Здавалка
Главная | Обратная связь

VII. Контрольные работы (индивидуальные задания) для студентов заочной формы обучения, порядок их получения и выполнения



 

Индивидуальное задание студент получает на установочной сессии.

Задание состоит из двух теоретических вопросов по курсу, одного тестового и одного расчётного задания. Студенты выполняют индивидуальное задание, соответствующее его номеру в журнале учебной группы, а именно:

№ индивид. Задания Последние две цифры в номере зачётки № индивид. Задания Последние две цифры в номере зачётки № индивид. Задания Последние две цифры в номере зачётки
01; 31; 61;91 11; 41; 71 21; 51; 81
02; 32; 62; 92 12; 42; 72 22; 52; 82
03; 33;33; 63; 93 13; 43; 73 23; 53; 83
04; 34; 64; 94 14; 44; 74 24; 54; 84
05; 35; 65; 95 15; 45; 75 25; 55; 85
06; 36; 66; 96 16; 46; 76 26; 56; 86
07; 37; 67; 97 17; 47; 77 27; 57; 87
08; 38; 68; 98 18; 48; 78 28; 58; 88
09; 39; 69; 99 19; 49; 79 29; 59; 89
10; 40; 70 20; 50; 80 30; 60; 90

Выполнению индивидуального задания должно предшествовать изучение теоритического материала, который изложен в период установочной сессии на лекционных занятиях либо пройден студентом в процессе самостоятельного изучения тем курса, приведенных в разделе IY.

Ответы на вопросы 1 и 2 задания должны отражать соответствующий теоретический материал,

Третье (тестовое) задание выполняется в следующем порядке: из приведенных вариантов ответов студент выбирает, на его взгляд, верный, указывает его и обосновывает своё решение.

Четвёртое задание (задача) решается студентом с применением накопленных теоретических знаний, в том числе, с использованием формул и методов, приведённых в рекомендованном учебном пособии (Андріанова В.В. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. посіб. Видання 2-е, доповнене й перероблене. - Сімферополь.: Таврія, 2007). Оно имеется в библиотеке вуза.

 

Задание №1.

1. Сущность категории «труд» и её характеристики. Виды труда и их характеристики.

2. Методы изучения затрат рабочего времени.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Статус безработного в Украине имеют:

А) нетрудоспособные лица в трудоспособном возрасте;

Б) лица, не имеющие работы и стоящие на учёте в службе занятости;

В) лица, формально занятые, но не имеющие доходов;

Г) безработные, не учтённые органом трудоустройства.

4. Решите задачу.

Рабочий-повременщик 3 разряда отработал 21 рабочий день при продолжительности смены 8 час. Часовая тарифная ставка 1 разряда составляет 5 грн. 52 коп., тарифный коэффициент 3 разряда – 1,39. Размер премии 35%. Определите размер месячной заработной платы.

 

Задание №2.

1. Критерии оценки уровня развития социально-трудовых отношений. Качество трудовой жизни как усреднённая оценка отношений в сфере труда.

2. Сущность производительности, производительности труда и его эффективность.Показатели и методы измерения производительности труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор.

Назовите форму заработной платы, которая начисляется работнику в зависимости от количества отработанного времени:

А) фактическая;

Б) сдельная;

В) повременная;

Г) номинальная.

4. Решите задачу.

В цехе предприятия работает группа работников, занятых на ремонтных работах. Для них установлена часовая тарифная ставка в размере 5,52 грн., за месяц ими отработано 15000 часов. По результатам работы начислена премия в размере 20%.

Определите месячный фонд заработной платы для этой категории работников.

Задание №3.

1. Человеческий капитал как социально-экономическая категория. Сущность и значение его развития и эффективного использования.

2. Научно-технический прогресс и его влияние на производительность труда.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Для установления структуры затрат рабочего времени на протяжении рабочей смены производят:

А) замер;

Б) контроль;

В) хронометраж;

Г) фотографию рабочего времени.

