 |
|
Перелік залікових питань
з дисципліни “Статистика праці”
1. За якими методами розраховується кількість трудових ресурсів.
2. Які показники використовуються для оцінки працездатності.
3. Абсолютні показники використання трудових ресурсів.
4. Відносні показники використання трудових ресурсів.
5. Поняття зайнятого населення.
6. Види зайнятості.
7. Природний та механічний рух трудових ресурсів.
8. Види міграції трудових ресурсів.
9. Внутрішня міграція трудових ресурсів.
10. Розподіл ринків праці за ознакою структури господарства.
11. Розподіл ринків праці за ознакою рівня економічного розвитку.
12. Розподіл ринків праці за професійно-кваліфікаційною ознакою.
13. Специфічні фактори, що впливають на механізм ринку праці в Україні.
14. Види масового безробіття.
15. Вимоги, що висуває роботодавець до майбутнього працівника в умовах ринкової економіки
16. Поняття кваліфікованої робочої сили.
17. Склад фонду оплати праці.
18. Оплата за відпрацьований час.
19. Оплата за невідпрацьований час.
20. Склад одноразових заохочувальних виплат.
21. Фонд денної оплати праці.
22. Почасова форма оплати праці робітників.
23. Відрядна форма оплати праці.
24. Склад фонду коштів споживання.
25. Групи витрат, що містяться у Міжнародній стандартній класифікації витрат на робочу силу.
26. Податки, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами.
27. Загальний доход домашнього господарства.
28. Поняття номінальної заробітної плати.
29. Поняття реальної заробітної плати.
30. Поняття “прожиткового мінімуму”.
31. Склад споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року.
32. Показники, якими характеризується рівень життя населення.
33. Показники, що використовуються для вирішення завдань макроекономічного регулювання споживання.
34. Методи вивчення витрат робочого часу.
35. Основні форми звітності, що використовуються у статистиці праці.
Контрольні заходи
(типові завдання для заліку)
ВАРІАНТ 1
Тестові завдання
1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:
а) демографічним;
б) соціальним;
в) правовим.
2. Абсолютна величина зміни трудових ресурсів може бути::
а) додатною, від’ємною або дорівнювати нулю;
б) лише додатною;
в) лише додатною або дорівнювати нулю.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) валового національного продукту;
б) окремі галузі народного господарства;
в) окремих професій.
4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи,яка відповідає кваліфікації працівника, називається:
а) структурним безробіттям;
б) циклічним безробіттям;
в) фрикційним безробіттям.
5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:
а) знання комп’ютера, диплом про вищу освіту;
б) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 7 років;
в) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років.
6. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) оплата відпусток;
б) премії;
в) надбавки й доплати.
7. Форма оплати праці робітників, при якій їх заробітна плата встановлюється залежно від кількості та якості виробленої продукції, називається:
а) почасовою;
б) відрядною.
8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:
а) авторські гонорари;
б) доплати за шкідливі умови праці.
9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами невключаються:
а) доходи за акціями;
б) витрати на соціальні послуги.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір предметів гардеробу для дітей;
б) послуги туризму.
Задача
У складі працівників механічного цеху на кінець року було 372 осіб, в тому числі:
| Посада | Кількість |
| Начальник цеху | |
| Заступник начальника цеху | |
| Начальники змін | |
| Майстри | |
| Бухгалтер | |
| Табельники | |
| Виробничі робітники | |
| Прибиральники виробничого приміщення цеху | |
| Допоміжні робітники | |
| Прибиральники контори цеху | |
| Гардеробники |
Згрупуйте робітників цеху за категоріями.
ВАРІАНТ 2
Тестові завдання
1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:
а) соціальним;
б) економічним;
в) правовим.
2. Абсолютна величина зміни трудових ресурсів може бути::
а) лише додатною або від’ємною;
б) лише додатною або дорівнювати нулю;
в) додатною, від’ємною або дорівнювати нулю.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) окремі види діяльності;
б) оплати праці;
в) рівнів освіти.
4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:
а) структурним безробіттям;
б) класичним безробіттям;
в) фрикційним безробіттям.
5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:
а) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови;
б) диплом про вищу освіту, знання не менше трьох іноземних мов;
в) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років.
6. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) премії;
б) надбавки й доплати;
в) оплата відпусток.
7. Форма оплати праці робітників, при якій їх заробітна плата встановлюється залежно від кількості та якості виробленої продукції, називається:
а) відрядною;
б) почасовою.
8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:
а) доплати за шкідливі умови праці;
б) авторські гонорари.
9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:
а) витрати на соціальні послуги;
б) доходи за акціями.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір продуктів харчування;
б) послуги туризму.
Задача
Визначити кількість трудових ресурсів міста (осіб) на початок та на кінець року за такими даними:
· кількість населення на початок року – 829540 осіб;
· частка працездатного населення в робочому віці – 49 %;
· кількість працюючих підлітків – 1350;
· кількість працюючих пенсіонерів –2 920;
· протягом року досягло робочого віку – 12870;
· протягом року вибуло з числа трудових ресурсів – 10780.
Крім того, визначити коефіцієнти: природного приросту, природного вибуття та природного поповнення трудових ресурсів.
