Измерение производительности труда за рубежом
Системапоказателей производительности, используемых в развитых странах с рыночной экономикой,строится на основе теории факторов производства. Там производительность труда рассматривается как один из частных показателей глобальной производительности разных факторов. Выбор показателей при измерении эффективности зависит от целей, которые ставят перед собой исследователи. Показателей эффективности множество, и они могут быть сгруппированы по разным признакам: -этапу процесса воспроизводства или технологического цикла (промежуточные и конечные показатели); -полноте охвата (общие или частные - по отдельным видам затрат или ресурсов); -уровню экономической деятельности (производственные участки или технологические процессы, предприятия, отрасли, страна в целом); -продолжительности рассматриваемых процессов (строго фиксированные отрезки времени, «жизненный цикл» средств труда или продукции, производственный цикл и т.д.); другие признаки. Используются как натуральные и условно-натуральные, так и стоимостные показатели объема выпущенной продукции: а) валовой выпуск продукции, который включает в себя стоимость товарной продукции по ценам реализации, стоимость производственного оборудования для собственных нужд и капитального строительства хозяйственным способом, прирост незавершенного производства и незавершенного строительства и прирост готовой продукции и полуфабрикатов на складах предприятий по себестоимости. Такой показатель аналогичен показателю валовой продукции в нашей статистике; б) валовая конечная продукция, включающая стоимость продукции, предназначенной для отпуска за пределы предприятия. в) чистая продукция, состоящая из стоимости валового выпуска за вычетом стоимости затрат всех факторов производства, кроме затрат труда; г) валовая добавленная стоимость, рассчитываемая как стоимость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов промежуточного потребления; д) чистая добавленная стоимость, определяемая как разность Количество затраченного труда измеряется или среднесписочной численностью работников за расчетный период или количеством отработанного времени. Затраты труда не наемного персонала включают время, отработанное предпринимателем (собственником) и членами его семьи, работающими бесплатно. Такие расчеты ведутся по данным выборочных обследований. При расчетах производительности труда в целом по стране учитывают не только занятое население, но и безработных, т.е. расчет ведется по численности экономически активного населения. В результате комбинации стоимостных показателей продукции с различными факторами производства определяются показатели производительности, среди которых отметим следующие: а) валовая производительность труда, которая по своему со б) чистая производительность труда, представляющая собой в) интегральная производительность труда, определяемая путем деления стоимости валового выпуска продукции на затраты г) глобальная производительность факторов, которая отражает д) тотальная производительность факторов, которая рассчитывается так же, как и глобальная производительность; отличие е) показатель реальных доходов на единицу затрат труда как Если между временем осуществления затрат и временем получения результата существует заметный временной разрыв (лаг), ожидаемый эффект дисконтируется, т.е. выражается в ценах сегодняшних затрат, увеличенных на величину усредненного ссудного процента, как если бы эти средства были положены в банк. Расчет дисконтирования проводится по формуле: S P= ------- = S * v n (9) (1 + /)n где: p - современная величина эффекта, руб.; S - величина эффекта или затрат ресурсов, полученных через п лет, руб.; п - временной лаг, лет; i - процентная ставка, % в год; v - дисконтный множитель. Изложенные методы определения производительности, в том числе и производительности труда, используемые в зарубежных странах, отвечают требованиям к расчетам подобных показателей и их следует использовать в отечественной практике.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|