 |
|
Виды и формы контроля
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Методические указания по выполнению контрольной работы
Новосибирск 2014
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Цель дисциплины: познакомить студентов с основными аспектами управления персоналом, сформировать у студентов профессиональные компетенции, связанные с использованием теоретических знаний по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.
Исходя из цели, в процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи:
- овладеть логико-понятийным аппаратом дисциплины;
- раскрыть роль и место системы управления персоналом на предприятии;
- рассмотреть основные принципы формирования кадровой политики предприятия;
- освоить методы управления персоналом;
- изучить теорию лидерских качеств;
- развить умения и навыки эффективного взаимодействия с персоналом и обеспечения функционирования организации при одновременном удовлетворении потребностей персонала так необходимые современному руководителю.
Требования к уровню освоения дисциплины
По окончании изучения дисциплины в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта к уровню подготовки выпускника по специальности студент должен овладеть определенными знаниями, умениями и навыками, что излагается в следующих понятиях:
| Знать: |
| методы отбора, обучения и аттестации персонала; |
| основы взаимоотношений в трудовых коллективах; |
| принципы и методы управления персоналом |
| Уметь: |
| организовать работу малого коллектива, рабочей группы |
| Владеть: |
| методикой анализа кадрового потенциала и оценки эффективности управления персоналом |
| навыками самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения поручений |
Виды и формы контроля
Система контроля за ходом и качеством усвоения студентами содержания данной дисциплины включает следующие виды.
Текущий контроль- проводится систематически с целью установления уровня овладения студентами учебным материалом. В течении семестра в соответствии с рабочим учебным планом выполняется самостоятельные работы и домашние задания, результаты которых являются основанием для выставления баллов.
Итоговый контроль- для контроля усвоения данной дисциплины предусмотрен зачет. Зачет проводится в устной форме.
Промежуточный контроль (остаточных знаний)- проводится с целью установления остаточных знаний по дисциплине: выполнение кроссвордов, выполнение тестов, составление опросов, реклам.