ВАРІАНТ 3
Тестові завдання
1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:
а) соціальним;
б) інтегральним;
в) демографічним.
2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:
а) природна;
б) зовнішня;
в) структурна.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) доходів населення;
б) окремі види діяльності;
в) рівнів освіти.
4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:
а) фрикційним безробіттям;
б) класичним безробіттям;
в) сезонним безробіттям.
5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:
а) диплом про вищу освіту, знання не менше трьох іноземних мов;
б) диплом про вищу освіту, вміння ремонтувати комп’ютер;
в) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови.
6. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) премії;
б) оплата відпусток;
в) надбавки й доплати.
7. Форма оплати праці, яка заснована на принципі залежності розміру заробітної плати від кількості відпрацьованих годин, називається:
а) відрядною;
б) почасовою.
8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:
а) винагороди за відкриття;
б) доплати за роботу у понаднормовий час.
9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:
а) допомога у зв’язку з вагітністю й пологами;
б) витрати на професійну підготовку.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) послуги туризму;
б) мінімальний набір предметів гардеробу для чоловіків.
Задача
Визначити кількість трудових ресурсів міста на початок та на кінець року за такими даними:
· кількість населення на початок року – 1322800 осіб;
· частка працездатного населення в робочому віці – 54 %;
· кількість працюючих підлітків – 950;
· кількість працюючих пенсіонерів – 22920.
Протягом року:
· досягло робочого віку – 32870;
· вибуло з числа трудових ресурсів внаслідок досягнення пенсійного віку – 40780;
· переїхало з інших регіонів до міста осіб у працездатному віці – 2868;
· переїхало до інших регіонів осіб працездатного віку – 1954.
Крім того, визначити коефіцієнти: природного та механічного приросту, вибуття, поповнення та загальний коефіцієнт приросту трудових ресурсів.
ВАРІАНТ 4
Тестові завдання
1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:
а) інтегральним;
б) диференціальним;
в) економічним.
2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів::
а) внутрішня;
б) стандартна;
в) циклічна.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) оплати праці;
б) окремих професій;
в) окремі види діяльності.
4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:
а) класичним безробіттям;
б) фрикційним безробіттям;
в) сезонним безробіттям.
5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:
а) диплом про вищу освіту, вміння ремонтувати комп’ютер;
б) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови;
в) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років.
6. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) оплата простоїв не з вини робітника;
б) премії та доплати;
в) доплати за несприятливі умови праці.
7. Форма оплати праці, яка заснована на принципі залежності розміру заробітної плати від кількості відпрацьованих годин, називається:
а) почасовою;
б) відрядною.
8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:
а) винагороди за винаходи;
б) компенсацію за невикористану відпустку.
9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:
а) допомога по догляду за дитиною до трьох років;
б) харчування, напої та інші виплати у натуральному вираженні.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) послуги туризму;
б) мінімальний набір предметів гардеробу для жінок.
Задача
На 1 січня звітного року в обліковому складі підприємства перебувало 2768 робітників. Протягом звітного року було звільнено 315 осіб, з яких за власним бажанням – 218; за порушення трудової дисципліни – 8; у зв’язку з рішенням судових органів – 3; за скороченням штатів – 86, а прийнято на роботу 205 осіб. Переведено з робітників у інші категорії персоналу 28 осіб, з яких 12 були прийняті на роботу у звітному періоді.
Визначити число робітників зайвого обігу та обчислити коефіцієнти обігу за прийняттям, обігу за звільненням, загального обігу та плинності кадрів.
ВАРІАНТ 5
Тестові завдання
1. Кількість трудових ресурсів розраховується за такими методами:
а) диференціальним;
б) економічним;
в) соціальним.
2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів::
а) природна;
б) циклічна;
в) зовнішня.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) групи господарств з різними формами власності;
б) валового національного продукту;
в) доходів населення.
4. Короткочасний період незайнятості, необхідний для пошуку роботи, яка відповідає кваліфікації працівника, називається:
а) структурним безробіттям;
б) класичним безробіттям;
в) фрикційним безробіттям.
5. В умовах ринкової економіки роботодавець висуває такі вимоги до майбутнього працівника:
а) диплом про вищу освіту, знання не менше трьох іноземних мов;
б) диплом про вищу освіту, досвід роботи не менше 10 років;
в) диплом про вищу освіту, знання іноземної мови.
6. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) доплати за несприятливі умови праці;
б) оплата простоїв не з вини робітника;
в) премії та доплати.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) штатно-окладну;
б) акордну.
8. До фонду коштів споживання, а отже й оплати праці не належать:
а) вартість продукції, що видається в рахунок натуральної оплати;
б) винагороду за раціоналізаторські пропозиції.
9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:
а) витрати на соціальні послуги;
б) допомога у зв’язку з вагітністю та пологами.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір текстильної білизни;
б) послуги туризму.
Задача
Обсяг продукції промислового підприємства у вересні в оптових цінах становив 200 тис. грн. Фактично за місяць робітниками відпрацьовано 4000 людино-днів. Цілоденних простоїв не спостерігалося. Кількість неявок – 2000 людино-днів. Середня фактична тривалість робочого дня – 7,5 годин. Обчислити середній місячний, денний та погодинний виробіток робітників. Показати взаємозв’язок показників середнього виробітку.
