

Відповіді:1) а; 2) б; 3) в.

Питання для самоконтролю

 

1. Що таке продуктивність праці?

2. Дайте визначення поняття “трудомісткість праці”.

3. Які основні завдання статистичного вивчення продуктивності праці?

4. Які існують показники рівня продуктивності праці?

5. Як пов’язані між собою прямі й обернені показники рівня продуктивності праці?

6. У чому полягає суть трудового індексу продуктивності праці?

7. У чому полягає суть вартісного методу вимірювання продуктивності праці?

8. У чому полягає суть методу аналітичного групування під час виявлення впливу факторів на рівень продуктивності праці?

9. Як визначається динаміка продуктивності праці у натуральному вираженні?

10. Які фактори впливають на зміну продуктивності праці?

11. Як визначають вплив факторів на продуктивність праці?

 

Бібліографічний список до теми:[1, С. 119 – 138; 2, С. 400 – 417; 5, С. 265 – 267, 274 – 278]







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.