 |
|
Анализ эффективности использования фонда заработной платы
Анализ ФЗП
Осн задачи анализа ФЗП:
1) оценка состава динамики ФЗП;
2) анализ выполнения плана по ФЗП;
3) систематич контроль за исп-м ФЗП;
4) выявление возможности экономии ср-в за счёт роста произв-ти труда и уменьшения трудоёмкости;
5) анализ эфф-ти исп-я ФЗП.
Источники инф-ции: - данные по счетам (70, 69); - данные статистич отчётности (коллектив договор).
ФЗП вкл в себя не только выплаты относимые к текущим затратам предпр-я (сч 20), но и выплаты за счёт ср-в ФСЗН и чистой прибыли.
Приступая к анализу исп-я ФЗП необх проанализировать его стр-ру, т.е найти долю ср-в (сч 20, 84, 69). Далее анализируют исп-е ФЗП, включаемого в с/сть, для чего рассчитывают абсол и относ откл фактической величины от плановой.
ΔФЗП абсол = ФЗП 1 – ФЗП 0
Следует иметь ввиду, что абсол откл-е недостаточно полно хар-т исп-е ФЗП, т.к., во-первых, этот пок-ль опр-ся без учёта измен-я объёма произ-ва прод-и, во-вторых, не учитывается индекс роста цен.
Относит откл-е по ФЗП рассчит-ся как разность м/д фактически начисленной суммой з/п в отч периоде и базовой её величиной, скорректир-й на индекс объёма произ-ва прод-и. При этом корректируется только переменная часть ФЗП, которая изменяется пропорционально объёму произ-ва.
ΔФЗП = ФЗП1 – ФЗПск = ФЗП1 – (ФЗПпер.0*Iвп + ФЗПпост.0)
где ФЗПск – скорректир-й ФЗП на индекс объема выпуска прод-и;
ФЗПпер– переменная часть ФЗП;
ФЗПпост– постоянная часть ФЗП;
Iвп– индекс объема выпуска прод-и.
В процессе последующего анализа опр-т факторы, влияющие на ФЗП.
Факторные модели:
Переменная часть ФЗП зависит от:
1. объема производства продукции (VВП),
2. его структуры (Удi),
3. удельной трудоемкости (ТЕi),
4. уровня среднечасовой оплаты труда (ОТi).
ФЗП = VВПобщ х Удi х ТЕi х ОТi
Постоянная часть ФЗП зависти от:
1. среднегодовой численности персонала (ЧР),
2. количества отработанных дней одним работником за год (Д),
3. средней продолжительности рабочего дня (П),
4. среднечасовой зарплаты одного работника (ЧЗП).
ФЗП = ЧР х Д х П х ЧЗП
В рез-те факторного анализа выявляются причины перерасхода ФЗП и факторы, кот привели к экономии ФЗП.
ФЗП управленческого персонала может измениться за счет численности персонала (ЧР) и среднегодового заработка (ГЗП):
ГЗП = Д * П * ЧЗП
Далее устанавливается соответствие м/д темпами роста средней з/п и производительностью труда:
1) Индекс ср з/п: Iсз = СЗ1 / СЗ0
2) Индекс произв-ти труда: Iгв = ГВ1/ГВ0
3) Коэфф опережения: Коп = Iгв / Iсз
4) Далее опр-ся сумма экономии или перерасхода ФЗП в связи с измен-ем коэфф опережения: ±Э = ФЗП1 *( Iсз - Iгв ) / Iсз
Следует учитывать, что высокий % задолж по оплате труда свидет-т о финанс трудностях предпр-я.
Уровень задолж-ти по з/п опр-ся по формуле:
Кзадолж = (ЗПначисл - ЗПвыпл) / ЗПначисл
Анализ эффективности использования фонда заработной платы
Для оценки эффект исп ср-в на оплату труда применяются показат.:
1.обьёма произв продукции в действующих ценах на рубль з/пл.
2.выручка на руб з/пл
3.прибыль на руб з/пл
В процессе анализа изуч динамика и выполн плана по этим пок-м и желательно проводить межхоз. сравнительный анализ .
Факторный анализ перечисл показат:
ВП/ФЗП=(ВП/Т*Т/сумД*сумД/ЧР*ЧР/ППП)/ФЗП/ППП=ЧВ*П*Д*Уд/ГЗП
Где Т-фонд раб времени
сумД- колич отраб дней всеми работ
Д-одним рабочим
ЧВ-среднечас выработка
Уд-уд вес рабочих в общ числен перс.
ГЗП-среднегод. з/пл одного работника
Выручка на рубль з/пл.
В/ФЗП=(Уд*Д*П*ЧВ*Дрп)/ГЗП
Прибыль от реализации
Прп/ФЗП=(Уд*Д*П*ЧВ*Дпр*Rоб)/ГЗП
Проанализировав влияние факторов можно узнать основные направления поиска резервов увел эффективности исп ср-в на оплату труда.