ВАРІАНТ 6
Тестові завдання
1. До зайнятого населення належать::
а) працездатне населення в робочому віці та працюючі пенсіонери;
б) усі, хто працює, незалежно від віку;
в) працюючі підлітки та працездатне населення у робочому віці.
2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:
а) фрикційна;
б) внутрішня;
в) природна.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) доходів населення;
б) валового національного продукту;
в) групи господарств з різними формами власності.
4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:
а) фрикційним безробіттям;
б) структурним безробіттям;
в) класичним безробіттям.
5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що мають:
а) вищу освіту;
б) досвід роботи не менше 10 років;
в) володіють комп’ютером.
6. Оплата за невідпрацьований час містить:
а) премії та доплати;
б) доплати за несприятливі умови праці;
в) оплата простоїв не з вини робітника.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) акордно-преміальну;
б) штатно-окладну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) основна заробітна плата;
б) витрати на матеріали.
9. До складу витрат на робочу силу з міжнародними стандартами не включаються:
а) виплати на соціальні послуги;
б) допомога по догляду за дитиною до трьох років.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір житлово-комунальних послуг;
б) набір послуг туризму.
Задача
Визначити показники зростання продуктивності праці за окремими видами продукції та ковбасному цеху в цілому за даними, наведеними в таблиці:
| Продукція | Трудомісткість 1 т, нормо-годин | Випуск, т | |
| Базовий період | Звітний період | ||
| Ковбаса варена | |||
| Ковбаса “Салямі” | |||
| Сосиски |
ВАРІАНТ 7
Тестові завдання
1. До зайнятого населення належать:
а) підлітки та працюючі пенсіонери;
б) пенсіонери та працюючі підлітки;
в) усі працюючі незалежно від віку.
2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:
а) зовнішня;
б) циклічна;
в) стандартна.
3. За ознакою структури господарства ринки праці поділяються на:
а) доходів населення;
б) групи господарств з різними формами власності;
в) валового національного продукту.
4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:
а) класичним безробіттям;
б) фрикційним безробіттям;
в) структурним безробіттям.
5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що мають:
а) володіють комп’ютером;
б) досвід роботи не менше 10 років;
в) вищу освіту.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) компенсації за невикористану відпустку;
б) доплати до ставки;
в) оплата пільгових годин підлітків.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) акордну;
б) погодинно-преміальну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) витрати на сировину;
б) премії та подарунки.
9. Загальний доход домашнього господарства містить у собі такі складові:
а) грошові доходи з усіх джерел надходження;
б) ремонт житла власними силами.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набур коштовностей;
б) мінімальний набір предметів гардеробу для дітей.
Задача
Середня погодинна заробітна плата робітників у звітному періоді становила 7 грн. Робітниками відпрацьовано 30000 людино-годин при середній тривалості робочого дня 7,5 годин.
У звітному періоді проведені такі оплати, тис. грн.: внутрішньо змінних простоїв – 1,0; цілоденних простоїв – 4,15; годин виконання державних обов’язків – 0,2; доплати за понаднормову роботу – 0,9.
Визначити середню денну заробітну плату робітників.
ВАРІАНТ 8
Тестові завдання
1. Зайнятість може бути: :
а) повною або неповною;
б) повною або фрикційною;
в) неповною або структурною.
2. Розрізняють такі види міграції трудових ресурсів:
а) природна;
б) стандартна;
в) внутрішня.
3. За ознакою рівня економічного розвитку ринки праці регіонів групують залежно від рівня:
а) валового національного продукту;
б) освіти;
в) служби зайнятості.
4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:
а) циклічним безробіттям;
б) класичним безробіттям;
в) сезонним безробіттям.
5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що мають:
а) досвід роботи не менше 10 років;
б) вищу освіту;
в) володіють комп’ютером.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) доплати до ставки;
б) оплата пільгових годин підлітків;
в) компенсації за невикористану відпустку.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) погодинно-преміальну;
б) акордну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) премії та подарунки;
б) витрати на сировину.
9. Загальний доход домашнього господарства містить у собі такі складові:
а) ремонт житла власними силами;
б) вартість спожитої продукції, отриманої з особистого підсобного господарства.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір предметів гардеробу для жінок;
б) мінімальний набір алкогольних та тютюнових виробів.
Задача
Визначити годинний, денний та річний фонди заробітної плати, якщо у річному звіті підприємства наведені такі дані щодо складу фонду заробітної плати працівників, тис. грн.:
| Вид виплати | Сума, грн. |
| Оплата за прямими відрядними розцінками | 2175,8 |
| Оплата за преміальними відрядними розцінками | 577,7 |
| Оплата за прогресивними відрядними розцінками | 2,4 |
| Доплата відрядникам за прогресивними розцінками | 0,8 |
| Премії відрядниками | 157,6 |
| Почасова оплата за окладами | 831,5 |
| Премії за почасову роботу | 280,8 |
| Доплата відрядникам за зміни умов роботи | 28,2 |
| Доплата за роботу у позачерговий час | 12,4 |
| Оплата цілоденних простоїв | 0,8 |
| Оплата годин внутрішньо змінних простоїв | 0,4 |
| Оплата щорічних (чергових) відпусток | 302,7 |
| Вартість безкоштовних комунальних послуг та натуральних виплат | 0,4 |
| Інші види заробітної плати | 200,5 |
ВАРІАНТ 9
Тестові завдання
1. Зайнятість може бути: :
а) повною;
б) класичною;
в) циклічною.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) тривала;
б) термінова;
в) тимчасова.
