 |
|
Розподіл робітників за рівнем заробітної плати на підприємствах
| 1 підприємство | 2 підприємство | ||
| Заробітна плата, грн. | Кількість робітників | Заробітна плата, грн. | Кількість робітників |
| До 100 | До 100 | ||
| 100 – 200 | 100 – 150 | ||
| 200 – 300 | 150 – 200 | ||
| 300 – 400 | 200 – 250 | ||
| 400 – 500 | 250 – 350 | ||
| 500 і більше | 350 – 450 | ||
| 450 і більше | |||
| Разом | Разом |
Тести
1. До складу фонду оплати праці входять:
а) заробітна плата, нарахована за відпрацьований час чи виконану роботу;
б) вартість продукції, яка видається в порядку натуральної оплати;
в) винагороди за винаходи та раціоналізаторські пропозиції.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
2. До складу фонду оплати праці входять:
а) надбавки й доплати до тарифних ставок і окладів;
б) допомога по соціальному страхуванню;
в) винагороди за винаходи та раціоналізаторські пропозиції.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
3. Оплата за відпрацьований час включає:
а) заробітну плату, нараховану за тарифними ставками й посадовими окладами;
б) вартість продукції, що видана як натуральна оплата праці;
в) оплата щорічних та додаткових відпусток, передбачених чинним законодавством.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
4. Оплата за відпрацьований час включає:
а) заробітну плату, нараховану за тарифними ставками й посадовими окладами;
б) вартість продукції, що видана як натуральна оплата праці;
в) премії та винагороди, що носять регулярний або періодичний характер.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
5. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) оплату щорічних та додаткових відпусток, передбачених чинним законодавством;
б) оплату додаткових відпусток, наданих згідно з колективним договором;
в) компенсаційні виплати і доплати, що пов’язані з режимом роботи і умовами праці.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
6. До одноразових заохочувальних виплат належать:
а) премії до свят;
б) компенсаційні виплати і доплати, що пов’язані з режимом роботи і умовами праці;
в) додаткові виплати при наданні відпустки.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
7. Фонд денної оплати праці включає:
а) оплату пільгових годин підлітків;
б) оплату цілоденних простоїв не з вини робітника;
в) доплату за роботу в понаднормовий час.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
8. Форма оплати праці робітників, при якій їх заробітна плата встановлюється залежно від кількості та якості виробленої продукції, називається:
а) відрядною;
б) почасовою.
Відповіді: 1) а; 2) б.
9. Форма оплати праці, яка заснована на принципі залежності розміру заробітної плати від кількості відпрацьованих годин, називається:
а) відрядною;
б) почасовою.
Відповіді: 1) а; 2) б.
10. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) акордну;
б) акордно-преміальну;
в) штатно-окладну.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
11. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) просту погодинну;
б) акордну;
в) погодинно-преміальну.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
12. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:
а) авторські гонорари;
б) одноразові заохочення;
в) матеріальна допомога.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
13. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить десять основних груп витрат, серед яких:
а) оплата за неробочий час;
б) харчування, напої та інші виплати у натуральному вираженні;
в) допомога за тимчасову недієздатність.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
14. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) податки, пов’язані з чисельністю зайнятих;
б) податки за прибуток;
в) податки, пов’язані з фондом оплати праці.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
15. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:
а) доходи по акціях;
б) витрати на професійну підготовку;
в) допомога за тимчасову недієздатність.
Відповіді: 1) а; 2) б; 3) в; 4) а, б; 5) а, в; 6) б, в; 7) а, б, в; 8) –.
Питання для самоконтролю
1. Що таке оплата праці?
2. Що належить до головних завдань статистики оплати праці?
3. Що включає в себе основна заробітна плата?
4. Що включає в себе додаткова заробітна плата?
5. Що включається до фонду основної заробітної плати?
6. Що включається до фонду додаткової заробітної плати?
7. Суть відрядної форми оплати праці та її види.
8. Суть почасової форми оплати праці та її види.
9. Які індекси розраховуються при вивченні динаміки оплати праці?
10. Як проводиться аналіз співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та заробітної плати?
Бібліографічний список до теми:[1, С. 139 – 166; 2, С. 418 – 428; 5, С. 267 – 268, 279 – 280; 6, С. 115 – 129]