ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Конкурс «ПУТЬ К КАРЬЕРЕ» учрежден Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» и проводится при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, Департамента труда и занятости населения города Санкт-Петербург, Центра по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа-I. Миссия конкурса – помочь молодым людям с инвалидностью успешно реализовать себя в профессиональной сфере. Конкурс позволит наглядно продемонстрировать представителям бизнеса, что на рынке труда существуют неохваченные ресурсы – молодые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях. 1.1.Цели и задачи конкурса Целью настоящего конкурса является повышение конкурентоспособности молодых людей с инвалидностью на рынке труда. 1.2. Задачами конкурса являются: · развитие и повышение у молодых людей с инвалидностью знаний и навыков, способствующих их дальнейшему успешному трудоустройству; · презентация знаний и способностей молодых людей с инвалидностью перед бизнес – сообществом Санкт-Петербурга; · повышение интереса у бизнес-сообщества Санкт-Петербурга к трудоустройству людей с инвалидностью; · развенчание мифов и стереотипов в отношении трудовых возможностей людей с инвалидностью. ПРАВИЛА УЧАСТИЯ 2.1. К участию в Конкурсе приглашаются молодые люди с инвалидностью, проживающие на территории Санкт-Петербурга, студенты или недавние выпускники высших учебных заведений. Сроки и порядок приема заявок на участие в конкурсе 2.2.1. Заявки на участие в конкурсе принимаются с ноября 2015 года по январь 2016 года. 2.2.2 Отбор проводится на основании подготовки претендентами эссе «Я и моя будущая работа» и собеседований со специалистами со стороны организаторов. 2.2.3.Срок отправления определяется по дате получения заявки на участие в конкурсе. 2.2.4. Адреса и контакты по приему заявок на участие в конкурсе: Email конкурса: pkk.spb@gmail.com Справки по телефонам: +7(981)121-59-38 – Анастасия; +7(911)906-65-44 Требования к эссе «Я и моя будущая работа» 2.3.1 Участник может представить на конкурс не более одной заявки - эссе. 2.3.2 Заявка – эссе подается участником в свободной форме желательно объёмом не более 2 страниц в формате Word, шрифт Arial 12. 2.3.3 Критерии отбора участников на основе эссе следующие: • Высшее образование; • Специальность, которая может быть востребована для работы в бизнесе; • Грамотность; • Креативность и искренность эссе. 2.3.4. К конкурсной работе в обязательном порядке прилагается следующая информация в формате Word, шрифт Arial 12: фамилия и имя автора; возраст (полных лет на дату подачи работы); почтовый адрес: страна, индекс, область, город, улица, дом; контактный номер телефона и e-mail. 2.3.5 Работы, представленные на конкурс, возврату и рецензированию не подлежат. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 3.1.1 Прошедшие 1 этап участники (до 25 человек) переходят на 2 этап – собеседования. Успешно прошедшие собеседования участники приглашаются в этап подготовки к финалу конкурса (образовательный курс, тренинговый этап), который длится 1,5-2 месяца. Для участников конкурса с привлечением тренеров из крупных бизнес-организаций проводятся тренинги по самопрезентации, участию в деловых играх, подготовке резюме и прохождению собеседований. Для каждого из участников конкурса проводятся индивидуальные консультации по вопросам участия в конкурсе и подготовке к финалу. 3.1.2 Участники конкурса, успешно закончившие образовательный курс, допускаются для участия в финале конкурса (организаторы конкурса имеют возможность исключить некоторых участников, если видят, что они не готовы к финалу, несмотря на прохождение тренингов и консультаций). 3.1.3 Состав жюри финала конкурса будет состоять из руководителей и HR-менеджеров крупных компаний-работодателей и кадровых агентств, представителей органов власти региона. 3.1.4 Программа финала конкурса «Путь к карьере» состоит из трех основных составляющих – это индивидуальные презентации участников, командная деловая игра и раунд вопросов со стороны членов жюри к участникам. 3.1.5 Критерии оценки по презентациям конкурсантов
3.1.6 Критерии оценки за участие в командной деловой игре Инициативность
Работа в команде
Лидерство
3.7 Определение победителей конкурса: 3.7.1. Заседания жюри закрытые. Решения жюри окончательные и пересмотру не подлежат. 3.7.2. Итоговое решение жюри принимает после обсуждения открытым голосованием простым большинством голосов. Каждый член жюри имеет один голос. В случае разделения голосов поровну — Председатель жюри имеет право двух голосов. 3.7.3. В своей работе жюри руководствуется Положением о конкурсе и Регламентом работы жюри. ПРЕМИИ И ПРИЗЫ 4.1. По результатам работы жюри присуждаются призы наиболее отличившимся участникам. 4.1.1. Три победителя конкурса получают звание «Лауреат» и еще один звание «Победитель», все участники конкурса получат диплом участника конкурса и памятные награды. 4.1.2. Учреждение специальных премий и призов конкурсантам другими организациями, производится по согласованию с организаторами конкурса. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|