 |
|
Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня. (УТР)
БЕЗРАБОТИЦА — социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками. Типы по причинам возникновения: Фрикционная – связана с изменением места работы, в т.ч. из-за изменения места жительства. Институциональная – порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами влияющими на спрос и предложение рабочей силы. Добровольная – возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать. Технологическая – связана с переходом новым поколением техники и технологии, механизацией и автоматизацией ручного труда. Сезонная – обусловлена сезонными колебаниями спроса на рабочую силу. Структурная – вызвана изменением в структуре спроса на труд в связи с технологическими изменениями в экономике. Конверсионная – разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из военной промышленности, а также из армии. Циклическая – вызвана спадом производства в связи с фазой экономического цикла. Региональная – имеет региональные происхождения и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств. Экономическая – вызывается конъектурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе. Маргинальная – безработица среди слабо защищенных слоев населения. По продолжительности: Краткосрочная – до 4 мес. Продолжительная – 4-8 мес. Длительная – 8-18 мес. Застойная – более 18 мес. По формам проявления: Открытая – включает всех не занятых граждан ищущих работу. Скрытая – включает работников фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся «лишними». УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ может быть определен как выраженное в процентах частное от деления числа незанятых, зарегистрированных в службе занятости в качестве ищущих работу, на численность экономически активного населения. Критерием оценки уровня безработицы является его отнесение к одной из трех зон. Первая зона – естественный уровень безработицы; принадлежность к этой зоне характеризует нормальное состояние рынка труда. Вторая зона – допустимый уровень безработицы, характеризуется наличием инфляционных процессов на рынке труда. Третья зона – социально опасный уровень безработицы, который приобретает характер неуправляемой гиперинфляции рабочей силы, ее обесценения, обвальной безработицы.