3. За ознакою рівня економічного розвитку ринки праці регіонів групують залежно від рівня:
а) оплати праці;
б) освіти;
в) служби зайнятості.
4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:
а) сезонним безробіттям;
б) регіональним безробіттям;
в) класичним безробіттям.
5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що:
а) володіють комп’ютером;
б) мають вищу освіту;
в) досконало знають кілька іноземних мов.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) додаткові виплати під час надання відпустки;
б) оплата пільгових годин підлітків;
в) премії та доплати.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) просту погодинну;
б) акордно-преміальну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) харчування, напої та інші виплати у натуральному вираженні;
б) вартість сировини та матеріалів.
9. Загальний доход домашнього господарства містить у собі такі складові:
а) вартість спожитої продукції, отриманої в порядку самозаготівель;
б) ремонт житла власними силами.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір предметів гардеробу для чоловіків;
б) мінімальний набір алкогольних та тютюнових виробів.
Задача
Визначити вірогідну кількість осіб, які перейдуть у працездатний вік у 2004 році, з точністю до цілого числа (за умови, що у міграційних потоках за цей період не буде дітей відповідного віку).
Середньорічна кількість осіб регіону за 2001 рік становила 954600 осіб. Протягом року народилось 15803, коефіцієнт смертності становив 25 0/00, за рахунок міграційних процесів населення регіону збільшилось на 12346 осіб. На початок 2001 року частка тринадцятирічних дітей становила 2 %. Вірогідність вижити протягом року для тринадцятирічних становить 0,99887, для чотирнадцятирічних – 0,99865, для п’ятнадцятирічних – 0,99850.
ВАРІАНТ 10
Тестові завдання
1. Зайнятість може бути: :
а) сезонною;
б) циклічною;
в) неповною.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) періодична;
б) циклічна;
в) маятникова.
3. За ознакою рівня економічного розвитку ринки праці регіонів групують залежно від рівня:
а) служби зайнятості;
б) форм власності;
в) оплати праці.
4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:
а) класичним безробіттям;
б) регіональним безробіттям;
в) структурним безробіттям.
5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що:
а) досконало знають кілька іноземних мов;
б) мають вищу освіту;
в) володіють комп’ютером.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) премії та доплати;
б) додаткові виплати під час надання відпустки;
в) оплата пільгових годин підлітків.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) акордно-преміальну;
б) просту погодинну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) вартість сировини та матеріалів;
б) харчування, напої та інші виплати у натуральному вираженні.
9. Загальний доход домашнього господарства містить у собі такі складові:
а) ремонт житла власними силами;
б) вартість подарунків від родичів та інших осіб.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір предметів першої потреби санітарії та ліків;
б) послуги туризму.
Задача
Визначити кількість трудових ресурсів міста (осіб) на початок та на кінець року за такими даними:
на початок року:
· кількість населення – 468400 осіб;
· частка працездатного населення в робочому віці – 48 %;
· кількість працюючих підлітків – 850;
· кількість працюючих пенсіонерів – 1560;
протягом року:
· досягло робочого віку – 16870;
· протягом року вибуло з числа трудових ресурсів – 13240.
Крім того, обчислити: середньорічну кількість трудових ресурсів; структуру трудових ресурсів на початок року; коефіцієнт природного прибуття трудових ресурсів та коефіцієнт природного вибуття трудових ресурсів.
ВАРІАНТ 11
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) повне;
б) неповне;
в) циклічне.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) циклічна;
б) сезонна;
в) реверсивна.
3. За ознакою рівня економічного розвитку ринки праці регіонів групують залежно від рівня:
а) доходів населення;
б) освіти;
в) наукових досягнень.
4. Наслідок занадто високої заробітної плати, що призвело до надлишкової пропозиції робочої сили, називається:
а) циклічним безробіттям;
б) класичним безробіттям;
в) регіональним безробіттям.
5. Під кваліфікованою робочою силою розуміються фахівці, що::
а) мають вищу освіту;
б) досконало знають кілька іноземних мов;
в) володіють комп’ютером.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) оплата пільгових годин підлітків;
б) премії та доплати;
в) додаткові виплати під час надання відпусток.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) акордну;
б) просту погодинну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) витрати роботодавця на соціальне забезпечення;
б) витрати роботодавця на сировину.
9. Загальний доход домашнього господарства містить у собі такі складові:
а) сума субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг;
б) ремонт житла власними силами.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) послуги туризму;
б) мінімальний набір товарів культурно-побутового та господарського призначення.
