Здавалка
Главная | Обратная связь

Тривалість одного обороту за рік



, дні. (12)

Отримані показники необхідно проаналізувати; залежно від результатів розрахунків визначити розмір вивільнення або додаткового залучення оборотних коштів у звітному році порівняно з базовим.

У наступному пункті необхідно дати визначення поняття "персонал підприємства", охарактеризувати склад і структуру персоналу будівельного підприємства по групах та категоріях; провести розрахунки й проаналізувати структуру персоналу за базовий та звітний періоди (роки); визначити середньорічну чисельність усього персоналу й робітників за звітний період. Дані для розрахунків наведені у Додатку Ж. Результати розрахунків можуть бути представлені у такому вигляді:

 

Таблиця ______ – Характеристика та склад персоналу підприємства

номер у звітному році

 

Найменування показника Наявність на початок року, чол. Надійшло, чол. Вибуло, чол. Наявність на кінець року, чол. Відхилення: (+)збільшен-ня, (-) змен- шення; чол. Темп зростання, %
Усьогоперсонал підприємства, -5 95,0
в тому числі: - робітників -5 94,6
- АУП - -    

Рисунок ________ - Структура персоналу підприємства

номер

 

Розрахунок середньооблікової чисельності персоналу за рік ведуть за наступною формулою:

(13)

 

де – середньооблікова чисельність персоналу за рік;

– середньооблікова чисельність персоналу за місяць.

 

Середньооблікова чисельність персоналу за місяць визначається підсумовуванням облікової чисельності кожного календарного дня цього місяця та діленням отриманого результату на кількість календарних днів у місяці. Підрахунок краще здійснювати у табличній формі. Наприклад:

 

 

Таблиця ______ – Середньооблікова чисельність робітників

номер підприємства за рік

 

Місяці Наявність на початок місяця, чол. Рух робітників: (+) надійшли, (-) вибули, дата-чисельність Підрахунок Середньо-облікова чисельність робітників, чол.
Січень (113*31):31
Лютий 17.02.- “+” 2 чол. (113*16 + 115*12):28
... ... ... ... ...

Продовження таблиці (номер)
... ... ... ... ...
... ... ... ... ...
Грудень 5.12.- “-“ 1 чол. (110*4 + 109*27):31
Усього за рік      

Необхідно оцінити рух персоналу за звітний рік, для чого користуються такими показниками:

 

1) Коефіцієнт обороту по прийому, який визначається за формулою

 

(14)

 

де ЧПРИЙОМ – чисельність прийнятих працівників на підприємстві протягом року;

ЧРІЧН – середньооблікова чисельність персоналу підприємства за рік.

 

2) Коефіцієнт обороту по вибуттю:

 

(15)

 

де ЧВИБ – чисельність працівників, що вибули на підприємстві протягом року.

 

3) Коефіцієнт загального обороту:

 

(16)

 

4) Коефіцієнт плинності кадрів:

 

(17)

 

де ЧВИБ ' – чисельність працівників, що вибули на підприємстві протягом року за власним бажанням та за порушення трудової дисципліни.

 

Показники продуктивності праці у вартісному виразі визначаються з розрахунку на одного працюючого й одного робітника в базовому та звітному періодах. Середньорічний виробіток у розрахунку на одного працюючого в будівельній організації визначається за формулою

 

(18)

 

де ОБМР річний обсяг будівельно-монтажних робіт,

ЧРІЧН – середньооблікова чисельність персоналу підприємства за рік.







©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.