 |
|
Перечень вопросов, выносимых на самостоятельное изучение
1. Обоснование актуальности изучения современных форм и систем оплаты труда.
В результате изучения обучающийся должен:
Знать:
· Объект и предмет изучения дисциплины «Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности».
· Содержание понятий «Мотивация труда» и «Стимулирование труда».
· Актуальность изучения проблем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
Уметь:
· Определять содержание понятий «Мотивация труда» и «Стимулирование труда».
· Выявлять актуальность изучения проблем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала в России.
Владеть:
· Навыками анализа положительных и отрицательных моментов текущего состояния и изученности проблем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
Ход работы.
1. Побор источников литературы по указанной теме.
2. Краткий конспект, раскрывающий сущность изучаемой темы.
3. Подготовка письменного отчета и презентации по изученной теме.
4. Защита в виде опроса по письменному отчету.
Вопросы для самоконтроля
1. Раскройте содержание экономической категории «оплата труда».
2. Назовите и охарактеризуйте основные этапы развития научных знаний в области заработной платы.
3. Охарактеризуйте место и роль оплаты труда в системе стимулирования персонала современной организации.
4. Назовите основные современные формы и системы оплаты труда. Дайте их характеристику.
Рекомендуемая литература (основная и дополнительная)
1. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 524 с.
2. Управление персоналом организации [Электронный ресурс] : учебник / [А. Я. Кибанов и др.]. – 4-e изд., доп. и перераб. – М. : Инфра-М, 2014. – 695 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=444619.
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебник / А. Я. Кибанов [и др.]. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 524 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=157644.
4. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для студ. вузов / А. Я. Кибанов [и др.]. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 583 с.
5. Текст лекций.
Форма контроля: подготовка презентации с последующим докладом на занятии.
Тема №2. «Общая характеристика форм и систем оплаты труда»
Перечень вопросов, выносимых на самостоятельное изучение
1. Изучение современных форм и систем заработной платы.
2. Освоение методов расчета заработной платы в соответствии с конкретными формами и системами.
В результате изучения обучающийся должен:
Знать:
· Понятие формы и системы заработной платы.
· Условия применения форм и систем заработной платы в организации.
· Методы расчета заработной платы.
Уметь:
· Анализировать существующие в организации формы и системы заработной платы.
· Использовать методы расчета заработной платы в соответствии с конкретными формами и системами.
Владеть:
· Навыками анализа форм и систем заработной платы и ее расчета в соответствии с условиям функционирования конкретной организации.
Ход работы.
1. Подбор источников литературы по указанной теме.
2. Краткий конспект, раскрывающий сущность изучаемой темы.
3. Решение поставленных задач по указанной теме.
4. Подготовка отчета с последующей защитой на занятии.
Вопросы для самоконтроля
1. Дайте характеристику сущности, принципам и элементам организации оплаты труда.
2. Что понимается под тарифными условиями оплаты труда?
3. Раскройте понятия формы и системы оплаты труда.
4. Охарактеризуйте бестарифные системы оплаты труда.
Рекомендуемая литература (основная и дополнительная)
1. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 524 с.
2. Управление персоналом организации [Электронный ресурс] : учебник / [А. Я. Кибанов и др.]. – 4-e изд., доп. и перераб. – М. : Инфра-М, 2014. – 695 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=444619.
3. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебник / А. Я. Кибанов [и др.]. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 524 с. - Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=157644.
4. Баткаева, И. А. Организация оплаты труда персонала [Текст]: учеб.-практ. пособие / И. А. Баткаева, Е. А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2012. – 64 с.
5. Текст лекций.
Форма контроля: подготовка отчета с последующей защитой на занятии.
Перечень информационных технологий, используемых при осуществлении образовательного процесса по дисциплине, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
| № | Название практического занятия | Перечень применяемых ИТ или ее частей | Цель применения | Перечень компетенций |
| Тема «Актуальные проблемы изучения систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности» | MS PowerPoint | Получение практических навыков формирования отчетов в форме презентаций технологиями MS PowerPoint | ПК-7 | |
| Тема «Разработка системы оплаты труда в компании» | MS Excel | Получение практических навыков решения задач расчета заработной платы персонала технологиями MS Excel | ПК-7 ПК-15 |