Главная | Обратная связь

ТЕМА 3. СТАТИСТИКА ПРАЦІ

3.1 Міжнародна організація праці та її завдання.

3.2 Основні категорії трудових ресурсів.

3.3 Основні показники трудових ресурсів.

3.4. Поняття "безробітні" за визначенням Міжнародної організації
праці.

Міжнародна організація праці та її завдання

Міжнародна організація праці (МОП) створена в 1919 р, відповідно до Версальського мирного договору. Особливістю МОП, яка відрізняє її від інших міжнародних організацій, є тристоронній принцип представництва в ЇЇ органах:

· представників урядів країн - членів МОП;

· представників профспілок;

· представників національних організацій підприємців.

Згідно зі статутом МОП, кожна з трьох сторін є незалежною від двох інших. Головними органами МОП є Генеральна конференція, яка проводиться щороку, Адміністративна рада, яка обирається на три роки, та Міжнародне бюро праці (секретаріат МОП), головою якого є генеральний директор. Штаб-квартира МОП розташована у Женеві, два регіональних бюро праці - в Аддис-Абебі та Бангкоці, 20 представництв у різних країнах.

З 1946 р. МОП - регіональний підрозділ Секретаріату статистики ООН.

Загалом, до завдань МОП належать: регламентація робочого часу; регламентація набору робочої сили; боротьба з безробіттям; розробка гарантій заробітної плати, яка б забезпечувала нормальні умови житгя; захист від професійних захворювань та нещасних випадків на виро­бництві; захист працюючих дітей, жінок та підлітків; регулювання питань соціального страхування та соціального забезпечення; організація професійно-технічного навчання.

Механізм реалізації цих завдань такий:

· участь у міжнародно-правовому регулюванні праці шляхом розроб­ки та прийняття нормативних актів з питань умов праці й життя трудящих. Спеціальні галузеві комітети розглядають і порівнюють соціальні аспекти розвитку металургійної, хімічної, нафтової, текстильної та інших галузей економіки різних держав;

· розробка та здійснення міжнародних цільових програм, направлених на вирішення складних соціально-трудових проблем. Ці завдання покладені на Міжнародний інститут з вивчення соціально-трудових проблем у Женеві;

· проведення дослідних робіт;

· видавнича діяльність;

· надання допомоги країнам у вдосконаленні трудового законодавства;

· розвиток професійної освіти в рамках Міжнародного центру з підвищення професійно-технічної підготовки (Італія,

м. Турин).

Під егідою МОП розробляється методологія статистики з питань: професійної підготовки; зайнятості й безробіття; соціального страхування; тривалості робочого тижня; виробничого травматизму; індексу цін споживчих товарів та послуг; статистики страйкового руху; статистики заробітної плати. Міжнародна організація праці видає статистичний щорічник з праці, періодичні бюлетені з праці, статистичний збірник зайнятості та заробітної плати, в яких публікуються останні відомості.