 |
|
Понятие и значение коллективного договора в условиях рыночной экономики
1.1. Понятие и виды коллективного договора
1.2. Значение коллективного договора в условиях рыночной экономики
Стороны коллективного договора и их представители
2.1. Понятие и виды сторон коллективного договора
2.2. Права и обязанности представителей сторон коллективного договора
Содержание коллективного договора
3.1. Понятие условий коллективного договора
3.2. Виды условий коллективного договора
Задача
Представители работников и руководитель обособленногo структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.
Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий и организаций?
Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? Дайте нормативное обоснование решения задачи.
Литература:
Нормативные акты
Конституция РФ
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8 декабря 1995г в ред. 20.08.2004 с изм.//СЗ РФ. 1996.№3.Ст.148.
ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений» с изм.//СЗ РФ. 1999.№18.Ст.2218.
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации от декабря 2007// ИС «Кодекс».
Конвенция МОТ № 157 «О содействии коллективным переговорам» от 19 июня 1981г. М., Совет ФНПР.1991.
Основная литература
- Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 7 § 1-7
- Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.95- 108.
- Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
- Правовые основы высшего образования/ Сост. М.Ф.Маликов. Уфа, 2004. С.369-372
ВАРИАНТ 6
Понятие и формы занятости
1.1. Понятие занятости
1.2. Формы занятости
Понятие безработного и подходящей работы
2.1. Понятие безработного
2.2. Понятие и виды подходящей работы
Правовая организация трудоустройства
3.1. Профессиональная подготовка и переподготовка
3.2. Организация общественных работ
Задача
В районном центре занятости гражданину Новикову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ему не будут предоставлены услуги центра занятости.
Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в общественных работах?
Литература:
Нормативные акты
Конституция РФ
Конституция РБ
Трудовой кодекс РФ
Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. с изм. //Ведомости РСФСР. 1991. №18. ст.565;СЗ РФ. 1996. №17.ст.1915; 1999. №29.Ст.3696; 2000.№33.Ст.3348; 2001г.
Основная литература
1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М.2005. Гл. 8 § 1-6
2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.110-119, 123-124, 129-134.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
- Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России// Человек и труд. 1998.№1.
ВАРИАНТ 7