Здавалка
Главная | Обратная связь

Социально-психологические аспекты управления.



Требования к внешнему виду сотрудников:

- каждый сотрудник должен выглядеть аккуратным, с причесанными волосами.

- стиль одежды - деловой, одежда - опрятная, чистая и выглаженная; для отдельных категорий персонала - фирменной рабочая одежда;
- в зимний и межсезонный период сотрудники должны иметь на рабочем месте чистую обувь. Недопустимо находиться на рабочем месте в верхней одежде, а также в головных уборах;

- сотрудникам, непосредственно общающимся с клиентами, недопустимо находится на рабочем месте в вызывающей одежде.

 


Унифицированная форма № Т-3

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.01 № 26

    Код
  Форма по ОКУД
ОАО «Буренка» по ОКПО
       

(наименование организации)

Номер документа Дата  
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ   20.11.2010 УТВЕРЖДЕНО
на “ ноября года              
            Приказ от “ ноября года №
  Штат в количестве единиц
  с месячным фондом заработной платы
    рублей
                                             

 

Структурное подразделение Профессия (должность) Количество штатных единиц Оклад (тарифная ставка), руб. Надбавка, руб. Месячный фонд заработной платы, руб. Примечание
наименование код      
Аппарат управления   Директор - -  
    Главный инженер - - -  
    Зам. по хоз. вопросам - - -  
    Зам. по кадровым вопросам - - -  
Бухгалтерия   Главный бухгалтер - - -  
    Вед. бухгалтер - - -  
    Бухгалтер - - -  
Планово-экономический отдел   Главный экономист - - -  
    Экономист - - -  
Технологический отдел   Начальник отдела - -  
  Главные специалисты отдела        
Производственная лаборатория   Начальник произ. лаборатории        
  Работники произ. лаборатории        
Основные цеха   Работники цеха        
Отдел кадров   Начальник отдела кадров        
  Инспектор по кадрам        
  Ведущий инженер        
Отдел маркетинга   Начальник отдела маркетига        
  Менеджер по маркетингу        
  Аналитик        
  Итого по листу        
    Итого по документу              

 

Руководители структурных подразделений          
  (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)
           
  (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)
           
  (должность)   (подпись)   (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер          
      (подпись)   (расшифровка подписи)

Заключение

В процессе выполнения данной работы были закреплены теоретические знания и получена возможность практически оценить организационные решения по осуществлению конкретных направлений деятельности будущего предприятия на рынке.

Выполнение данной работы позволило овладеть субъективными элементами достижения предпринимательского успеха: стремление к обновлению продукции, технологии, организации управления производством, готовность идти на разумный риск, сопоставление затрат с результатами и создавать условия для успешной жизнедеятельности предприятия.

 

Список литературы

 

1. Общий менеджмент: учеб. пособие для студентов \ С.С. Цукарев, С.П. Кретов, О.С. Краснов. – 2-е изд., испр. и доп. – Новосибирск: Наука, 2006. – 444 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2002. - 528с.

3. www.delopis.ru

 

 







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.