Задача
Визначити вірогідну частку безробітних у працездатному населенні працездатного віку у регіоні через 4 роки за такими даними:
· на початок звітного періоду кількість населення регіону становила 984352 особи;
· частка працездатного населення у працездатному віці становить 58 %;
· кількість безробітних становила 35647 осіб;
· передбачається, що темп зростання чисельності безробітних в середньому становитиме 0,954;
· тенденція загального приросту населення зберігатиметься на рівні 12,36 0/00;
темпи зростання частки працездатного населення у працездатному віці в середньому становитиме 1,038.
ВАРІАНТ 12
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) фрикційне;
б) повне;
в) постійне.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) сезонна;
б) реверсивна;
в) циклічна.
3. За ознакою рівня економічного розвитку ринки праці регіонів групують залежно від рівня:
а) наукових досягнень;
б) валового національного продукту;
в) служби зайнятості.
4. Безробіття, спричинене коливаннями випуску продукції, пов’язаними з сезонами року, називається:
а) циклічним безробіттям;
б) сезонним безробіттям;
в) регіональним безробіттям.
5. До складу фонду оплати праці входять:
а) заробітна плата;
б) авторські гонорари;
в) оплата добових під час відрядження.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) одноразові премії;
б) вартість продукції, що надається в порядку натуральної оплати;
в) оплата пільгових годин підлітків.
7. Відрядна форма оплати праці включає в себе:
а) просту погодинну;
б) акордну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) витрати на професійну підготовку;
б) витрати на будівництво.
9. Суму нарахованих доходів з урахуванням податків і обов’язкових платежів характеризують:
а) номінальні доходи;
б) наявні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір побутових та транспортних послуг;
б) мінімальний набір коштовностей.
Задача
Визначити сальдо міграції та валову міграцію працюючих підлітків регіону за такими даними:
· протягом року до регіону переїхали 241356 осіб, серед яких частка підлітків складала 20 %;
· з числа підлітків, які переїхали до регіону протягом року працювали 10 %;
· протягом року з регіону виїхали 128953 особи, з яких підлітки становили 40 %;
· з числа підлітків, які виїхали з регіону, працювали 12 %.
ВАРІАНТ 13
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) місцеве;
б) тотальне;
в) регіональне.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) реверсивна;
б) циклічна;
в) сезонна.
3. За професійно-кваліфікаційною ознакою ринки праці поділяються на ринки праці:
а) окремих видів діяльності;
б) окремих професій;
в) окремих підприємств.
4. Безробіття, спричинене коливаннями випуску продукції, пов’язаними з сезонами року, називається:
а) сезонним безробіттям;
б) циклічним безробіттям;
в) регіональним безробіттям.
5. До складу фонду оплати праці входять:
а) оплата добових під час відрядження;
б) заробітна плата;
в) авторські гонорари.
6. До одноразових заохочувальних виплат відносяться:
а) вартість продукції, що надається в порядку натуральної оплати;
б) одноразові премії;
в) оплата пільгових годин підлітків.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) акордну;
б) просту погодинну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) витрати на будівництво;
б) витрати на соціальні послуги.
9. Суму нарахованих доходів з урахуванням податків і обов’язкових платежів характеризують:
а) наявні доходи;
б) номінальні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір житлово-комунальних послуг;
б) набір послуг туризму.
Задача
Визначити середньорічну кількість трудових ресурсів, якщо на початок року:
· кількість працездатного населення в робочому віці – 23800;
· кількість працюючих підлітків – 1380;
· кількість працюючих пенсіонерів – 4260.
Протягом року:
· досягло працездатного віку – 3520;
· вибуло з числа трудових ресурсів – 2340;
· прибуло з інших регіонів осіб у працездатному віці – 3560;
· вибули до інших регіонів осіб у працездатному віці – 2810.
Крім того, визначити валову міграцію трудових ресурсів та коефіцієнт міграції трудових ресурсів.
ВАРІАНТ 14
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) кругове;
б) циклічне;
в) регресивне.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) періодична;
б) маятникова;
в) циклічна.
3. За професійно-кваліфікаційною ознакою ринки праці поділяються на ринки праці:
а) рівнів освіти;
б) окремих видів діяльності;
в) окремих підприємств.
4. Безробіття, спричинене коливаннями випуску продукції, пов’язаними з сезонами року, називається:
а) циклічним безробіттям;
б) регіональним безробіттям;
в) сезонним безробіттям.
5. До складу фонду оплати праці входять:
а) оплата відпусток;
б) авторські гонорари;
в) винагороди за відкриття.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) оплату пільгових годин підлітків;
б) оплату щорічних відпусток;
в) цілоденні простої не з вини робітника.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) просту погодинну;
б) акордну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) витрати на професійну підготовку;
б) податки з прибутку.
9. Суму нарахованих доходів з урахуванням податків і обов’язкових платежів характеризують:
а) номінальні доходи;
б) реальні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір послуг туризму;
б) набір побутових та транспортних послуг.
Задача
Населення регіону на початок року становить 1350420 осіб. Визначити кількість трудових ресурсів через чотири роки, якщо відомо, що частка трудових ресурсів у чисельності населення становитиме 0,42; вважати, що тенденція зростання населення лишається незмінною. За даними минулого року коефіцієнт природного прирості становив (– 25 0/00), а абсолютний механічний приріст населення склав 3120 осіб.
