Предполагает проработку литературных источников путём конспектирования в целях изучения отдельных тем и вопросов курса и подготовки к семинарским занятиям (выполняется студентами по их желанию)
№№
п/п
| Темы курса
| Перечень вопросов для самостоятельной
работы
| Виды самостоятельной работы
|
1.
| Объект, предмет и задачи дисциплины.
| 1.Сущность категории «труд» и её характеристики.
2.Роль труда в развитии человека и общества.
3.Эволюция труда как фактора производства.
4.Труд и научно-технический прогресс.
5.Гуманизация труда.
6.Управление общественным трудом.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
2.
| Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
| 1.Трудовые ресурсы как социально-экономическая и статистическая категория.
2.Методы прогнозирования и планирования потребности в трудовых ресурсах.
3.Формирование и развитие трудового потенциала.
4.Взаимосвязь показателей, характеризующих население, трудовые ресурсы, трудовой потенциал.
5.Индекс человеческого развития: методология определения, назначение, сфера использования.
6.Человеческий капитал как социально-экономическая категория. Сущность и значение его развития и эффективного использования.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
3.
| Социально-трудовые отношения как система.
| 1.Стороны социально-трудовых отношений.
2.Субъекты и органы социально-трудовых отношений.
3.Характеристика предмета социально-трудовых отношений.
3.Условия эффективного функционирования системы социально-трудовых отношений.
4.Регулирование социально-трудовых отношений. Методы регулирования социально-трудовых отношений.
5.Генеральное соглашение и его роль в регулировании социально-трудовых отношений.
6.Отраслевое региональное соглашения: назначение, структура, содержание.
7.Основные составляющие государственного регулирования социально-трудовых отношений.
8.Понятие, сущность и составляющие социальной политики.
9.Социальная защита, социальная поддержка, социальная помощь населению: понятия и сфера действия.
10.Критерии оценки уровня развития социально-трудовых отношений.
11.Нормативно-правовая база, регулирующая правоотношения в социально-трудовой сфере.
12.Критерии оценки развития социально-трудовых отношений. Качество трудовой жизни как усреднённая оценка отношений в сфере труда.
13.Зарубежный опыт участия государства в регулировании социально-трудовых отношений. Оценка целесообразности и необходимости его использования в Украине.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
4.
| Социальное партнёрство
| 1.Социальное партнёрство как тип общественных отношений в социально-трудовой сфере.
2.Основные требования к действиям субъектов социального партнёрства.
3.Механизм реализации социального партнёрства. Договорное регулирование социально-трудовых отношений как ведущая составляющая социального партнёрства.
4.Социально-трудовые отношения как источник конфликтов. Задачи и методы действий социальных партнёров в предконфликтной ситуации и в условиях конфликта. Роль национальной службы посредничества и примирения в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
5.
| Рынок труда и его регулирование
| 1.Рабочая сила как объект купли-продажи.
2.Составные элементы и функции современного рынка труда.
3.Пассивная и активная политика на рынке труда.
4.Государственное регулирование рынка труда.
5.Государственная политика занятости.
6.Особенности национального рынка труда.
7.Модели рынка труда в современном мире.
8.Государственная служба занятости и её роль в регулировании рынка труда.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
6.
| Социально-трудовые отношения занятости
| 1.Занятость населения как показатель использования трудовых ресурсов общества.
2.Государственное регулирование занятости в Украине.
3.Категории граждан Украины, которые в соответствии с действующим законодательством, относятся к занятому населению.
4.Показатели эффективности занятости.
5.Взаимозависимость изменений уровней безработицы и ВНП (сущность закона Оукэна).
6.Причины формирования безработицы.
7.Условия присвоения статуса безработного.
8.Социальная защита граждан Украины от безработицы.
9.Индивидуальный трудовой договор как форма регулирования отношений занятости.
10.Коллективный договор и его роль в регулировании социально-трудовых отношений занятости.
11.Генеральные, отраслевые и региональные соглашения, их значение в обеспечении эффективной занятости.
12.Зарубежный опыт защиты граждан от безработицы.
13.Глобализация экономики и её влияние на занятость.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
7.
| Организация и нормирование труда
| 1.Основные направления и характеристика организации труда на уровне предприятия.
2.Разделение и кооперация труда.
3.Организация труда на рабочем месте.
4.Условия труда: сущность, значение и факторы их формирования.
5.Нормирование труда и методы изучения затрат рабочего времени.
6.Взаимосвязь организации труда и организации производства.
7.Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда. Критерии и показатели эффективности организации труда.
8.Глобализация национальных экономик и унификация трудовых норм.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
8.
| Производительность и эффективность труда
| 1.Производительность труда и его интенсивность.
2.Научно-технический прогресс и его влияние на производительность труда.
3.Резервы повышения производительности труда и их классификация.
4.Методы выявления и практической реализации резервов.
5.Программы управления производительностью труда.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
9.
| Политика доходов и оплата труда
| 1.Сущность социальной политики, её цели и задачи в области доходов населения.
2.Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие.
3.Организация заработной платы: её принципы и элементы.
4.Характеристика элементов заработной платы на предприятии.
5.Регулирование заработной платы.
6.Бестарифная модель оплаты труда.
7.Сдельная форма оплаты труда и её разновидности.
8.Почасовая форма оплаты труда и её разновидности.
9.Доплаты и надбавки к основной заработной плате, премии работникам.
10.Развитие системы вознаграждения сфере труда.
11.Эволюция политики доходов и опыт их регулирования в зарубежных странах.
12.Уровень жизни: понятие и определяющие его факторы. Индекс человеческого развития как интегральный показатель характеристики уровня жизни.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
10.
| Планирование труда
| 1.Разработка плана производительности труда.
2.Планирование трудоёмкости.
3.Планирование численности работников отдельных категорий. Определение дополнительной потребности в работниках.
4.Планирование фонда заработной платы.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
11.
| Анализ, отчётность и аудит в сфере труда
| 1.Эффективность аудита в сфере труда.
2.Отчётность по вопросам труда: статистическая и оперативная. Периодичность и направления использования отчётности.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
12.
| Мониторинг социально-трудовой сферы как инструмент регулирования и совершенствования социально-трудовыхотношений
| 1.Сущность и значение мониторинга социально-трудовой сферы.
2.Цели, задачи и направления мониторинга в социально-трудовой сфере.
3.Социально-демографические и миграционные процессы как направление мониторинга социально - трудовой сферы.
4.Состояние занятости, рынка труда и безработицы как составляющая мониторинга социально-трудовой сферы.
5.Исследование социально-трудовых процессов на предприятиях как составляющая мониторинга социально- трудовой сферы.
6.Условия и охрана труда как направление мониторинга социально- трудовой сферы.
7.Доходы и уровень жизни населения как направление мониторинга социально- трудовой сферы.
8.Основные аспекты и возможные позитивные последствия мониторинга в социально-трудовой сфере.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
13.
| Международная организация труда и её влияние на развитие социально-трудовых отношений
| 1.Организация деятельности МОТ.
2.Влияние МОТ на формирование и развитие социально-трудовых отношений в Украине.
3.Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений.
4.Актуальные проблемы развития социально-трудовых отношений в Украине в контексте мирового опыта.
5.Международные акты об экономических, социальных и культурных правах человека.
6.Глобализация мировой экономики и её влияние на социально-трудовую сферу.
7.Современные тенденции развития социально-трудовых отношений.
| Написание конспекта литературного источника и его защита
|
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.