 |
|
Нормативные документы
1. Стратегия развития туризма в Российской Федерации на период до 2015 года // http://rudocs.exdat.com/docs/index-475856.html
2. ГОСТ Р 50644-94 «Туристско-экскурсионное обслуживание Требования к обеспечению безопасности туристов и экскурсантов» // http://tehnorma.ru/normativbase/4/4810/index.htm
3. ГОСТ Р 50690-2000 «Туристские услуги. Общие требования» // http://tehnorma.ru/normativbase/9/9601/index.htm
4. Федеральный закон о рекламе от 13.03.2006 № 38-ФЗ // http://www.consultant.ru/popular/advert/
5. Федеральный закон «Об основах туристкой деятельности в Российской Федерации» от 24.11. 1996 г. № 132-ФЗ РФ // http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129632
6. Федеральный закон «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 г. № 2300-1 // http://www.consultant.ru/popular/consumerism/
Основная литература
1. Асанова И.М., Дерябина С.О. Организация культурно-досуговой деятельности: учебник. М.: ИЦ «Академия», 2011.
2. Власова Т.И., Шарухин А.П., Панов Н.И. Анимационный менеджмент в туризме: учеб. пособие. М.: ИЦ «Академия», 2010.
3. Курило Л.В. Теория и практика анимации. Ч. 1. Теоретические основы туристской анимации: учеб. пособие. М.: Советский спорт, 2006.
4. Третьякова Т.Н. Анимационная деятельность в социально-культурном сервисе и туризме: учеб. пособие. М.: ИЦ «Академия», 2008.
Дополнительная литература
1. Аванесова Г.А. Культурно-досуговая деятельность: теория и практика организации. М.: Аспект-Пресс, 2006.
2. Бабкин А.В. Специальные виды туризма. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.
3. Бароненко В.А., Люберцев В.Н., Рапорт Л.А. Основы здорового образа жизни: учеб. пособие. Екатеринбург: УГТУ, 1999.
4. Берстенева Е.В., Догаева Н.В. Кукольный сундучок. Традиционная народная кукла своими руками. М.: Белый город, 2011.
5. Вершковский Э.В. Режиссура массовых представлений. М.: Просвещение, 2004.
6. Ветитнев А.М., Журавлева Л.Б.. Курортное дело: учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2006.
7. Власова Т.И., Шарухин А.П., Данилова М.М. Профессиональное и деловое общение в сфере туризма. М.: ИЦ «Академия», 2007.
8. Гальперина Т. И. Актерское мастерство в деятельности менеджера туристской анимации. М.: РИБ «Турист», 2004.
9. Гальперина Т. И. Режиссура культурно-досуговых программ в работе менеджера туристской анимации: учеб. пособие. М.: Советский спорт, 2006.
10. Гаранин Н.И., Булыгин И.И. Менеджмент туристской и гостиничный анимации: учеб. пособие. М.: Советский спорт, 2003.
11. Гойхман О.Я. Организация и проведение мероприятий: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2008.
12. Григоренко Ю.Н. Кипарис – 3. Планирование и организация работы в детском оздоровительном лагере. М.: Педагогическое общество России, 2003.
13. Дайн Г. Тряпичная кукла. Лоскутные мячики. Хотьково, 2012.
14.Данилова М.М., Шарухин А.П., Шарухина Т.Г. Профессиональная подготовка менеджеров хозяйствующих организаций сферы туризма. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2005.
15.Дружинин В.Н. Психология общих способностей. СПб.: Питер, 2002.
16.Жарков А.Д. Технология культурно-досуговой деятельности: учеб. пособие. М.: Изд-во МГУК, ИПО «Профиздат», 2002.
17.Жуков А.А., Закорин Н.Д. Инновационная культура управленческой деятельности менеджеров предприятий сферы туризма. СПб.: Д.А.Р.К., 2005.
18.Зорин И.В., Квартальнов В.А. Энциклопедия туризма. М.: Финансы и статистика, 2004.
19.Квартальнов В.А. Туризм: история и современность: в 4 т. М.: Финансы и статистика, 2002.
20. Котова И.Н., Котова А.С. Русские обряды и традиции. Народная кукла. СПб.: Паритет, 2010.
21. Кузнецов Л.К. Индустрия развлечений в гостиничном и туристическом бизнесе. М.: РИБ «Турист», 2002.
22. Куприянов Б.В., Рожков М.И., Фришман И.И. Организация и методика проведения игр с подростками. Взрослые игры для детей. М.: ВЛАДОС, 2004.
