Обязанности работодателя по охране труда работников
любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда (ст. 211 ТК). Законодательством регламентируется организация охраны труда на предприятиях и в организациях и связанные с ней обязанности работодателя. Предусмотрена система мер профилактического характера, направленных на обеспечение здоровых и безопасных условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Она включает в себя обязательное соответствие требованиям охраны труда проектов строительства и реконструкции производственных объектов, производственного оборудования и технологических процессов. Запрещается строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов и внедрение новой техники и новых технологий без заключения государственной экспертизы условий труда, а также без разрешения органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. Производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства защиты работников (в том числе иностранного производства) — все это должно соответствовать российским требованиям охраны труда и иметь сертификат соответствия (ст. 215 ТК). Особые обязанности возложены на работодателя по проведению сани-тарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, а также по выполнению требований санитарного законодательства. Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ (ред. от 30.12.2006) закреплено право граждан на благоприятную среду обитания (включая условия труда), факторы которой не должны оказывать вредное воздействие на организм человека. В целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, связанных с условиями трудовой деятельности, работодатели обязаны осуществлять профилактические мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил. В процессе организации труда работников на работодателя возлагаются многочисленные обязанности по созданию безопасных условий и охране труда. В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить: • безопасность работников при осуществлении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудова- ния, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; • применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников; • соответствующие требованиям охраны труда условия для работы на каждом рабочем месте; • режим труда и отдыха в соответствии с законодательством; • приобретение и выдачу за счет собственных источников специальных средств индивидуальной защиты (одежды, обуви, смывающих и обезвреживающих средств) работникам, занятым на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; • обучение работников безопасным приемам и методам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда; • проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; • проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы и среднего заработка за это время; • недопущение работников к исполнению обязанностей без прохождения ими обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний; • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим необходимой помощи; • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда; • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;200 ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|