 |
|
Розділ 130 Трудове право України
Завдання № 5671, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Яке джерело (форма) трудового права встановлює види заохочень для працівників за активну участь та ініціативу у здійсненні заходів з підвищення рівня безпеки та поліпшення умов праці?
- інструкція з охорони праці
- статут про дисципліну праці
- посадова інструкція
+ колективний договір
- договір про надання послуг
- трудовий договір
Завдання № 5672, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Охорона праці, як система заходів та засобів, спрямована на збереження:
- засобів індивідуального захисту, що надаються працівникові у користування
+ життя людини у процесі трудової діяльності
- майна роботодавця
- майна людини у процесі трудової діяльності
+ здоров’я людини у процесі трудової діяльності
- дисципліни праці
Завдання № 5673, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Згідно з Законом України «Про охорону праці» працівник зобов’язаний:
- володіти інформацією з питань охорони праці
- проходити психофізіологічну експертизу при прийнятті на роботу
+ знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці
- надавати інформацію з питань охорони праці профспілковій організації, членом якої є працівник
+ користуватися засобами колективного та індивідуального захисту
- проходити перевірку знань
Завдання № 5674, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Якими джерелами (формами) трудового права можуть встановлюватися пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?
+ колективними договорами
- правилами внутрішнього навчального розпорядку
- Кримінальним кодексом України
+ Законом України «Про охорону праці»
- Цивільним кодексом України
- Законом України «Про пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці»
Завдання № 5675, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Згідно з Законом України «Про охорону праці» нормативно-правові акти з охорони праці опрацьовує та приймає:
- Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
+ спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці
- всеукраїнські об’єднання роботодавців
- органи прокуратури
- всеукраїнські профспілкові організації
- Конституційний Суд України
Завдання № 5676, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
На яких принципах згідно з Законом України «Про охорону праці» базується державна політика в галузі охорони праці?
- законодавчого визначення умов і порядку здійснення загальнообов’язкового державного страхування
- цільового та ефективного використання коштів фонду охорони праці
+ пріоритету життя і здоров’я працівників
- поділу державної влади на законодавчу, виконавчу та судову гілки
- пріоритету вимог екологічної безпеки
+ підвищення рівня промислової безпеки шляхом сприяння підприємствам у створенні безпечних та нешкідливих умов праці
Завдання № 5677, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Який нормативно-правовий акт визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні?
- Закон України «Про оплату праці»
- Трудовий кодекс України
- Конституція України
+ Закон України «Про охорону праці»
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»
- Закон України «Про відпустки»
Завдання № 5678, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Система яких заходів та засобів утворює поняття охорони праці, встановлене Законом України «Про охорону праці»?
+ правових
- гуманітарних
+ соціально-економічних
- економічних
- технологічних
- медичних
Завдання № 5679, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
До яких джерел (форм) трудового права належать правила, положення, інструкції з охорони праці?
- нормативно-правових договорів
- судових прецедентів
- правових звичаїв
- актів соціального партнерства
+ нормативно-правових актів
- колективних угод
Завдання № 5680, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
До учнів і студентів, які проходять трудове і професійне навчання (виробничу практику) на підприємствах під керівництвом їх персоналу:
- законодавство про охорону праці не застосовується
+ законодавство про охорону праці застосовується у такому ж порядку, що й до працівників підприємства
- законодавство про охорону праці застосовується у визначених випадках
- законодавство про охорону праці застосовується, якщо сторони обумовили це в угоді
- законодавство про охорону праці застосовується, якщо таке передбачене у договорі підряду
- законодавство про охорону праці застосовується з дозволу державних органів
Завдання № 5681, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Хто зобов’язаний створити безпечні та здорові умови праці на підприємствах, в установах, організаціях?
- виборний орган первинної профспілкової організації
- працівник
- комісія з питань охорони праці
+ роботодавець
- уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці
- профспілка
Завдання № 5682, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності, – це:
- охорона праці
- державний нагляд за дотримання законодавства про охорону праці
- санітарно-епідеміологічний контроль
+ атестація робочих місць за умовами праці
- екологічна експертиза
- гігієна праці
Завдання № 5683, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
За яких умов працівник має право відмовитися від дорученої роботи?
+ якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для довкілля
- якщо працівник негайно повідомив про небезпечну виробничу ситуацію органи прокуратури
- якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для державного устрою
- якщо працівник негайно повідомив про небезпечну виробничу ситуацію посадових осіб державної інспекції праці
+ якщо працівник негайно повідомив про небезпечну виробничу ситуацію безпосереднього керівника
- якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для постачальників роботодавця
Завдання № 5684, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Хто згідно з Законом України «Про охорону праці» бере участь у підтвердженні факту наявності виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров’я працівника?