ВАРІАНТ 15
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) структурне;
б) складове;
в) конвенційне.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) маятникова;
б) циклічна;
в) реверсивна.
3. За професійно-кваліфікаційною ознакою ринки праці поділяються на ринки праці:
а) окремих підприємств;
б) спеціальностей та груп спеціальностей;
в) окремих видів діяльності.
4. Безробіття, спричинене коливаннями випуску продукції, пов’язаними з сезонами року, називається:
а) сезонним безробіттям;
б) класичним безробіттям;
в) циклічним безробіттям.
5. До складу фонду оплати праці входять:
а) винагороди за відкритті;
б) авторські гонорари;
в) оплата відпусток.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) цілоденні простої не з вини робітника;
б) оплату пільгових годин підлітків;
в) щорічні відпустки.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) акордно-преміальну;
б) штатно-окладну.
8. Міжнародна стандартна класифікація витрат на робочу силу містить 10 основних груп витрат, серед яких:
а) витрати на соціальні послуги;
б) податок на додану вартість.
9. Суму нарахованих доходів з урахуванням податків і обов’язкових платежів характеризують:
а) номінальні доходи;
б) фактичні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір алкогольних та тютюнових виробів;
б) набір житлово-комунальних послуг.
Задача
Визначити, як зміниться кількість трудових ресурсів на кінець року, якщо на початок року в регіоні було:
Працездатного населення у робочому віці 245680
Працюючих підлітків 1248
Працюючих пенсіонерів 4695
Протягом року:
Перейшло до працездатного віку 23612
Вибуло з числа трудових ресурсів 24197
Переїхало з інших регіонів населення, 18460
з яких частка у працездатному віці 0,56
Виїхало осіб у працездатному віці до інших регіонів 6574
ВАРІАНТ 16
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) реверсивне;
б) комунікаційне;
в) фрикційне.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) тимчасова;
б) термінова;
в) тривала.
3. За професійно-кваліфікаційною ознакою ринки праці поділяються на ринки праці:
а) рівнів освіти;
б) окремих галузей народного господарства;
в) окремих підприємств .
4. Безробіття, спричинене коливаннями випуску продукції, пов’язаними з сезонами року, називається:
а) класичним безробіттям;
б) циклічним безробіттям;
в) сезонним безробіттям.
5. До складу фонду оплати праці входять:
а) авторські гонорари;
б) оплата відпусток;
в) винагороди за відкриття.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) доплата за роботу в понаднормовий час;
б) оплата цілоденних простоїв не з вини робітника;
в) компенсації за невикористану відпустку.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) штатно-окладну;
б) акордно-преміальну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) податки, пов’язані з чисельністю зайнятих;
б) податок на додану вартість.
9. Суму нарахованих доходів з урахуванням податків і обов’язкових платежів характеризують:
а) фактичні доходи;
б) номінальні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір коштовностей;
б) мінімальний набір текстильної білизни.
Задача
Кількість працівників на підприємстві характеризується такими даними:
· кількість на початок року – 920
· прийнято випускників ПТУ – 40
· переведено з інших підприємств – 8
· прийнято за оголошенням – 32
· переведено на інші підприємства – 5
· звільнено у зв’язку з призовом до армії – 12
· звільнено за власним бажанням – 24
· звільнено за порушення трудової дисципліни – 1
· звільнено у зв’язку з виходом на пенсію – 14
Визначити: кількість працівників підприємства на кінець року; середню річну кількість працівників; обіг за прийняттям; обіг за звільненням; загальний обіг; необхідний обіг; зайвий обіг.
ВАРІАНТ 17
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) класичне;
б) авангардне;
в) кадрове.
2. Внутрішня міграція трудових ресурсів буває:
а) термінова;
б) тривала;
в) тимчасова.
3. На механізм ринку праці в Україні впливають такі специфічні фактори:
а) рівень збалансованості економіки;
б) рівень освіти;
в) мобільність населення.
4. Безробіття, спричинене коливаннями випуску продукції, пов’язаними з сезонами року, називається:
а) класичним безробіттям;
б) сезонним безробіттям;
в) циклічним безробіттям.
5. Оплата за відпрацьований час включає:
а) заробітну плату, авторські гонорари;
б) заробітну плату, премії;
в) заробітну плату, оплату відпусток.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) цілоденні простої не з вини робітника;
б) компенсації за невикористану відпустку;
в) доплати за роботу в понаднормовий час.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) штатно-окладну;
б) акордну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) податок на додану вартість;
б) податки, пов’язані з чисельністю зайнятих.
9. Суму нарахованих доходів за відрахуванням податків і обов’язкових платежів з урахуванням змін споживчих цін характеризують:
а) наявні доходи;
б) реальні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір предметів першої потреби санітарії та ліків;
б) мінімальний набір послуг зв’язку.
