 |
|
Сутність праці, її аспекти
Праця як обєкт і предмет ЕП і СТВ
Труд изучается многими дисциплинами: Однако все дисциплины отличаются теми гранями объекта труда, которые они изучают.
Предмет ЭТ и СТО является труд – это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные, духовные блага, который осуществляется или управляется человеком по принуждению или по внутреннему побуждению. или по тому и другому одновременно.
В труде как объекте изучения ЭТ и СТО рассматриваются следующие его особенности:
- труд – это целесообразная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, которая должна быть эффективно, рационально и экономически быть организована;
- труд является одним из главных условий жизнедеятельности не только отдельного индивида, но и общества в целом, действенного функционирования любой организации;
- труд не является товаром в обычном экономическом понимании этого слова, товаром являются услуги рабочей силы, которые предоставляются наемными работниками в процессе труда;
- в процессе труда формируется система социально-трудовых отношений, которые возникают в процессе трудовой деятельности, и являются стержнем общественных отношений на уровне страны, региона, фирмы и отдельных индивидов, и направлены на регулирование качества трудовой жизни.
Любой процесс труда предусматривает наличие следующих условий, или составных частей:
1) предмета труда - вещества природы или предмета, на который уже осуществлено влияние труда, или объекта предоставления услуг, на которые направлена трудовая деятельность работника с целью предоставления им новых качеств, которые полезны человеку;
2) средств труда - всего того, посредством чего работник влияет на предмет труда и что создает ему необходимые условия для труда;
3) технологии деятельности, или способа влияния на предмет труда (целеустремленная деятельность предусматривает наличие знаний и умения из той или другой работы);
4) организации труда - определенного порядка организации и осуществления трудового процесса, который состоит из системы взаимодействия работника с предметами и орудиями труда и производственного взаимодействия людей;
5) самого труда - процесса осознанного влияния человека на предмет труда с использованием необходимых средств, технологии и организации с целью предоставления ему качеств, что удовлетворяют те или другие потребности.
Сутність праці, її аспекти
труд - осознанная, целеустремленная и легитимная деятельность человека по производству материальных и духовных благ (вещей, товаров, услуг, произведений искусства, науки и тому подобное), накопления и передачи информации, которые способны удовлетворить человеческие потребности и нашли спрос.
Понятия "праця" и "труд" употребляются как синонимы, но каждый из них имеет особое содержание. Понятия "праця" характеризует процесс человеческой деятельности во всех его составных частях. Понятие "труд" употребляется в контексте использования человеческой энергии, реализации способности человека к производству товаров, услуг, творчества. Понятие "процес праці" раскрывает технологический, а понятие "трудовой процесс" - больше физиологический аспект деятельности человека.
Труд (праця) является основным и непременным условием жизнедеятельности людей. Воздействуя на природное окружение, изменяя и приспосабливая его к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и образуют условия развития и прогресса общества.
Понятие "труд"в значительной мере совпадает с такими понятиями, как "деятельность", "работа"
Деятельность– это одна из форм существования людей, активный процесс, в котором реализуются их физические и умственные силы для удовлетворения различных потребностей. Понятие "деятельность" шире понятия "труд": труд - это вид деятельности, но не любая деятельность будет трудом. Деятельность выступает как активный процесс, а бездеятельность как пассивный.
Труд - явление общественное, он присущий только человеку. Работа - понятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной. Труд измеряется рабочим временем, работа – натуральными единицами измерения.
В трудовой деятельности человека можно выделить такие аспекты:
Ø общественный: цели деятельности человека обусловлены потребностями общества, которые формируют, определяют, направляют, регулируют деятельность человека;
Ø экономический: проявляется в занятости, функционировании рынка труда, оплате и материальном стимулировании труда, производительности труда, планировании, анализе и учете труда;
Ø социальный: в процессе труда реализуются потребности, мотивы, ценностные ориентации, цели и ожидания разных социальных групп работников; формируется и развивается система социально-трудовых отношений, которая является стержнем трудовых отношений на всех уровнях экономики;
Ø психофизиологический: как процесс расходования нервной (психической) и мускульной (физической) энергии человека, характеризуется тяжестью, напряженностью труда,гигиеной труда;
Ø технико-технологический: техническое и технологическое оснащение, электро- и энерговооруженность труда, техника безопасности, экология;
Ø правовой: законодательное регулирование трудовых отношений: занятости, безработицы, социальной защиты.