- трудовий колектив
+ представник профспілки, членом якої є працівник
- працівник, який відмовився від виконання роботи
+ уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася
- спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці
- керівник бригади
Завдання № 5685, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які пільги та компенсації надаються працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці?
- переважне право прийняття на роботу
+ скорочення тривалості робочого часу
- переважне право переведення на іншу роботу
- дострокове припинення трудового договору
+ оплата праці у підвищеному розмірі
- переважне право залишення на роботі
Завдання № 5686, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
У разі роз’їзного характеру роботи допускається виплата грошової компенсації працівникам, зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, для придбання:
+ лікувально-профілактичного харчування
- газованої солоної води
- санаторно-курортної путівки
- засобів колективного захисту
- навчальних матеріалів
+ молока
Завдання № 5687, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які працівники забезпечуються спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами?
- зайняті на роботах, що потребують спеціального добору
+ зайняті на роботах, пов’язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами
- зайняті на роботах з навчання охороні праці
+ зайняті на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці
- зайняті на роботах, що виконуються у нічний час
- зайняті на роботах, що виконуються на умовах сумісництва
Завдання № 5688, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Основною метою проведення атестації робочих місць за умовами праці є сприяння реалізації права на:
- ведення колективних переговорів
- працю
- заробітну плату
- страйк
+ здорові та безпечні умови праці
- відпочинок
Завдання № 5689, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству з охорони праці?
+ працівник фінансує заходи та засоби з охорони праці
- умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать нормативно-правовим актам з охорони праці
- працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров’я
- усі працівники підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
+ роботодавець проходить обов’язкові медичні огляди
- працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці
Завдання № 5690, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 р.
Завдання № 5691, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
За підсумками розслідування професійного захворювання роботодавець складає акт за встановленою формою, один примірник якого він зобов’язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше 3 днів з моменту закінчення розслідування.
Завдання № 5692, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці.
Завдання № 5693, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Завдання № 5694, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
Посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на 3 р., проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Завдання № 5695, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
Для підприємств, незалежно від форм власності або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 05 відсотка від фонду оплати праці за попередній рік.
Завдання № 5696, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Комісія з питань охорони праці підприємства створюється:
- якщо це передбачено у договорі
- за рішенням роботодавця, погодженого з профспілкою
- за приписом посадової особи державного органу з нагляду за охороною праці
- на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації
+ за рішенням найманих працівників підприємства
- якщо таке передбачено домовленістю сторін трудового договору
Завдання № 5697, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Хто може скасувати припис спеціаліста служби охорони праці?
- профспілка
- уповноважена особа найманими працівниками з охорони праці
- працівник
+ роботодавець
- комісія з питань охорони праці підприємства
- трудовий колектив
Завдання № 5698, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Який характер мають рішення, що приймаються комісією з питань охорони праці підприємства?
- обов’язковий
+ рекомендаційний
- досудовий
- адміністративний
- проектний
- істотний
Завдання № 5699, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Якщо працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, то роботодавець зобов’язаний:
- притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності
- розірвати трудовий договір з працівником
+ відсторонити працівника від роботи
- притягнути працівника до матеріальної відповідальності
- змінити умови праці
- звільнити працівника
Завдання № 5700, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Кому безпосередньо підпорядковується служба охорони праці?
- комісії з питань охорони праці підприємства
- державному інспектору
- трудовому колективу
- державному органові з нагляду за охороною праці
+ роботодавцю
- профспілковій організації
Завдання № 5701, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
З яких питань працівники повинні проходити навчання з охорони праці?
+ надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків
- порядку здійснення атестації робочих місць
- проходження медичного огляду
+ правил поведінки у разі виникнення аварії
- проведення експертизи умов праці
- правил поведінки у разі незаконного звільнення
Завдання № 5702, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
Усі особи молодше 18 р. приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 р., щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.
Завдання № 5703, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Спеціалісти служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
+ видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків
- накладати штрафні санкції за порушення законодавства про охорону праці
- притягувати до відповідальності працівників, які порушують вимоги законодавства про охорону праці
+ зупиняти роботу устаткування та інших засобів виробництва у разі створення загрози життю або здоров’ю працівників
- відсторонювати від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу з охорони праці
- ліквідовувати підприємство у разі порушення законодавства про охорону праці
Завдання № 5704, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які працівники проходять обов’язкові медичні огляди згідно з Законом України «Про охорону праці»?