4. Решите задачу.

Определите сдельный заработок работника, находящегося на на сдельно-прогрессивной оплате труда.

Норма выработки работника – 200 единиц продукции за месяц. Сдельная расценка за единицу продукции составляет 5 грн. при выполнении нормы и 5,4 грн. при превышении нормы. Работник произвёл за месяц 240 единиц продукции.

 

Задание №4.

1.Рынок труда как подсистема рыночной экономики: сущность, содержание и структура. Условия его формирования и функционирования.

2.Резервы роста производительности труда и их классификация.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Уровень безработицы определяется как:

А) разность между численностью активного населения и численностью безработных;

Б) отношение численности безработных к численности экономически активного населения;

В) совокупность зарегистрированных безработных;

Г) совокупность зарегистрированных и не зарегистрированных безработных.

4. Решите задачу.

В цехе предприятия работает группа работников, занятых на специальными работами. Для них установлена часовая тарифная ставка в размере 5,52 грн., за месяц ими отработано 16000 часов. По результатам работы начислена премия в размере 20%.

Определите месячный фонд заработной платы для этой категории работников.

Задание №5.

1. Механизм реализации социального партнёрства. Договорное регулирование социально-трудовых отношений как ведущая составляющая социального партнёрства.

2. Доходы населения, их состав и структура. Номинальные и реальные доходы.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Рынок труда это:

А) Ресурсный рынок

Б) Распределение и перераспределение общественного труда по отраслям народного

хозяйства

В) Показатель, характеризующий результативность труда

Г) Совокупность людей, объединённых по различным признакам

4. Решите задачу

В базисном периоде предприятие выпустило объём продукции на 20 млн. грн., выработка на одного работающего составила 3000 грн. В планируемом году объём производства увеличился на 10%. Общая экономия численности работающих по всем факторам – 400 чел. Определите рост производительности труда в плановом периоде.

 

Задание №6.

1.Понятие системы социально-трудовых отношений, принципы и условия её эффективного функционирования. Место социально-трудовых отношений в системе отношений рыночной экономики.

2.Заработная плата как социально-экономическая категория рыночной экономики и основная форма доходов наёмных работников. Функции заработной платы.

3.Выберите верное и поясните свой выбор.

Население, которое не входит в состав рабочей силы это:

А) трудовые ресурсы;

Б) экономически активное население;

В) нетрудоспособное население;

Г) экономически неактивное население.

4. Решите задачу.

Определите заработок работника, если он изготовил 530 изделий при норме 476 изделий. Расценка составляет 0,37 грн. По условиям премирования при выполнении плана начисляется премия в размере 10% и по 1,5% за каждый процент перевыполнения плана.

Задание №7.

1.Механизм функционирования системы социально-трудовых отношений.

2.Глобализация экономики и её влияние на занятость.

3.Выберите верное и поясните свой выбор.

К основным элементам рынка труда относятся:

А) Субъекты рынка труда

Б) Институты, регулирующие отношения на рынке труда

В) Производительность труда

Г) Экономически активное население

4.Решите задачу.

В базовом году объём валовой продукции составил 50 млн. грн., а численность работников 3 тыс. человек. Планируется увеличить объём производства на 6%, а численность сократить на 20 человек. Определите уровень и прирост производительности труда.

Задание №8.

1. Основные субъекты социального партнёрства: их характеристики, функции, задачи. Основные требования к действиям субъектов социального партнёрства.

2. Нормирование труда как ведущая составляющая его организации. Объекты нормирования труда.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Пространственное перемещение трудоспособного населения – это:

А) миграция рабочей силы;

Б) мотивация труда;

В) аккомодация;

Г) аккредитация.

4. Решите задачу.

Определите заработок работника, если он изготовил 530 изделий при норме 476 изделий. Расценка составляет 2,37 грн. По условиям премирования при выполнении плана начисляется премия в размере 10% и по 1,5% за каждый процент перевыполнения плана.

