 |
|
Предмет трудового права
1.1. Понятие и признаки наемного труда
1.2. Виды трудовых и связанных с трудовыми отношения
Функции трудового права
2.1. Понятие функции в трудовом праве
2.2. Виды функций в трудовом праве
Система трудового права
3.1. Система трудового права и система трудового законодательства
3.2. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью
Задача
В государственном предприятии между генеральным директором и выборным профсоюзным органом возникли разногласия по поводу установления тарифных ставок и должностных окладов. Генеральный директор заявил, что они устанавливаются методом государственного регулирования заработной платы. Председатель профсоюзного комитета считал, что размер заработной платы в виде тарифных ставок и должностных окладов определяется методом локального регулирования трудовых отношений.
Чье мнение является правильным с точки зрения метода трудового права? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература:
Нормативные акты
Конституция РФ
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ с изм. от 30 июня 2006
Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч.1.М.1994.
ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» от 15 ноября 1995г. изм. //Российская газета. 1995. 16 декабря; ИС «Кодекс».
ФЗ «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995г. с изм. от 13 июня 1996г. ред. от 29.12.2004 с изм. //СЗ РФ.1996.№1.Ст.1; №25.Ст.2956, ИС «Кодекс»
ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. с изм. и доп. от //Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565;СЗ РФ. 1996. №17.ст.1915; 1999. №29.Ст.3696; 2000.№33.Ст.3348; ИС «Кодекс»
ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 с изм.
Основная литература
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл.1 §1 – 7.
2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.10-23.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
1 Попова О.В. Практическое применение Трудового кодекса. М., 2003. 312с.
ВАРИАНТ 2
Граждане (работники) как субъекты трудового права
1.1. Понятие и виды субъектов трудового права
1.2. Работник как субъект трудового права
Трудовая правосубъектность работника
2.1. Трудовая правоспособность работника
2.2. Трудовая дееспособность трудовая деликтоспособность работника
Коллектив работников как субъект трудового права
3.1. Понятие коллектива работников
3.2. Права коллектива работников
Задача
Специалисту с большим опытом работы отказано в приеме на работу на должность директора, так как по приговору суда за нарушение конституционных прав граждан он лишен права занимать руководящие должности.
Определите, правомерен ли отказ? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература:
Нормативные акты
Конституция РФ ст.37
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ ст.ст. 21,22,29,33
ГК ч.1 ст.ст. 21,49,50,51,55,57,61
УК ст. 285
КоАП
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г. с изм.//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148.
ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002, с изм. //СЗ РФ 2002. № 48; ИС «Кодекс».
ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 с изм. //ИС «Кодекс»
ФЗ «О государственной службе Российского казачества» от 5.12.2005 с изм.// РГ 8 декабря 2005
Основная литepaтypа
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 4 § 1-4; Гл. 5 § 1-3
2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.49-82.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
1. Коршунова Т.Д. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы// Российское право.1998. №2.
ВАРИАНТ 3