23. Луговская Ю. Сценарии праздников на работе, пикнике и дома. Практическое руководство для веселой компании. Ростов на Дону: Изд-во «Феникс», 2008.
24.Малахова Н.Н., Ушаков Д.С. Инновации в туризме и сервисе. М.: ИКЦ «МарТ», 2008.
25.Морозов И.А. Феномен куклы в традиционной и современной культуре. Кросскультурное исследование идеологии антропоморфизма. М.: Индрик, 2011.
26.Новиков В.С. Инновации в туризме: учеб. пособие. М.: ИЦ «Академия», 2010.
27.Приезжаева Е.М. Организация и методы игровой деятельности в туризме. М.: Советский спорт, 2005.
28. Сальникова А. История елочной игрушки, или Как наряжали советскую елку. М.: НЛО, 2011.
29.Сондер М. Ивент-менеджмент: организация развлекательных мероприятий. Техника, идеи, стратегии, методы. М.: Вершина, 2006.
30. Тимохина Т.Л. Организация приема и обслуживания туристов: учеб. пособие. М.: КнигоделМАТГР, 2004.
31. Топоров В.Н. Праздник // Мифы народов мира: энциклопедия. В 2 т. М.: Российская энциклопедия, 1994. Т. 2. С. 329–331.
32. Туров С.В. Как отдыхали сибиряки в прошлом // Лукич. 2001. № 3. С. 3–28.
33. Хёйзинга Й. Homo ludens. Человек играющий / Сост., пер. и предисл. Д. Сильвестрова; комм. Д. Харитоновича. СПб: Издательство Ивана Лимбаха, 2011
34. Шайдурова Н.В. Традиционная тряпичная кукла: учеб.-метод. пособие. СПб.: Издательство «Детство-пресс», 2011.
35. Шароев И. Г. Режиссура эстрады и массовых представлений: учебник. М.: РАТИ – ГИТИС, 2009.
36. Эльконин Д.Б. Психология игры. М.: Педагогика, 1978.
37. Ярошенко Н.Н. Социально-культурная анимация: учеб. пособие. М.: МГУКИ, 2000.
Интернет-ресурсы
1. Aerobica.ru. URL: http://aerobica.ru/
2. Bambinella. Игры для детей. URL: http://bambinella.ru/
3. Club Med. URL: http://www.clubmed.ru/
4. fome.ru. Сценарии праздников. URL: http://scenario.fome.ru/
5. FPA. Ассоциация профессионалов фитнеса. URL: http://fitness-pro.ru/
6. Halbert L. Dunn. URL: http://en.wikipedia.org/wiki/Halbert_L._Dunn
7. iBodyFit. Фитнес и бодибилдинг. URL: http://www.ibodyfit.ru/
8. Ведущий российский кукольный инфопортал. URL: http://www.dollplanet.ru/
9. Велнес культура Украины. URL: http://www.wellness2u.org/
10. Культура тела. URL: http://www.bodyculture.ru/
11. Лучшие отели Турции. URL: http://hotels.turizm.ru/rating/turkey/
12. Масленица. URL: http://www.ethnomuseum.ru/section62/2092/2088/4010.htm
13. Поздравок. ru. URL: http://pozdravok.ru/scenarii/prazdniki/
14. Праздники. ру. URL: http://hdays.ru/
15. Спорт – детям! URL: http://www.sportykid.ru/
16. Спортивный клуб-отель «Акватория лета». URL: http://aqualeto.ru/index.htm
17. Способ тренировки, направленной на коррекцию телосложения человека, типа «шейпинг» (патент № 2388513). URL: http://www.freepatent.ru/patents/2388513
18. Сценарии праздников. URL: http://scenarii.ru/
19. Только для взрослых // Журнал HoReCa. 2008. № 10. URL: http://www.magazine.horeca.ru/N-10.2008/15/
20. Устав (Конституция) Всемирной организации здравоохранения. URL: http://apps.who.int/gb/bd/PDF/bd47/RU/constitution-ru.pdf
21. Фитнес – как стиль жизни. URL: http://fitness4.narod.ru/
22. Фитнес-тур в Египет из Тюмени с 24.02. 2013. URL: http://stranachudes.com/
23. Фитнес-тур на Байкал, 2013. URL: http://nabaikal.info/index.php?option=com_content&view=article&id=380:2012-05-22-08-10-03&catid=6:2011-03-04-04-42-11&Itemid=9
24. Фитнес-туризм сегодня!. URL: http://www.fitnessinrussia.com/home/article/383
25. Шейпинг. URL: http://edu.dvgups.ru/METDOC/CGU/FIZVOSP/UMK_DO/M_7/2_4_8.htm
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КУЛЬТУРОЛОГА-АНИМАТОРА
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности
ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации
_________ № ___________ Подпись Расшифровка
подписи
Место составления Дата
КУЛЬТУРОЛОГУ-АНИМАТОРУ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Культуролог-аниматор относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ______________________________________ .