Задача
Використання часу робітниками підприємства за звітний квартал (92 календарних днів, у тому числі вихідних та святкових – 26 днів) характеризується такими даними:
· відпрацьовано людино-днів – 28675;
· вихідні та святкові дні – 11700;
· щорічні відпустки – 740;
· відпустки на навчання – 30;
· неявки через хворобу – 200;
· прогули – 15;
· виконання громадських обов’язків – 16;
· неявки з дозволу адміністрації – 24.
Визначити календарний, табельний та максимально можливий фонди робочого часу.
ВАРІАНТ 18
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) тимчасове;
б) сезонне;
в) річне.
2. Періодичне переміщення трудових ресурсів без зміни чисельності наявного і постійного населення називається:
а) маятникова міграція;
б) циклічна міграція;
в) сезонна міграція.
3. На механізм ринку праці в Україні впливають такі специфічні фактори:
а) рівень освіти;
б) рівень мобільності населення;
в) рівень продуктивності й оплати праці.
4. Безробіття, яке характеризується різницею між фактичною величиною норми безробіття, зареєстрованою на даний період, і величиною природної норми безробіття, називається:
а) класичним;
б) циклічним;
в) структурним.
5. Оплата за відпрацьований час включає:
а) заробітну плату, оплату відпусток;
б) заробітну плату, авторські гонорари;
в) заробітну плату, премії.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) оплата внутрішньо змінних простоїв не з вини робітника;
б) оплата цілоденних простоїв не з вини робітника;
в) оплата щорічних відпусток.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) акордну;
б) штатно-окладну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) акцизи;
б) податки, пов’язані з чисельністю зайнятих.
9. Суму нарахованих доходів за відрахуванням податків і обов’язкових платежів з урахуванням змін споживчих цін характеризують:
а) реальні доходи;
б) наявні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір побутових та транспортних послуг;
б) набір послуг туризму.
Задача
Використання часу робітниками підприємства за звітний квартал (90 календарних днів, у тому числі вихідних та святкових – 28 днів) характеризується такими даними:
· відпрацьовано людино-днів – 30192;
· щорічні відпустки – 3000;
· вихідні та святкові дні – 17360;
· відпустки на навчання – 150;
· неявки через хворобу – 4800;
· прогули – 2;
· відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами – 240;
· неявки з дозволу адміністрації – 56.
Визначити коефіцієнти використання календарного, табельного та максимально можливого фондів робочого часу.
ВАРІАНТ 19
Тестові завдання
1. Розрізняють такі види масового безробіття::
а) стандартне;
б) координаційне;
в) структурне.
2. Періодичне переміщення трудових ресурсів без зміни чисельності наявного і постійного населення називається:
а) циклічна міграція;
б) маятникова міграція;
в) сезонна міграція.
3. На механізм ринку праці в Україні впливають такі специфічні фактори:
а) конверсія;
б) організаційно-правове забезпечення;
в) науково-технічний прогрес.
4. Безробіття, яке характеризується різницею між фактичною величиною норми безробіття, зареєстрованою на даний період, і величиною природної норми безробіття, називається:
а) циклічним;
б) структурним;
в) класичним.
5. Оплата за відпрацьований час включає:
а) заробітну плату, премії;
б) заробітну плату, оплату відпусток;
в) заробітну плату, авторські гонорари.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) оплата цілоденних простоїв не з вини робітника;
б) оплата внутрішньо змінних простоїв не з вини робітника;
в) оплата щорічних відпусток.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) погодинно-преміальну;
б) акордну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) податки, пов’язані з фондом оплати праці;
б) податок на додану вартість.
9. Суму нарахованих доходів за відрахуванням податків і обов’язкових платежів з урахуванням змін споживчих цін характеризують:
а) реальні доходи;
б) фактичні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір послуг туризму;
б) мінімальний набір постільної білизни.
Задача
В першому півріччі (181 календарний день) максимально можливий фонд робочого часу становив 97600 людино-днів; цілоденні простої – 360; неявки – 53600, у тому числі чергові відпустки – 8800, вихідні та святкові – 38400 людино-днів. Робочих днів у періоді було 128.
Обчислити середню облікову та середню явочну кількість робітників, а також середнє число тих, хто фактично працював
ВАРІАНТ 20
Тестові завдання
1. Процес вступу населення до працездатного віку і вибуття з нього внаслідок переходу на інвалідність, старіння або смерть характеризує:
а) природне поповнення трудових ресурсів;
б) природний приріст трудових ресурсів;
в) природне вибуття трудових ресурсів.
2. Періодичне переміщення трудових ресурсів без зміни чисельності наявного і постійного населення називається:
а) сезонна міграція;
б) циклічна міграція;
в) маятникова міграція.
3. На механізм ринку праці в Україні впливають такі специфічні фактори:
а) соціальні цінності;
б) зміна форм власності;
в) потреба в трудових ресурсах.
4. Безробіття, яке характеризується різницею між фактичною величиною норми безробіття, зареєстрованою на даний період, і величиною природної норми безробіття, називається:
а) структурним;
б) класичним;
в) циклічним.
5. Оплата за відпрацьований час включає:
а) премії та компенсаційні виплати;
б) оплату відпусток та премії;
в) оплату відпусток та компенсаційні виплати.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) оплата внутрішньо змінних простоїв не з вини робітника;
б) оплата щорічних відпусток;
в) оплата цілоденних простоїв не з вини робітника.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) акордну;
б) погодинно-преміальну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) податок на додану вартість;
б) податки, пов’язані з фондом оплати праці.
