Расходы на добровольное страхование работниковСтр 1 из 15Следующая ⇒
Условия признания расходов Согласно п. 1 ст. 252 гл. 25 НК РФ, налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов. Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. - Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Трактовка принципа обоснованности расходов налоговыми органами проста: если операция (сделка) не принесла прибыли (не принесла пока или вообще оказалась убыточной), расходы по ней признавать в налоговом учете не следует (по крайней мере до даты получения дохода), так как они экономически не обоснованы, не целесообразны.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. Первичный учетный документ должен быть составлен в момент совершения операции, а если это не представляется возможным — непосредственно после ее окончания.
Вот те требования, которым должны отвечать произведенные организацией расходы: 1) расходы должны быть обоснованны; 2) расходы должны быть документально подтверждены; 3) расходы должны быть произведены для деятельности, направленной на получение дохода. Эти требования являются обязательными для принятия произведенных расходов в уменьшение доходов. Если расход не соответствует хотя бы одному из перечисленных требований, то такой расход для целей налогообложения не учитывается (п. 1 ст. 252, п. 49 ст. 270 НК РФ). Расходы на добровольное страхование работников
Добровольное страхование является единственным видом медицинских расходов организаций-работодателей, который осуществляется исключительно по собственной воле. Работодателю, решившему застраховать своих работников, следует руководствоваться Законом РФ N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации" и гл. 48 "Страхование" ГК РФ. Порядок ДМС определяется самой организацией в трудовых или коллективных договорах (соглашениях и иных локальных нормативных актах) (ст. ст. 5, 9, 40, 41, 56 ТК РФ). Добровольное страхование – разновидность личного страхования, одна из форм страхования, возникающая на основе добровольно заключаемого договора страхования между страхователем (гражданином или юридическим лицом) и страховой организацией (страховщиком). Для того чтобы застраховать своих работников, организация-работодатель должна заключить со страховой организацией, имеющей соответствующую лицензию, письменный договор, по которому страховщик организует и финансирует предоставление медицинской помощи застрахованным лицам по программам ДМС. Кроме того, должны быть соблюдены все существенные условия договора добровольного личного страхования работников, которые установлены ст. 942 ГК РФ. В силу ч. 2 данной статьи при заключении договора личного страхования между страхователем и страховщиком должно быть достигнуто соглашение: - о застрахованном лице; - о характере события, на случай наступления которого в жизни застрахованного лица осуществляется страхование (страхового случая); - о размере страховой суммы; - о сроке действия договора. В соответствии со ст. 957 ГК РФ после того, как премия или взнос будут перечислены на счет страховщика по ДМС, договор считается заключенным и вступает в силу, если его условиями не установлено иное. Размеры страховых взносов (страховой премии) на ДМС устанавливаются по соглашению сторон (ч. 2 ст. 942 ГК РФ).
Бухгалтерский учет Для учета расчетов со страховой компанией организация использует открытый к счету 76 субсчет 1 «Расчеты по имущественному и личному страхованию». Перечисление страховой премии отражается записью Д 76.1 К 51. Для списания части страховой премии на расходы периода в учете делается запись Д 91.2 К 76.1 в размере и порядке установленном организацией, чаще всего исходя из количества дней месяца и периода действия договора страхования. При равномерном списании расходов будущих периодов расходы на выплату страховой премии следует списывать исходя из количества календарных дней действия договора в текущем месяце. Если организация заключила договор страхования членов семей работников, такие расходы не носят производственного характера, соответственно, они не могут быть признаны расходами по обычным видам деятельности и в бухгалтерском учете признаются в составе прочих расходов.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|