- жінки
+ працівники, що зайняті на важких роботах
- інваліди
- усі працівники
+ працівники, що зайняті на роботах, де є потреба у професійному доборі
- лише керівні працівники
Завдання № 5705, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Для якої діяльності роботодавець зобов’язаний одержати дозвіл у Держгірпромнагляді?
+ діяльності, пов’язаної з виконанням робіт підвищеної небезпеки
+ діяльності, пов’язаної з експлуатацією об’єктів, машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки
- діяльності, пов’язаної з проведенням оцінки стану охорони праці на підприємстві
- діяльності, пов’язаної з здійсненням нагляду за дотриманням законодавства про охорону праці
- діяльності, пов’язаної з виконанням робіт, де є потреба у професійному доборі
- діяльності, пов’язаної з виконанням наперед не передбачуваних робіт з охорони праці
Завдання № 5706, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок питання вирішуються:
- безпосереднім керівником працівника
- комісією з питань охорони праці
- органами представництва найманих працівників
+ посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці
- профспілковою організацією
- службою охорони праці
Завдання № 5707, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Розраховуючи розмір страхового внеску для конкретного підприємства, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України може встановити надбавку, враховуючи:
- відсутність травматизму
- належний стан охорони праці
+ високий рівень травматизму
+ неналежний стан охорони праці
- наявність значної кількості працівників у роботодавця
- відсутність професійних захворювань
Завдання № 5708, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на:
+ позаплановий
- щоквартальний
- контрольний
- виробничий
- внутрішній
+ первинний
Завдання № 5709, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які обов’язкові медичні огляди працівників організовує роботодавець?
- чергові
+ попередні
- відомчі
- термінові
+ періодичні
- позавідомчі
Завдання № 5710, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Хто приймає Перелік заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до валових витрат?
- Верховна Рада Україна
+ Кабінет Міністрів України
- роботодавець
- служба охорони праці
- роботодавець разом з представниками найманих працівників
- Держгірпромнагляд
Завдання № 5711, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які з наведених тверджень не відповідають чинному законодавству, що регулює організацію управління охороною праці?
+ комісія з питань охорони праці створюється лише на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб
- працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, повинні проходити спеціальне навчання з охорони праці
- роботодавець фінансує та організовує проведення медичних оглядів працівників
- ліквідація служби охорони праці допускається у разі ліквідації підприємства
+ служба охорони праці не створюється, якщо роботодавцем є фізична особа
- не допускаються до роботи працівники, які не пройшли навчання і перевірку знань з охорони праці
Завдання № 5712, розділ 130, рівень 1, тип 4, час 60
Максимальний розмір штрафу за порушення законодавства про охорону праці, що застосовується до роботодавця, не може перевищувати 5 відсотків середньомісячного фонду заробітної плати.
Завдання № 5713, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Куди зараховуються кошти від застосування штрафних санкцій до роботодавців за порушення законодавства про охорону праці?
- у касу підприємства
- у касу Держгірпромнагляду
+ до Державного бюджету України
- у фонд охорони праці підприємства
- до місцевого бюджету
- у фонд оплати праці
Завдання № 5714, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці?
- державний інспектор праці
+ уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці
- роботодавець
- служба охорони праці
+ професійні спілки
- інспектор Держгірпромнагляду
Завдання № 5715, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Вкажіть, який суб’єкт згідно з чинним законодавством України є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
- Державний департамент з нагляду за охороною праці
- Державний комітет України по нагляду за охороною праці
+ Державна служба гірничого нагляду та промислової безпеки України
- Комітет по нагляду за охороною праці України
- Державний комітет України з нагляду за охороною праці
- Державний департамент промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
Завдання № 5716, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Які гарантії надаються уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці у зв’язку з виконанням нею функцій громадського контролю за додержанням законодавства про охорону праці?
+ здійснення навчання з охорони праці за рахунок роботодавця
- виплата заробітної плати у підвищеному розмірі
- забезпечення засобами соціального захисту
+ притягнення до матеріальної відповідальності лише за згодою найманих працівників
- забезпечення безплатним харчуванням
- заборона звільнення з ініціативи роботодавця
Завдання № 5717, розділ 130, рівень 1, тип 1, час 60
Здійснюючи громадський контроль, професійні спілки мають право:
- проводити атестацію робочих місць за умовами праці
- розробляти загальнодержавну програму поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища
- зупиняти експлуатацію підприємств, які створюють загрозу життю працюючих
+ проводити незалежну експертизу умов праці
+ брати участь у розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань на виробництві та надавати свої висновки про них
- розробляти та затверджувати правила, норми, положення, інструкції та інші нормативно-правові акти роботодавця з охорони праці