Главная | Обратная связь

Вимоги до оформлення роботи

 

Контрольна робота має бути виконана і оформлені з додержанням усіх технічних вимог до наукових робіт, зокрема, Державного стандарту України ДСТУ 3008-95. «Документація. Звіти у сфері науки і техніки. Структура і правила оформлення».

Контрольну роботу необхідно виконувати машинним (за допомогою комп'ютерної техніки) способом на одному боці стандартного аркуша білого паперу формату A4 (210-297 мм). За необхідністю допускається використання аркушів формату A3 (297-420 мм). Також можливе виконання контрольної роботи в учнівському зошиті (не менше 24 сторінок).

Мова контрольної роботи - державна, стиль - науковий, чіткий, без орфографічних і синтаксичних помилок, послідовність - логічна. Пряме переписування у роботі матеріалів із літературних джерел неприпустимо. У той же час не допускається простий переказ літературних джерел без посилань на їхніх авторів.

Контрольна робота повинна бути написана економічною і граматично правильною, літературною мовою. Як у текстовому викладі, так і в таблицях, графіках або діаграмах не можна допускати довільного скорочення слів.

Текст роботи має бути набраний на комп'ютері на одному боці аркуша білого паперу формату А4. Шрифт Times New Roman № 14 (чорний), через 1,5 інтервал. Можна також подати таблиці та ілюстрації на відповідно складених аркушах формату A3.

Текст розміщується на сторінці, яка обмежується полями: лівим - не менше ніж 25 мм, верхнім, нижнім — не менше ніж 20 мм, правим — не менше ніж 10 мм. Відстань між заголовком і текстом має бути в межах 15 мм (комп'ютерний інтервал 1,5). Текст рамкою не відокремлюється.

Помилки, описки та графічні неточності допускається виправляти підчищенням або зафарбовуванням білою фарбою-коректором і нанесенням на тому ж місці або між рядками виправленого зображення машинним способом або від руки. Виправлене повинно бути чорного кольору.

Скорочення слів і словосполучень у роботі не допускається (крім загальноприйнятих).

Контрольна робота починається з титульного аркуша. На титульному аркуші зазначають повну назву навчального закладу та його відомчу підпорядкованість, факультет, кафедру, на якій виконана робота, назву роботи, дані про студента, керівника (Додаток А).

Нумерація сторінок тексту починається з титульного аркуша. Зміст роботи – це 2-га сторінка, з якої починається рахунок номерів сторінок.

Обсяг роботи, оформлений машинописним способом не менше 15 сторінок комп’ютерного тексту.

 

Практична частина контрольної роботи

Завдання 1

«ТЕМПЕРАМЕНТ ОСОБИСТОСТІ»(двохфакторна модель визначення екстравертивності і нейротизму Г. Айзенка)

 

Тест може використовуватися для визначення базових особистісних якостей і особливостей працівників, які необхідно враховувати в процесі управління колективом, для забезпечення психологічної сумісності й підвищення ефективності взаємодії співробітників, особливо в умовах згуртованих робочих груп і команд.

За допомогою тест-опитувальника Г. Айзенка визначаються дві основні характеристики особистості «екстраверсія — інтроверсія» і «емоційна нестійкість — емоційна стабільність». Перша характеристика підрозділяє всіх співробітників на екстравертів («орієнтованих назовні») і інтровертів («орієнтованих у себе»)⁴¹.

Екстравертивимагають постійної стимуляції від навколишнього середовища. Вони товариські, прагнуть до нових вражень, люблять зміни, готові до швидких реакцій. Для них характерна розкутість поведінки, схильність до ризику, оптимістичність, веселість, запальність і агресивність, поверховість у сприйнятті людей і явищ.

Інтроверти,навпаки, живуть своїм багатим внутрішнім світом, черпають зсередини стимули своєї життєвої активності. Вони замкнуті, нетовариські, повільні, серйозні, стримані, люблять порядок, схильні до самоспоглядання, дружать віддано, але з деякими людьми, уникають шумних компаній.

У реальному житті рідко зустрічаються «чисті» екстраверти або інтроверти, звичайно людина займає позиції між цими двома крайніми полюсами.

Друга характеристика, обумовлена за допомогою даного тесту, - «емоційна нестійкість – емоційна стабільність». Відповідно до неї всі люди підрозділяються на тривожних (нестабільних) і емоційно стійких (стабільних) особистостей.

Емоційну нестабільністьхарактеризує постійну емоційну напругу, переживання особистої небезпеки, підвищена чутливість до невдач і помилок, схильність до самозвинувачень, прагнення до самовдосконалення.

Емоційна стабільністьхарактеризується протилежними властивостями - урівноваженістю, стійкістю до перешкод, холодністю, негнучкістю, нездатністю співчувати іншим людям. Крайні значення цієї властивості в людини зустрічаються рідко, звичайно вони представлені в тій або іншій пропорції.

Інструкція

 

Вадаптованому тест-опитувальнику Г. Айзенка 57 питань, за допомогою яких досліджуються деякі ваші особистісні характеристики, а не розумові здібності. Для того щоб ви могли правильно визначити своє місце у двохфакторній моделі екстравертивності й нейротизму, необхідно давати щирі відповіді на всі питання тесту. На кожне пропоноване питання варто відповісти лише «так» або «ні», не роздумуючи, відразу ж тому що важливо вашу першу реакцію. Середнього значення на відповіді не передбачено. Відповіді варто записувати на окремому аркуші паперу, відзначаючи, наприклад, номера тих питань, на які даний позитивна відповідь. При груповій роботі, а також у випадках, коли потрібен висновок експериментатора про результати тестування, відповіді рекомендується записувати в протоколі занять, форма протоколу наведена нижче.

ПРОТОКОЛ ЗАНЯТЬ

Прізвище, ім'я, по батькові__ Дата________

Вік______ Утворення______ Професія_______

№ п/п	Відповіді	№ п/п	Відповіді	№ п/п	Відповіді
	Так	Немає		Так	Немає		Так	Немає
… …			… …			… …