Задание №9.

1. Нормативно-правовая база, регулирующая правоотношения в социально-трудовой сфере.

2. Социально-демографические и миграционные процессы как направление мониторинга социально-трудовой сферы.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Трудовые ресурсы составляют:

А) лица, ищущие работу и зарегистрированные в службе занятости;

Б) реальные и потенциальные работники;

В) промышленно-производственный персонал;

Г) рабочие определённого предприятия.

4. Решите задачу.

Рассчитать заработок (общую заработную плату) рабочего-сдельщика 4 разряда при следующих условиях: за месяц рабочим произведено 11 т продукции, при этом расценка одной тонны составила 39, 34 грн., часовая тарифная ставка 5,52 грн., всего отработано 172 часа, в том числе ночью 14 часов, премия составляет 22% от месячной тарифной ставки, доплаты за работу в ночное время – 30% тарифной ставки.

Задание №10.

1. Индекс человеческого развития, методология определения, назначение, сфера использования.

2. Отчётность по вопросам труда: статистическая и оперативная. Периодичность и

направления использования отчётности.

3. Выберите верное и поясните свой выбор.

Зона, оснащённая необходимыми техническими средствами, предназначенными для работы, это:

А) физическое (индивидуальное) рабочее место;

Б) предмет труда;

В) коллективное рабочее место;

Г) средство труда.

4. Решите задачу.

Заработная плата за выполненное аккордное задание составила 1200 грн. Задание выполнено за 20 дней вместо установленного срока 27 дней. Премия выплачивается в размере 3% за каждый процент сокращения срока выполнения задания. Определить общую заработную плату.

Задание №11.

1.Население как субъект демографических, экономических и социальных процессов и явлений, его состав и показатели движения. Сущность экономически активного и экономически неактивного населения.

2.Сущность, содержание, задачи и значение организации труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор.

Уровень безработицы определяется как:

А) разность между численностью активного населения и численностью безработных;

Б) отношение численности безработных к численности экономически активного населения;

В) совокупность зарегистрированных безработных;

Г) совокупность зарегистрированных и не зарегистрированных безработных.

4.Решите задачу

Определить размер сдельной заработной платы маляра - штукатура.

Маляр - штукатур на данном предприятии получает оплату в размере 25 грн. за штукатурку 1 кв. м, 5 грн. за шпаклёвку 1 кв. м и 50 грн. за покраску 1 кв. м поверхности. За месяц им была произведена следующая работа: оштукатурено 20 кв. м, прошпаклёвано 30 кв. м и окрашено 10 кв. м поверхности.

 

Задание №12.

1.Трудовые ресурсы как социально-экономическая и статистическая категория.Воспроизводство населения и трудовых ресурсов, их характеристики.

2. Разделение и кооперация труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Население, которое не входит в состав рабочей силы:

А) трудовые ресурсы;

Б) экономически активное население;

В) нетрудоспособное население;

Г) экономически неактивное население.

4.Решите задачу

В цехе предприятия работает группа работников, занятых на ремонтных работах. Для них установлена часовая тарифная ставка в размере 5,52 грн., за месяц ими отработано 18000 часов. По результатам работы начислена премия в размере 15%.

Определите месячный фонд заработной платы для этой категории работников.

 

Задание №13.

1.Субъекты и органы социально-трудовых отношений. Государство, работодатели и их организации и объединения, наёмные работники и профессиональные союзы как субъекты социально-трудовых отношений. Их задачи и функции.

2.Организация труда на макро- и мезоуровнях. Основные направления и характеристика составляющих организации труда на уровне предприятия.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Пространственное перемещение трудоспособного населения – это:

А) миграция рабочей силы;

Б) мотивация труда;

В) аккомодация;

Г) аккредитация.

4.Решите задачу

Начислить работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда, заработную плату за месяц.

