Главная | Обратная связь

Показатели уровня заработной платы

Уровень заработной платы характеризуется средней заработной платой одного работника. В статистике исчисляются показатели средней начисленной заработной платы для всего персонала предприятия, его отдельных категорий, а также для отдельных профессиональных групп работников.

Среднемесячная начисленная (номинальная) заработная плата работника предприятия определяется выражением:

Среднечасовая заработная плата:

Для получения данных, необходимых для определения средней заработной платы по профессиональным группам, проводятся специальные «октябрьские обследования». Международное бюро труда (МБТ) с 1925г. ежегодно в октябре проводит обследования заработной платы и продолжительности рабочей недели по профессиям, охватывающие 159 профессий (по МСОК) из 49 отраслей, а также цен на продовольственные товары (93 наименования). В России октябрьские обследования впервые были проведены в 1993г. по 19 отраслям и 120 профессиям.

Данные октябрьских обследований используются:

- для сопоставлений уровня оплаты труда работников отдельных профессий (международных, по регионам, по формам собственности);

- для анализа дифференциации оплаты труда работников различной квалификации, различных профессиональных групп;

- для сопоставления динамики уровня заработной платы по различным профессиям.

Результаты октябрьских обследований пользуются большим спросом у иностранных инвесторов, у предпринимателей, организаций трудящихся.

Кроме номинальной (начисленной) заработной платы в статистике определяют и анализируют реальную заработную плату, отражающую покупательную способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата определяется отношением номинальной заработной платы (за вычетом налогов и обязательных платежей) к сводному индексу цен на потребительские товары и услуги. Однако на практике большее значение имеет не размер реальной заработной платы, а его изменение, измеряемое индексом:

,

где I_п.с.д. – индекс покупательной способности денег (рубля).