 |
|
Ефективність і продуктивність праці
Поння категорії «Ефективність праці»
Эффективность – это качественная (относительная) характеристика результата деятельности, которая определяется путем отношения эффекта к затратам на достижение результата.
В качестве эффективности живого труда выступает производительность труда (средняя выработка продукции) в расчете на одного рабочего или на одного работающего или на один человеко-час (человеко-день).
Класифікація видів продуктивності праці
Таким образом различают следующие виды производительности труда:
1. по уровню измерения
· общественная, отраслевая, локальная, предприятия, цеховая, бригадная, индивидуальная
2. по методу измерения результатов труда
· натуральные, трудовые, стоимосные
3. по методу регистрации результатов деятельности
· потенциальная ПТ, плановая ПТ, фактическая ПТ
4. по учету затрат труда определенной категории работников
· Среднечасовая (дневная, месячная, квартальная, годовая) выработка одного рабочего
Методы измерения производительности труда
Натуральный метод измерения производительности труда характеризуется показателем средней выработки, полученным путем сравнения объема производства в натуральных единицах измерения (т, шт, м, кг) к середнеучетной численности работников (рабочих) или затрат труда (чел.-час, чел.-день).
Условно-натуральный метод измерения производительности труда применяется в том случае, когда на предприятии производится несколько видов однородной продукции.
Стоимостной метод характеризуется стоимостными показателями производительности труда, которые вычисляются как соотношение произведенной продукции в стоимостном выражении к затратам рабочего времени или среднеучетной численности рабочих (работающих).
Трудовой метод измерения производительности труда используется в условиях выпуска на предприятии разнообразной незавершенной продукции.
Продуктивності праці та фактори її росту.
Сутність і поняття
Производительность труда выступает в качетсве обобщающей характеристики результата деятельности, которая определяется как отношение эффекта к затратам ремени, выраженном в чел-часах, чел-днях или к среднеучетной численности робочих.
Зміст факторів
Производительность труда зависит также от условия деятельности включающих факторы, которые влияют на физ, моральне силы работников. Факторы — это движущие силы, значимые причины, которые влияют на определенный процесс или явление и изменяют его уровень и динамику.
Среди них выделяют:
● материально-технические: определяют возможности применения более эффективных средств производства:
- механизация и автоматизация производства;
- Внедрение прогрессивных технологий;
- Улучшение конструкторских свойств изделий;
- Повышение качества сырья и материалов и т.п..
· Организационные: определяют возможности совершенствования сочетания рабочей силы со средствами производства:
- Совершенствование организации труда и структуры управления;
- Механизацию труда в управлении;
- Внедрение научной организации труда;
- Совершенствование нормирования труда;
· социально-экономические: определяют повышение качества использованной рабочей силы:
- Повышение уровня образования работников;
- Повышение производственной квалификации;
- Улучшение условий труда;
- Стимулы и мотивацию к трудовой деятельности.