Должностной оклад работника – 922 грн. Он отработал 20 дней из 24 рабочих дней. Установленный размер премии – 30%.

Задание №14.

1.Основные составляющие государственного регулирования социально-трудовых отношений.

2.Организация труда на рабочем месте.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Трудовые ресурсы составляют:

А) лица, ищущие работу и зарегистрированные в службе занятости;

Б) реальные и потенциальные работники;

В) промышленно-производственный персонал;

Г) рабочие определённого предприятия.

4.Решите задачу

Рассчитать ставку заработной платы рабочему 6-го разряда предприятия.

Отраслевой разрядный коэффициент рабочего 6 разряда составляет 2,00. Тарифная ставка работника 1 разряда - 922 грн.

Задание №15.

1.Понятие, сущность и составляющие социальной политики. Социальная защита, социальная поддержка, социальная помощь населению: понятия и сфера действия.

2.Условия труда: сущность, значение и факторы их формирования.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Валовая миграция – это:

А) миграция из одного региона в другой;

Б) сумма чисел прибытия и выбытия;

В) массовая миграция населения;

Г) количество всех прибывших.

4.Решите задачу

Рассчитать сдельную заработную плату продавца мелкорозничной сети.

Продавец мелкорозничной сети на данном предприятии торговли получает оплату в размере 12 грн. за 1 тыс. грн. оборота плодоовощной продукции и 14 грн. за 1 тыс. грн. оборота бакалейных товаров. За месяц им было продано плодоовощной продукции на сумму 35 тыс. грн. и бакалейных товаров на сумму 26 тыс. грн.

Задание №16.

1.Международный опыт регулирования социально-трудовых отношений.

2.Нормирование труда как ведущая составляющая его организации. Объекты нормирования труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Иммиграция – это:

А) въезд иностранцев на территорию данного государства;

Б) выезд за пределы данной страны;

В) перемещение населения по территории одной страны;

Г) миграция из сельской местности в город.

4.Решите задачу

Определить размер сдельной заработной платы маляра - штукатура.

Маляр - штукатур на данном предприятии получает оплату в размере 35 грн. за штукатурку 1 кв. м, 10 грн. за шпаклёвку 1 кв. м и 60 грн. за покраску 1 кв. м поверхности. За месяц им была произведена следующая работа: оштукатурено 25 кв. м, прошпаклёвано 40 кв. м и окрашено 15 кв. м поверхности.

Задание №17.

1.Сущность социального партнёрства и его роль в функционировании рыночной экономики. Формы и принципы социального партнёрства. Социальное партнёрство в организации.

2.Нормативы и нормы труда. Виды норм труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Трудоспособный возраст в Украине:

А) мужчины 14 – 60, женщины 16 – 50 лет;

Б) мужчины 14 – 60, женщины 14 – 50 лет;

В) мужчины 16 – 59, женщины 16 – 54 года;

Г) мужчины 14 – 55, женщины 18 – 55 лет.

4.Решите задачу

В цехе предприятия работает группа работников, занятых на специальных работах. Для них установлена часовая тарифная ставка в размере 5,52 грн., за месяц ими отработано 12000 часов. По результатам работы начислена премия в размере 15%.

Определите месячный фонд заработной платы для этой категории работников.

Задание №18.

1.Генеральное соглашение и его роль в регулировании социально-трудовых отношений.Отраслевые соглашения: назначение, структура, содержание.Региональное соглашение: назначение, структура, содержание.

2. Методы нормирования труда.

3. Выберите верное и поясните свой выбор

Уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий способность к выполнению определённой работы – это:

А) квалификация;

Б) специальность;

В) должность;

Г) профессия.

4. Решите задачу

Определить среднюю трудоёмкость единицы продукции за смену.

Известно, что на производстве в течение смены было произведено 40 единиц продукции А, трудоёмкость которой составляет 0,3 ч и 120 единиц продукции В с трудоёмкостью 0,5 ч.

Задание №19.

