Тривалість одного обороту за рік
, дні. (12) Отримані показники необхідно проаналізувати; залежно від результатів розрахунків визначити розмір вивільнення або додаткового залучення оборотних коштів у звітному році порівняно з базовим. У наступному пункті необхідно дати визначення поняття "персонал підприємства", охарактеризувати склад і структуру персоналу будівельного підприємства по групах та категоріях; провести розрахунки й проаналізувати структуру персоналу за базовий та звітний періоди (роки); визначити середньорічну чисельність усього персоналу й робітників за звітний період. Дані для розрахунків наведені у Додатку Ж. Результати розрахунків можуть бути представлені у такому вигляді:
Таблиця ______ – Характеристика та склад персоналу підприємства номер у звітному році
Рисунок ________ - Структура персоналу підприємства номер
Розрахунок середньооблікової чисельності персоналу за рік ведуть за наступною формулою: (13)
де – середньооблікова чисельність персоналу за рік; – середньооблікова чисельність персоналу за місяць.
Середньооблікова чисельність персоналу за місяць визначається підсумовуванням облікової чисельності кожного календарного дня цього місяця та діленням отриманого результату на кількість календарних днів у місяці. Підрахунок краще здійснювати у табличній формі. Наприклад:
Таблиця ______ – Середньооблікова чисельність робітників номер підприємства за рік
Необхідно оцінити рух персоналу за звітний рік, для чого користуються такими показниками:
1) Коефіцієнт обороту по прийому, який визначається за формулою
(14)
де ЧПРИЙОМ – чисельність прийнятих працівників на підприємстві протягом року; ЧРІЧН – середньооблікова чисельність персоналу підприємства за рік.
2) Коефіцієнт обороту по вибуттю:
(15)
де ЧВИБ – чисельність працівників, що вибули на підприємстві протягом року.
3) Коефіцієнт загального обороту:
(16)
4) Коефіцієнт плинності кадрів:
(17)
де ЧВИБ ' – чисельність працівників, що вибули на підприємстві протягом року за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.
Показники продуктивності праці у вартісному виразі визначаються з розрахунку на одного працюючого й одного робітника в базовому та звітному періодах. Середньорічний виробіток у розрахунку на одного працюючого в будівельній організації визначається за формулою
(18)
де ОБМР –річний обсяг будівельно-монтажних робіт, ЧРІЧН – середньооблікова чисельність персоналу підприємства за рік. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|