Функції відділ внутрішнього аудитуСтр 1 из 28Следующая ⇒
Завдання відділ внутрішнього аудиту 3.1. Надання Правлінню та генеральному директору на вимогу висновків (звітів): – про стан активів, виробничо-господарську та фінансову дисципліну; – про оцінку якості інформації, що видається управлінською інформаційною системою; – про оцінку економічної безпеки систем бухобліку і системи внутрішнього контролю; – про дотримання внутрішніх правил і процедур. 3.2.Підготовка консультацій і інформаційне забезпечення: – розробка методичних вказівок, рекомендацій, інструкцій з бухгалтерського обліку, оподаткування, аудиту; –інформаційне обслуговування і консультування з питань бухгалтерського обліку, оподаткування і правового регулювання підприємницької діяльності; –проведення семінарів, підвищення кваліфікації, навчання персоналу, надання допомоги кадровій службі у підборі і тестуванні бухгалтерського персоналу; – рекомендації з комп'ютеризації бухгалтерського та податкового обліку, складання звітності, розрахунків з оподаткування, аудиту тощо. Функції відділ внутрішнього аудиту До функцій працівників відділу внутрішнього аудиту належить: 4.1. Проведення аудиторської перевірки бухгалтерського обліку та фінансової звітності: – правильності складання і оформлення первинних документів, облікових регістрів за ділянками обліку, включаючи експертизу засобів, що використовуються для ідентифікації, оцінки, класифікації такої інформації і складання на її основі звітності, а також вивчення окремих статей звітності і операцій, залишків за бухгалтерськими рахунками; – достовірності обліку витрат на виробництво, повноти відображення доходу від реалізації, доходів від позареалізаційних операцій, точності визначення розміру прибутків, правильності розподілу прибутків і оформлення розрахунків. 4.2. Здійснення тематичних перевірок: – дотримання законодавства, нормативних актів, установчих документів, системи внутрішніх регламентів і процедур контролю (наказів, розпоряджень, інструкцій, розподілу повноважень і відповідальності між співробітниками тощо); – правильності складання і точності виконання умов господарських договорів; – перевірка наявності, стану, правильності оцінки активів, ефективності використання всіх видів ресурсів, дотримання розрахункової дисципліни, повноти і своєчасності внесення податкових платежів; – оцінка програмного забезпечення, що використовується підприємством; – оцінка ефективності механізму внутрішнього контролю, вивчення і оцінка контрольних перевірок у структурних підрозділах. 4.3. Розробка пропозицій: – з формування облікової політики; – з поліпшення організації бухгалтерського обліку; – підвищення системи внутрішнього контролю; – посилення матеріальної відповідальності посадових осіб; – з забезпечення збереження ресурсів; – з попередження зловживань; – з матеріального стимулювання працівників, дисциплінарних та фінансових стягнень. 4.4. Проведення за дорученням Правління і керівництва перевірок ефективності використання матеріальних, фінансових та трудових ресурсів: – перевірка системи внутрішнього контролю і розробка пропозицій з поліпшення організації системи внутрішнього контролю, бухгалтерського обліку, розрахунків, зміни структури виробництва і управління, підвищення ефективності програм розвитку. 4.5. Консультування і інформаційне обслуговування засновників, адміністрації і співробітників з питань бухгалтерського обліку, оподаткування. 4.6. Участь у підготовці матеріалів для зовнішнього аудиту, податкових перевірок і перевірок інших контролюючих органів. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|