1.Социально-трудовые отношения как источник конфликтов. Задачи и методы действий социальных партнёров в предконфликтной ситуации и в условиях конфликта.Роль национальной службы посредничества и примирения в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров

2. Методы изучения затрат рабочего времени.

3. Выберите верное и поясните свой выбор

Рынок труда – это:

А) ресурсный рынок;

Б) распределение и перераспределение общественного труда по отраслям народного хозяйства;

В) показатель, характеризующий результативность труда;

Г) совокупности людей, объединённых по различным признакам.

4. Решите задачу

Определите общую заработную плату.

Заработная плата за выполненное аккордное задание составила 1200 грн. Задание выполнено за 20 дней, вместо установленного срока 27 дней. Размер премии – 3% за каждый процент сокращения срока выполнения задания.

Задание №20.

1.Зарубежный опыт социального партнёрства, современные его формы, тенденции развития.

2. Регулирование заработной платы.

3. Выберите верное и поясните свой выбор

К основным элементам рынка труда относятся:

А) субъекты рынков труда;

Б) институты, регулирующие отношения на рынке труда;

В) производительность труда;

Г) экономически активное население.

4. Решите задачу

Определить уровень механизации труда на предприятии.

На предприятии работают 360 человек, в том числе, у 315 рабочего трудовая смена большую часть времени проходит с использованием средств механизации труда.

 

Задание №21.

1.Составные элементы и функции современного рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда.

2.Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию организации труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Государственное регулирование рынка труда предусматривает следующие пассивные меры:

А) профессиональное консультирование;

Б) помощь при трудоустройстве;

В) определение размера по безработице;

Г) содействие самозанятости.

4.Решите задачу

Определить необходимую численность работников основной работы для предприятия.

На производстве намечается годовой объём работы в количестве 2976 тыс. единиц продукции. Установленная норма выработки одного работника – 230 ед. Число рабочих дней – 220.

 

Задание №22.

1.Сегментация и гибкость рынка труда.

2.Взаимосвязь организации труда и организации производства.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Если цена на труд растёт, то:

А) спрос на труд падает, предложение труда растёт;

Б) спрос на труд растёт, предложение труда падает;

В) спрос на труд падает, предложение труда падает;

Г) спрос на труд растёт, предложение труда растёт.

4.Решите задачу

В цехе предприятия работает группа работников, занятых на ремонтных работах. Для них установлена часовая тарифная ставка в размере 5,52 грн., за месяц ими отработано 12000 часов. По результатам работы начислена премия в размере 20%.

Определите месячный фонд заработной платы для этой категории работников.

Задание №23.

1.Регулирование рынка труда.

2.Производительность труда и его интенсивность. Значение производительности труда для социально-экономического развития общества.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Зона, оснащённая необходимыми техническими средствами, предназначенными для работы, это:

А) физическое (индивидуальное) рабочее место;

Б) предмет труда;

В) коллективное рабочее место;

Г) средство труда.

4.Решите задачу

Определите рост производительности труда в плановом периоде.

В базисном периоде предприятие выпустило объём продукции на 20 млн. грн., выработка на одного работающего составила 3000 грн. В планируемом году объём производства увеличился на 10%. Общая экономия численности работающих по всем факторам – 400 чел.

 

Задание №24.

1.Пассивная и активная политика на рынке труда.

2.Показатели и методы измерения производительности труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Время, устанавливаемое для поддержания нормальной трудоспособности и для личных потребностей, это время:

А) технического обслуживания;

Б) нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам;

В) организационного обслуживания;

Г) на отдых и личные надобности.

4.Решите задачу

Определить среднюю трудоёмкость единицы продукции за смену.

Известно, что на производстве в течение смены было произведено 20 единиц продукции А, трудоёмкость которой составляет 0,5 ч, и 120 единиц продукции В с трудоёмкостью 0,25 ч.

Задание №25.

1.Модели рынка труда в современном мире.

