ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Конкурс «ПУТЬ К КАРЬЕРЕ» учрежден Региональной общественной организацией инвалидов «Перспектива» и проводится при поддержке Совета бизнеса по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге, Департамента труда и занятости населения города Санкт-Петербург, Центра по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями Работа-I.

Миссия конкурса – помочь молодым людям с инвалидностью успешно реализовать себя в профессиональной сфере. Конкурс позволит наглядно продемонстрировать представителям бизнеса, что на рынке труда существуют неохваченные ресурсы – молодые специалисты с инвалидностью, профессионально подготовленные в различных областях.

1.1.Цели и задачи конкурса

Целью настоящего конкурса является повышение конкурентоспособности молодых людей с инвалидностью на рынке труда.

1.2. Задачами конкурса являются:

· развитие и повышение у молодых людей с инвалидностью знаний и навыков, способствующих их дальнейшему успешному трудоустройству;

· презентация знаний и способностей молодых людей с инвалидностью перед бизнес – сообществом Санкт-Петербурга;

· повышение интереса у бизнес-сообщества Санкт-Петербурга к трудоустройству людей с инвалидностью;

· развенчание мифов и стереотипов в отношении трудовых возможностей людей с инвалидностью.

ПРАВИЛА УЧАСТИЯ

2.1. К участию в Конкурсе приглашаются молодые люди с инвалидностью, проживающие на территории Санкт-Петербурга, студенты или недавние выпускники высших учебных заведений.

Сроки и порядок приема заявок на участие в конкурсе

2.2.1. Заявки на участие в конкурсе принимаются с ноября 2015 года по январь 2016 года.

2.2.2 Отбор проводится на основании подготовки претендентами эссе «Я и моя будущая работа» и собеседований со специалистами со стороны организаторов.

2.2.3.Срок отправления определяется по дате получения заявки на участие в конкурсе.

2.2.4. Адреса и контакты по приему заявок на участие в конкурсе:

Email конкурса: pkk.spb@gmail.com

Справки по телефонам: +7(981)121-59-38 – Анастасия; +7(911)906-65-44

Требования к эссе «Я и моя будущая работа»

2.3.1 Участник может представить на конкурс не более одной заявки - эссе.

2.3.2 Заявка – эссе подается участником в свободной форме желательно объёмом не более 2 страниц в формате Word, шрифт Arial 12.

2.3.3 Критерии отбора участников на основе эссе следующие:

• Высшее образование;

• Специальность, которая может быть востребована для работы в бизнесе;

• Грамотность;

• Креативность и искренность эссе.

2.3.4. К конкурсной работе в обязательном порядке прилагается следующая информация в формате Word, шрифт Arial 12:

фамилия и имя автора;

возраст (полных лет на дату подачи работы);

почтовый адрес: страна, индекс, область, город, улица, дом;

контактный номер телефона и e-mail.

2.3.5 Работы, представленные на конкурс, возврату и рецензированию не подлежат.

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

3.1.1 Прошедшие 1 этап участники (до 25 человек) переходят на 2 этап – собеседования. Успешно прошедшие собеседования участники приглашаются в этап подготовки к финалу конкурса (образовательный курс, тренинговый этап), который длится 1,5-2 месяца. Для участников конкурса с привлечением тренеров из крупных бизнес-организаций проводятся тренинги по самопрезентации, участию в деловых играх, подготовке резюме и прохождению собеседований. Для каждого из участников конкурса проводятся индивидуальные консультации по вопросам участия в конкурсе и подготовке к финалу.

3.1.2 Участники конкурса, успешно закончившие образовательный курс, допускаются для участия в финале конкурса (организаторы конкурса имеют возможность исключить некоторых участников, если видят, что они не готовы к финалу, несмотря на прохождение тренингов и консультаций).

3.1.3 Состав жюри финала конкурса будет состоять из руководителей и HR-менеджеров крупных компаний-работодателей и кадровых агентств, представителей органов власти региона.

3.1.4 Программа финала конкурса «Путь к карьере» состоит из трех основных составляющих – это индивидуальные презентации участников, командная деловая игра и раунд вопросов со стороны членов жюри к участникам.

3.1.5 Критерии оценки по презентациям конкурсантов

Соблюдение временных рамок (5 минут)
Аргументация цели/осознанность выбора
Раскрытие темы
Навыки самопрезентации/интерес аудитории

3.1.6 Критерии оценки за участие в командной деловой игре

Инициативность

Видит возможности для оптимизации процессов и улучшения результатов. Выдвигает разумные инициативы и продумывает пути их реализации.
Берет на себя ответственность за реализацию инициатив.
Конструктивен в обсуждении инициатив – учитывает сторонние мнения и критику, вносит коррективы. Позитивно воспринимает инициативы, исходящие от других людей.

Работа в команде

Прислушивается к идеям других членов команды и придает им значение, стремится к сотрудничеству и работе в команде.
Отстаивает и аргументирует свои идеи. Демонстрирует способности влияния и убеждения.
Вовлекает в групповую работу других участников. Берет на себя роль организатора, лидера.
Проявляет инициативу в выполнении дополнительных заданий для достижения командного успеха.

Лидерство

Мотивирует и наделяет других полномочиями для достижения целей. Вовлекает коллег в обсуждение решений.
Организует и координирует работу команды, формулирует ясные и четкие цели, распределяет задачи, учитывая возможности и способности каждого.
Последовательно контролирует исполнение.

3.7 Определение победителей конкурса:

3.7.1. Заседания жюри закрытые. Решения жюри окончательные и пересмотру не подлежат.

3.7.2. Итоговое решение жюри принимает после обсуждения открытым голосованием простым большинством голосов. Каждый член жюри имеет один голос. В случае разделения голосов поровну — Председатель жюри имеет право двух голосов.

3.7.3. В своей работе жюри руководствуется Положением о конкурсе и Регламентом работы жюри.

ПРЕМИИ И ПРИЗЫ

4.1. По результатам работы жюри присуждаются призы наиболее отличившимся участникам.

4.1.1. Три победителя конкурса получают звание «Лауреат» и еще один звание «Победитель», все участники конкурса получат диплом участника конкурса и памятные награды.

4.1.2. Учреждение специальных премий и призов конкурсантам другими организациями, производится по согласованию с организаторами конкурса.