1.2. На должность культуролога-аниматора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (гуманитарное, гуманитарно-педагогическое) образование либо среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность культуролога-аниматора II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (гуманитарное, гуманитарно-педагогическое) образование и стаж работы в должности культуролога-аниматора не менее 2 лет.
На должность культуролога-аниматора I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (гуманитарное, гуманитарно-педагогическое) образование и стаж работы в должности культуролога-аниматора II квалификационной категории не менее 2 лет.
1.3. В своей деятельности культуролог-аниматор руководствуется:
- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.4. Культуролог-аниматор должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы, регулирующие социокультурную деятельность в республике, в т.ч. в туристической отрасли;
- теорию и методику обеспечения жизнедеятельности и безопасности участников организуемых мероприятий;
- теоретические и методические основы организации туристической деятельности;
- методы анализа, сбора и обобщения информации в области культуры и искусства;
- приемы и методы развития познавательной и творческой инициативы в социокультурной сфере людей различных социальных групп;
- историю и теорию культуры и искусства;
- туранимацию, основы театрального искусства, режиссуры и других специальных дисциплин, организационную структуру профессиональной деятельности;
- историю мировой и художественной культуры, экскурсоведение, религоведение и краеведение, организационную структуру и содержание профессиональной экскурсионной и музейной деятельности, дисциплин психолого-педагогического цикла, права;
- инновационные технологии организации социокультурной деятельности;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.5. Во время отсутствия культуролога-аниматора его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. ФУНКЦИИ
На культуролога-аниматора возлагаются следующие функции:
2.1. Разработка и осуществление зональных и целевых культурно-досуговых программ.
2.2. Организация спортивно-туристической, физкультурно-оздоровительной деятельности, зрелищно-развлекательных мероприятий.
2.3. Установление контактов и сотрудничество с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями с целью улучшения своей деятельности.
2.4. Ведение установленную отчетность.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций культуролог-аниматор обязан:
3.1. Изучать и анализировать культурные процессы, происходящие в обществе с целью определения запросов разных социальных групп населения и дальнейшей организации их досуга.
3.2. Проводить маркетинговые исследования.
3.3. Разрабатывать и осуществлять зональные и целевые культурно-досуговые программы.
3.4. Составлять план проводимых мероприятий.
3.5. Организовывать спортивно-туристическую деятельность, применять в ней новейшие достижения, современные средства и оборудование, разрабатывать туристические досуговые программы и маршруты.
3.6. Организовывать физкультурно-оздоровительную деятельность с позиций современных достижений психолого-педагогической науки и передовой практики, разрабатывать индивидуальные и групповые досуговые программы для населения.
3.7. Организовывать зрелищно-развлекательные мероприятия, применять на практике знания по рекреологии, валеологии, туранимации, разрабатывать и реализовывает зрелищно-развлекательные программы для населения.
3.8. Принимать меры по обеспечению безопасности туристов.
3.9. Вовлекать в проводимые туристические походы, туристические праздники и другие культурно-оздоровительные, культурно-познавательные мероприятия разные социальные группы населения, придавая им массовый характер.
3.10. Устанавливать контакты и сотрудничество с учреждениями культуры, творческими организациями, общественными объединениями с целью улучшения своей деятельности.
3.11. Привлекать профессионалов из сферы шоу-бизнеса, туристической и спортивной среды и пр.
3.12. Разрабатывать и внедрять инновационные технологии организации социокультурной деятельности.
3.13. Вести установленную отчетность.
IV. ПРАВА
Культуролог-аниматор имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
V. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5.1. Культуролог-аниматор подчиняется _________________________ .
5.2. Культуролог-аниматор взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:
- с __________________________________________________________:
получает: ____________________________________________________;
представляет: ________________________________________________;
- с __________________________________________________________:
получает: ____________________________________________________;
представляет: ________________________________________________;
VI. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Работу культуролога-аниматора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
6.2. Культуролог-аниматор несет ответственность:
6.2.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
6.2.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
6.2.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Наименование должности
руководителя структурного
подразделения _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
Визы _________ _______________________
Подпись Расшифровка подписи
С Инструкцией ознакомлен: _________ ___________________
Подпись Расшифровка подписи
_______________________
Дата
КОММЕНТАРИИ:
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в организациях туризма, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 150 от 2 декабря 2002 г.
Приложение 2