2.Программы управления производительностью труда.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Время, которое затрачивается на уход за оборудованием, это время:

А) технического обслуживания;

Б) обслуживания рабочего места;

В) вынужденного простоя;

Г) организационного обслуживания.

4.Решите задачу

Определить месячную заработную плату рабочего - сдельщика. Рабочий – сдельщик 5 разряда произвёл за месяц 12 т продукции. Норма выработки за смену – 0,4 т. Дневная тарифная ставка 44,16 грн. Премия составляет 25% сдельной заработной платы.

Задание №26.

1.Государственная служба занятости и её роль в регулировании рынка труда.

2.Организация заработной платы, её принципы и элементы. Характеристика организации заработной платы на предприятии.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Для анализа приёмов труда и определения длительности повторяющихся элементов работы используют:

А) контроль;

Б) наблюдение;

В) хронометраж;

Г) замер.

4.Решите задачу

Определите месячную заработную плату рабочего - повременщика.

Рабочий – повременщик 3 разряда за месяц отработал 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 часов. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 5,52 грн. Тарифный коэффициент составляет 1,29. Размер премии составляет 30%.

Задание №27.

1.Социально-экономическая сущность, формы, виды и показатели занятости. Занятость населения как показатель использования трудовых ресурсов общества.

2. Тарифная система оплаты труда. Бестарифная модель оплаты труда.

3. Выберите верное и поясните свой выбор

Бригады, состоящие из рабочих одной и той же профессии и специальности, называют:

А) специализированные;

Б) комплексные;

В) подрядные;

Г) вахтовые.

4. Решите задачу

Определите месячную заработную плату рабочего - повременщика.

Рабочий – повременщик 4 разряда за месяц отработал 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 часов. Размер премии составляет 30%. Часовая тарифная ставка 1 разряда – 5,52 грн. Тарифный коэффициент составляет 1,39.

Задание №28.

1. Безработица как социально-экономическое явление, её сущность и социально-экономические последствия.

2. Формы и системы заработной платы.

3. Выберите верное и поясните свой выбор

Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, это:

А) техническое задание;

Б) норма выработки;

В) план;

Г) баланс рабочего времени.

4. Решите задачу

Определить среднесписочную численность работников предприятия за год.

Списочная численность работников предприятия на начало года - 1496 чел. Принято на работу за год – 24 чел. Уволено за год с работы по различным причинам – 32 чел

Задание №29.

1.Виды безработицы и её показатели. Причины формирования безработицы. Сущность закона Оукэна.

2.Планирование фонда заработной платы.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Простои оборудования и рабочих из-за ожидания заготовок, документации, инструментов, носят название:

А) регламентированных перерывов;

Б) нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам;

В) технического обслуживания;

Г) на отдых и личные надобности.

4. Решите задачу

Определить размер заработной платы рабочего – сдельщика за месяц.

Рабочий – сдельщик 6 разряда произвёл за месяц 12 т продукции. Норма выработки за смену – 0,4 т. Дневная тарифная ставка рабочего 1 разряда – 44,16 грн. Разрядный коэффициент 6 разряда - 2,0.

 

Задание №30.

1.Международный опыт регулирования занятости.

2.Трудовые показатели, их взаимосвязь и влияние на эффективность деятельности субъектов хозяйствования. Методы планирования трудовых показателей на уровне предприятия.

3.Выберите верное и поясните свой выбор

Для установления структуры затрат рабочего времени на протяжении рабочей смены производят:

А) замер;

Б) контроль;

В) хронометраж;

Г) фотографию рабочего времени.

4. Решите задачу Начислить работнику, работающему на повременно-премиальной

системе оплаты труда, заработную плату за месяц.Должностной оклад работника – 1500 грн. Он отработал 22 дня из 24 рабочих дней в месяце. Установленный размер премии 20 %.

Программой переподготовки специалистов выполнение индивидуального задания (контрольной работы) учебным планом не предусмотрено.







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.