Главная | Обратная связь

Основні показники трудових ресурсів

Для оцінки працездатності використовуються такі показники: коефіцієнт працездатності всього населення та коефіцієнт працездатності населення в робочому віці.

Коефіцієнт працездатності всього населення (К_пр) характеризує частку працездатного населення в його загальній кількості й розраховується за формулою:

де - кількість працездатного населення;

S - загальна кількість населення.

Коефіцієнт працездатності населення в робочому (K¹_пр)віці характеризує частку працездатного населення серед населення в робочому віці і роз­раховується за формулою:

 

де S_пр - кількість працездатного населення;

S¹ - кількість населення в робочому віці.

Використання трудових ресурсів вивчається за допомогою системи показників, що складається з коефіцієнтів зайнятості:

• коефіцієнт зайнятості трудових ресурсів (К_ЗТР) характеризує частку працюючого населення в обсязі трудових ресурсів і розраховується за формулою:

,

 

де S_П -кількість працюючого населення;

S_ТР - кількість трудових ресурсів;

• коефіцієнт зайнятості працездатного населення (К_3пр) характеризує частку працюючого працездатного населення в загальному обсязі працездатного населення і розраховується за формулою:

 

,

де S_Ппр - кількість працюючого працездатного населення;

S_пр - кількість працездатного населення;

 

• коефіцієнт зайнятості всього населення (К_зн) характеризує частку працюючого населення в загальному обсязі всього населення і розраховується за формулою:

,

 

де S_П - кількість працюючого населення;

S - кількість всього населення.

Статистичний аналіз передбачає оцінку демографічного навантаження працездатного населення непрацездатним, що провадиться за допомогою коефіцієнта демографічного навантаження (К_д). Він характеризує частку непрацездатного населення в обсязі працездатного населення робочому віці і розраховується за формулою:

 

,

де S_НП - кількість непрацездатного населення;

- кількість працездатного населення в робочому віці.

Стан працездатного населення країни характеризується такими показниками, як зайнятість, незайнятість (тимчасова або неповна зайнятість) і безробіття.

Коефіцієнт природного поповнення (К_пп) характеризує поширеність цього явища в середовищі трудових ресурсів і розраховується за формулою:

,

 

де S_пп - природне поповнення трудових ресурсів (кількість населення, яке перейшло до вікової групи працездатного населення);

S_тр - середня кількість трудових ресурсів.

Коефіцієнт природного вибуття трудових ресурсів (К_пп) характеризує поширеність цього явища в середовищі трудових ресурсів, визначається у проміле і розраховується за формулою:

,

 

де S_пв - природне вибуття трудових ресурсів (кількість осіб, що перейшли до вікової категорії непрацездатного населення або отримали інвалідність І та II групи, яка не дозволяє працювати, або померли);

- середня кількість трудових ресурсів за період, що розглядається, як правило, за рік.

Результат природного руху трудових ресурсів можна визначити за допомогою коефіцієнта природного приросту трудових ресурсів (К_{п.прир.)} який показує середню кількість природного приросту трудових ресурсів у розрахунку на кожну тисячу осіб середньої кількості трудових ресурсів, і обчислюється за формулою:

К_п.прир. = К _пп – К_пв,

 

де Кпп - коефіцієнт природного поповнення трудових ресурсів, °/00;

Кпв - коефіцієнт природного вибуття трудових ресурсів, °/00;

Механічний рух трудових ресурсів обумовлюється територіальним переміщенням населення працездатного віку.

Коефіцієнт механічного поповнення трудових ресурсів (К_МП) показує, скільки прибулих припадає на 1000 чол. середньої кількості трудових ре­сурсів, І обчислюється за формулою:

S_тр1=S_тр0+S_пп-S_пв+S_прп-S_прв+S_п1-S_п2,

 

де S_тр1 - механічне поповнення трудових ресурсів (кількість населення, яке переїхало на певну територію з інших регіонів); 5тг - середня кількість трудових ресурсів.

S_тр0 - кількість трудових ресурсів на кінець року; $77* - кількість трудових ресурсів на початок року;

S_пп - кількість осіб, що протягом звітного року досягли 16 років (кіль­кість осіб, ідо протягом звітного року перейшли до категорії пра­цездатного населення у працездатному віці);

S_пв - кількість осіб, що протягом звітного року вибули з кількості тру­дових ресурсів (досягли пенсійного віку; отримали інвалідність 1 або II групи, за якими вони не можуть працювати; вмерли);

S_прп - кількість осіб у працездатному віці, що протягом звітного року переїхали з інших регіонів; Зпгв - кількість осіб у працездатному віці, що протягом звітного року переїхали до інших регіонів;

S_п1 - кількість підлітків та пенсіонерів, що протягом звітного року по­чали працювати;

S_п2 - кількість підлітків та пенсіонерів, що протягом звітного року при­пинили працювати.

 

3.4. Поняття "безробітні" за визначенням Міжнародної організації праці

Безробітні, за визначенням МОП, - це особи, старші за мінімальний робочий вік, які протягом звітного періоду:

а) не мали роботи, тобто не займалися діяльністю, за яку отримували грошону винагороду, або самодіяльної зайнятості;

б) були готові негайно стати до роботи;

в) шукали роботу, тобто проводили певні дії, щоб знайти діяльність, за яку б отримували грошову винагороду, або самостійну зайнятість.

Національні визначення безробіття можуть відрізнятися від рекомендованих міжнародним стандартом. Так, в Україні у балансі трудових ресурсів виокремлюється кількість безробітних, до яких належать працездатні громадяни, які з незалежних від них причин не мають заробітку або інших доходів, передбачених законодавством, через відсутність роботи. При цьому вони обов'язково мають бути зареєстрованими в державній службі зайнятості, шукають роботу і в будь-який момент можуть розпочати працювати.

Рівень безробіття (Р_б) визначається як питома вага кількості безробітних у загальній кількості економічно активного населення за формулою:

,

 

де S_б - кількість безробітних;

S_ЕАН - обсяг економічно активного населення.

Коефіцієнт безробіття (К₆) можна розраховувати за двома варіантами: стосовно всього населення і стосовно економічно активного населення. Розрахунки провадяться за такими формулами:

К_б = S_б/S та К_б = S_б/S_ЕАН,

де S_б - кількість безробітних;

S - загальна кількість населення;

S_EAH - кількість економічно активного населення.

Середня кількість безробітних ( ) - це відношення суми кількості безробітних за певну кількість місяців до кількості цих місяців, яка розраховується за формулою:

,

де S_бі - кількість безробітних за і-й місяць;

n - кількість місяців.