Орієнтовний перелік професій і посад працівників з ненормованим робочим днем, яким надається додаткова відпустка за особливий характер праці до 7 календарних днів ⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 7
1. Керівники організацій Підприємств та їх відокремлених підрозділів, заступники керівників, головні інженери, головні бухгалтери. 2. Начальники (завідувачі) відділів, груп, секторів, бюро, цехів, дільниць, експедицій, партій, лабораторій, господарств (виробництв), змін, бригад, охорони, баз та їх заступники. 3. Головні, провідні, рядові: фахівці, інженери, інженери-проектувальники, інженери-електроніки, механіки, енергетики, диспетчери, конструктори, технологи, архітектори, економісти, бухгалтери, бухгалтери-ревізори, юрисконсульти, психологи, соціологи, лаборанти, нормувальники, товарознавці, інспектори, інструктори, експедитори, методисти, обліковці, архіваріуси, техніки. Наукові співробітники, учені секретарі. Виконавці робіт, майстри. 4. Завідувачі: канцелярій, складів, кабінетів, бібліотек, архівів, фотолабораторій, друкарських і копіювально-розмножувальних бюро, майстерень, їдалень, клубів та їх заступники. 5. Касири, інкасатори, табельники, копіювальники, коректори, діловоди, нарядники, креслярі, бібліотекарі, секретарі, художники всіх спеціальностей. Адміністратори, коменданти, комірники, кастелянки, гардеробники, вихователі, тренери, спортсмени, інструктори. 6. Водії автотранспортних засобів (автомобілів (легкових), автобусів, мікроавтобусів), що обслуговують своє підприємство, організацію. Перелік професій і посад, до яких застосовується ненормований робочий день та конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки, визначається колективним договором.
Додаток 2 До Угоди 2013-2015 роки
П Е Р Е Л I К та розміри доплат i надбавок до тарифних ставок i посадових окладів працівників Підприємств
Працівникам, нагородженим Почесною грамотою Кабінету Міністрів України виплачується одноразова винагорода. Рекомендується: за рахунок власних коштів встановлювати доплати до посадового окладу: - за почесне звання “Заслужений” – до 20%; - електротехнічним працівникам за наявність групи з електробезпеки 4 група вище 1000В – 10%, 5 група вище 1000В – 25%;
- за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності – у розмірі 15 % і 20 % посадового окладу працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем; - за знання та використання у роботі іноземної мови: однієї європейської – 10 %, однієї східної, угро-фінської або африканської – 15 % двох і більше мов 25 % посадового окладу”.
Примітки:
1. Виплати понад розміри, встановлені у даному переліку, можуть здійснюватись за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні Підприємства.
2. Всі інші види надбавок i доплат та їх розміри, встановлюються Підприємством самостійно на умовах, передбачених колективними договорами, виплачуються за рахунок прибутку, що залишається у розпорядженні Підприємства.
Додаток 3 До Угоди 2013-2015 роки ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|