Здавалка
Главная | Обратная связь

Вопрос.Основные законодательные акты по охране труда



Закрепленные в ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Фе­дерации права каждого на труд в условиях, отвечающих тре­бованиям безопасности и гигиены, не только конкретизируют право граждан на труд, но и предъявляют определенные нор­мативные требования к условиям их работы. Такие требова­ния закрепляются в государственных нормативных требова­ниях охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Рос­сийской Федерации об охране труда. В них устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельно­сти.

В Российской Федерации действует система правовых ак­тов, содержащих единые нормативные требования по охране труда. Важнейшим источником трудового права является основной закон РФ - Конституция 1993 г. Конституция РФ закрепляет основные трудовые права всех граждан, основные принципы правового регулирования труда, предопределяет содержание основных институтов особенной части трудового права, которые направлены в свою очередь на обеспечение юридических гарантий конституционных трудовых прав. Конституция РФ закрепляет принцип законности в сфере труда (ст. 7), ее высшую юридическую силу, равноправие перед законом и судом (ст. 30) и устанавливает, что общепризнанные принципы и нормы международного правового регулирования труда являются составной частью системы трудового права (ст. 15). Прямо относится к трудовому праву ст. 37 Конституции РФ, закрепляющая основные трудовые права граждан, а также ее ст. 32, 34, 41, 43, 44. Основные трудовые обязанности в Конституции РФ 1993 г. не указаны, но они предусмотрены Кодексом и другими российскими законами (о государственной федеральной службе и т.д.). Статья 76 Конституции РФ разграничивает компетенцию Федерации и ее субъектов по принятию норм трудового законодательства и устанавливает субординацию актов трудового права.
Другим важнейшим источником трудового права является Трудовой кодекс РФ. Кодекс вступил в силу с 1 февраля 2002 г., и с этой даты КЗоТ 1971 г. со всеми его изменениями и дополнениями перестал действовать.

Такие источники трудового права, как федеральные законы, появились лишь в последнее десятилетие. Ныне есть уже, кроме Кодекса, целая система федеральных законов по вопросам труда. Это:

- Закон РФ от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях", впервые урегулировавший социально-партнерские отношения на уровне выше предприятия, организации и по-новому урегулировавший порядок заключения коллективных договоров;

- Закон РФ от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости РФ, 1991, 18, ст. 565; 1992, 34, ст. 1974. Новая редакция от 20 апреля 1996 г.- Российская газета, 1996, 6 мая), определивший государственную политику по обеспечению занятости и гарантии безработным;

- Закон РФ от 26 июня 1992 г. "О статусе судей в Российской Федерации", установивший правовой статус судей, в том числе и основания для приостановления и прекращения их полномочий;

- Закон РФ от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" и другие новейшие законы РФ (об образовании, о прокуратуре, о государственной федеральной службе и т.п.).

Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»установлено, что в Рос­сийской Федерации действует система нормативных правовых актов об охране труда, включающая:

– межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), меж­отраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ), разрабатываемые с участием заинтересованных федераль­ных органов исполнительной власти и утверждаемые Минтруда России;

– отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), типовые инструкции по охране труда (ТИ РО), разрабатываемые и утверждаемые федеральными органами исполнитель­ной власти по согласованию с Минтруда России;

– правила безопасности (ПБ), правила устройства и безо­пасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопас­ности (ИБ), разрабатываемые и утверждаемые Госгортехнадзором России и Госатомнадзором России по со­гласованию в части государственных нормативных тре­бований охраны труда с Минтруда России;

– государственные стандарты системы стандартов безопас­ности труда (ГОСТ Р ССБТ), разрабатываемые и утвер­ждаемые Госстандартом России и Госстроем России по согласованию в части государственных нормативных тре­бований охраны труда с Минтруда России; ч

– строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП), разрабатывае­мые и утверждаемые Госстроем России по согласованию в части государственных нормативных требований охра­ны труда с Минтруда России;

– государственные санитарно-эпидемиологические прави­ла и нормативы: санитарные правила (СП), гигиеничес­кие нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (Сан-Пин), санитарные нормы (СН), разрабатываемые и ут­верждаемые

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.