 |
|
Поняття продуктивності і рентабельності праці
Процес виробництва характеризується результатами і витратами економічних ресурсів. Відношення результату до витрат відображають ефективність використання ресурсів. Економічні ресурси діляться на три великі групи: трудовий потенціал (ресурси праці), компоненти природних ресурсів (земля і сировина), компоненти засобів виробництва (фізичний капітал). Відповідно можна розрахувати ефективність використання будь-якого виду ресурсів. Так, фондовіддача свідчить про ефективність використання основних фондів, материалоотдача – про ефективність використання матеріальних ресурсів. Якщо при розрахунку ефективності використання ресурсів як результат використовуються показники об'єму виробництва, то такі показники називаються продуктивністю. Якщо використовується прибуток, – те такі показники називаються рентабельністю (прибутковістю).
Узагальненим показником ефективності використання ресурсів праці (робочої сили) є продуктивність праці (ПТ), яка характеризується співвідношенням результатів праці і витрат праці, використаних на досягнення цього результату. У загальному вигляді, це співвідношення можна відобразити таким чином:
ПТ = результат праці / витрати праці (1)
Суть продуктивності відображають два показники, прямій – вироблення (або власне продуктивність, використовувані як синоніми), і зворотний – трудомісткість.
Вироблення визначається відношенням об'єму проведеної продукції (виконаних робіт, наданих послуг) до витрат праці. Трудомісткість розраховується відношенням величини трудовитрат, здійснених на досягнення певного результату до об'єму цього результату (випущеної продукції, виконаних робіт, наданих послуг).
Залежність між приростом продуктивності праці (D ПТ, в %) і зниженням трудомісткості (Сt в %, ) представлена наступними формулами:
DПт=сt х 100 / 100 - Сt (2)
Сt = DПТ х 100 / 100 + DПТ (3)
У масштабі народного господарства рівень продуктивності праці (вироблення) у сфері матеріального виробництва визначався відношенням величини національного доходу за певний період до среднесписочной чисельності персоналу, зайнятого у сфері матеріального виробництва протягом цього періоду. У сфері послуг продуктивність праці (вироблення) визначалася відношенням вартості послуг (без вартості матеріальних витрат на їх надання) за певний період до среднесписочной чисельності персоналу сфери послуг за цей же період.
Кожне підприємство характеризується певним рівнем продуктивності праці. На рівень продуктивності впливають: а) рівень екстенсивного використання праці; 2) інтенсивність праці; 3) технико-технологический рівень оснащеності виробництва.
Рівень екстенсивного використання праці залежить від його продуктивного використання протягом робочого дня. Чим менше простоїв і втрат робочого часу і продолжительнее робочий день, тим вище рівень екстенсивного використання праці і відповідно вище продуктивність праці. Межею зростання ПТ виступає законодавчо встановлена величина тривалості робочого часу протягом робочої зміни і тижня.
Інтенсивність праці характеризує ступінь його напруги і характеризується кількістю фізичної і розумової енергії людини, що витрачається в одиницю часу. Підвищення продуктивності праці за рахунок зростання інтенсивності праці має межі, обумовлені фізіологічними і психічними можливостями людини і її нормальним рівнем. Нормальна інтенсивність праці означає такі витрати людської енергії протягом робочого часу, які можна повністю відновити на початок нового робочого дня при реально доступних для цієї людини якості живлення, медичного обслуговування, використання вільного часу і ін.