9. Суму нарахованих доходів за відрахуванням податків і обов’язкових платежів з урахуванням змін споживчих цін характеризують:
а) фактичні доходи;
б) реальні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) набір продуктів харчування;
б) мінімальний набір коштовностей.
Задача
Максимально можливий фонд робочого часу на підприємстві у вересні 2002 року становив 126000 людино-годин. Неявки на роботу становили 240 людино-годин через хворобу працівників, 48 людино-годин через виконання державних та громадських обов’язків, 144 людино-години з дозволу адміністрації; цілоденні простої склали 24 людино-години.
Визначити середню облікову кількість працівників підприємства, враховуючи, що у вересні було 21 робочий день, а тривалість робочого дня на підприємстві становить 8 годин. Визначити також середню явочну та середню фактичну кількість працівників, а також коефіцієнти використання робочої сили та середньої явочної чисельності працюючих.
ВАРІАНТ 21
Тестові завдання
1. Процес вступу населення до працездатного віку і вибуття з нього внаслідок переходу на інвалідність, старіння або смерть характеризує:
а) природний приріст трудових ресурсів;
б) механічний приріст трудових ресурсів;
в) загальний приріст трудових ресурсів.
2. Періодичне переміщення трудових ресурсів без зміни чисельності наявного і постійного населення називається:
а) сезонна міграція;
б) маятникова міграція;
в) тривала міграція.
3. На механізм ринку праці в Україні впливають такі специфічні фактори:
а) рівень кваліфікації трудових ресурсів;
б) рівень освіти;
в) рівень соціального захисту безробітних.
4. Безробіття, яке характеризується різницею між фактичною величиною норми безробіття, зареєстрованою на даний період, і величиною природної норми безробіття, називається:
а) фрикційним;
б) циклічним;
в) класичним.
5. Оплата за відпрацьований час включає:
а) оплату відпусток та премії;
б) премії та компенсаційні виплати;
в) оплату відпусток та компенсаційні виплати.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) доплата за роботу в понаднормовий час;
б) дні виконання державних обов’язків;
в) цілоденні простої не з вини робітника.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) акордно-преміальну;
б) погодинно-преміальну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:
а) акцизи;
б) податки, пов’язані з фондом оплати праці.
9. Суму нарахованих доходів за відрахуванням податків і обов’язкових платежів з урахуванням змін споживчих цін характеризують:
а) номінальні доходи;
б) реальні доходи.
10. До споживчого кошику прожиткового мінімуму, затвердженого Кабінетом Міністрів України від 14 квітня 2000 року, входять:
а) мінімальний набір алкогольних та тютюнових виробів;
б) набір житлово-комунальних послуг.
Задача
Фонд робочого часу в середньому на одного працівника підприємства характеризується такими даними:
| Показник | Величина показника, днів |
| Число робочих днів за рік | |
| Чергові та додаткові відпустки | 16,1 |
| Відпустка у зв’язку з пологами | 1,8 |
| Відпустка на навчання | 1,5 |
| Втрати робочого часу за хворобою | 9,3 |
| Втрати робочого часу у зв’язку з виконанням державних та громадських обов’язків | 1,4 |
| Втрати робочого часу з дозволу адміністрації | 1,3 |
| Прогули | 0,1 |
| Середня тривалість робочого дня, годин | 7,9 |
| Відпрацьовано в середньому одним робітником за рік, люд-год |
Проаналізувати структуру фонду робочого часу та його використання.
ВАРІАНТ 22
Тестові завдання
1. Процес вступу населення до працездатного віку і вибуття з нього внаслідок переходу на інвалідність, старіння або смерть характеризує::
а) механічний приріст трудових ресурсів;
б) загальний приріст трудових ресурсів;
в) природний приріст трудових ресурсів.
2. Періодичне переміщення трудових ресурсів без зміни чисельності наявного і постійного населення називається:
а) маятникова міграція;
б) тривала міграція;
в) сезонна міграція.
3. На механізм ринку праці в Україні впливають такі специфічні фактори:
а) рівень кваліфікації трудових ресурсів;
б) рівень державного регулювання та управління ринком праці;
в) рівень науково-технічного прогресу.
4. Безробіття, яке характеризується різницею між фактичною величиною норми безробіття, зареєстрованою на даний період, і величиною природної норми безробіття, називається:
а) циклічним;
б) фрикційним;
в) класичним.
5. Оплата за відпрацьований час включає:
а) оплату відпусток та премії;
б) оплату відпусток та компенсаційні виплати;
в) премії та компенсаційні виплати.
6. Фонд денної оплати праці включає:
а) дні виконання державних обов’язків;
б) доплата за роботу в понаднормовий час;
в) цілоденні простої не з вини робітника.
7. Почасова форма оплати праці включає в себе:
а) погодинно-преміальну;
б) акордно-преміальну.
8. До податків, які включаються до складу витрат на робочу силу за міжнародними стандартами, відносяться:<