Производительность труда, сущность показатели.
14. Резервы повышения производительности труда. Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда. Производительность труда на предприятииопределяетсяколичеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции (выполненной работы). Живой труд – это труд, затрачиваемый работником непосредственно в самом процессе производства продукта. Прошлый труд – это труд, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в зданиях, сооружениях, станках, сырье, материалах, топливе, энергии [10, с. 297]. Производительность индивидуального труда (работника и коллектива) – это результат живого труда. Производительность общественного труда – это результат живого и овеществленного труда, отражающий совокупные затраты труда в сфере производства:
Побщ = НД / Ч, где НД – национальный доход (или ВВП), ден. ед.; Ч – численность занятых в производстве, чел. По мере развития производительных сил живой труд становится все более продуктивным за счет того, что он приводит в действие все большую массу овеществленного труда. Показатели производительности труда Выработка (В) – количество произведенной продукции за определенный промежуток времени (ВП) в стоимостных (ден. ед.), натуральных (т, м, шт.) или условно-натуральных (условные банки, мешки и т.п.) единицах измерения в расчете на одного работающего. Измеряется отношением: В = ВП / Чсп , где Чсп – численность работающих. Трудоемкость (ТР)– затраты рабочего времени (Т) на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции или услуг [12, с. 189]: ТР = Т / ВП. Различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда. Натуральный метод характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Используется для сопоставления производительности труда бригад, звеньев, рабочих. Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат рабочего времени к фактическим затратам. Стоимостной метод характеризует выработку в стоимостном выражении на одного работника в единицу рабочего времени. Является наиболее универсальным и обобщающим результаты труда. Резервы и факторы роста производительности труда Резервыроста производительности труда – это не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы: совершенствование и наиболее эффективное использование оборудования и рабочей силы, сокращение потерь рабочего времени, экономия сырья, материала, капитала, энергии и других ресурсов. Фактор – это причина возможности осуществления какого-либо явления.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|