Ко второй группе относятся закономерности менеджмента.
Общие закономерности управления проявляются в действии механизма управления, в системе сбора, передачи, отработки информации и т.д., но сущность управления всегда неразрывно связана с самой управляемой системой, с ее специфическими закономерностями. Законы и закономерности устанавливают общие, существенные и необходимые связи между изучаемыми явлениями. Исходя из выше изложенного, выделим и рассмотрим 4 закономерности управленческой деятельности: 1) единство системы управления производством(устойчивость внутренних связей системы при изменении состояния внешней среды); 2) пропорциональность производства и управления(определенная соотносительность развития основного и вспомогательного производства, как одно из условий высокой производительности труда); 3) централизация и децентрализация управления(необходимость распределения задач, функций и полномочий (прав и ответственности по уровням иерархии управления)); 4) соотносительность и адекватность (т. е. соответствие) управляющей и управляемой систем(соответствие управляющей системы управляемой). 1) единство системы управления производством - означает устойчивость внутренних связей системы при изменении состояния внешней среды, это достаточная устойчивость внутренних связей системы при изменении состояния внешней среды. Единство системы управления производством устанавливается не автоматически и проявляется не только при формировании системы управления. Единство системы управления производством сознательно формируется, поддерживается и укрепляется. Нарушение единства системы управления может проявиться либо в фактической потере объективно необходимой самостоятельности и определенной обособленности какого-либо производственного звена народного хозяйства или, наоборот, в излишнем его обособлении, ведущем к противопоставлению целого и части (что, в частности, имело место в СССР при введении Совнархозов). Поддержание единства системы управления имеет большое значение для совершенствования управления; 2) пропорциональность производства и управления. Пропорциональность (в математике: такая зависимость между величинами, при которой увеличение одной из них влечёт за собой изменение другой во столько же раз) необходима не только во всем народном хозяйстве, но и в основной ячейке производства на предприятии и в объединении как определенная соотносительность развития основного и вспомогательного производства, как одно из условий высокой производительности труда. Пропорциональность измеряется также и тем, насколько полно и четко будет обслужено новое производство, чтобы оно могло с наименьшими затратами дать необходимую обществу продукцию; 3) централизация и децентрализация управления. Оптимальное сочетание централизации и децентрализации управления означает необходимость распределения задач, функций и полномочий (прав и ответственности по уровням иерархии управления). При этом следует помнить, что сумма прав в управлении — величина достаточно постоянная: сколько прибавилось полномочий на местах, столько убавилось их у центра. Проще говоря, в борьбе за власть выигрыш одного всегда означает проигрыш другого. 4) соотносительность и адекватность (т.е. соответствие) управляющей и управляемой систем. Под соотносительностью следует понимать соответствие управляющей системы управляемой. Изменение соотносительности субъекта и объекта управления происходит под воздействием различных факторов. Важнейшими из них являются организационные и экономические. Они проявляются в увеличении стоимости управления. Эта тенденция имеет объективную основу. Она отражает объективные тенденции процессов повышения технического уровня управления на базе использования дорогостоящей электронно-вычислительной техники и других технических средств управления. Закономерность соотносительности управляющей и управляемой систем можно сформулировать следующим образом: изменение соотносительности управляющей и управляемой систем является закономерным процессом развития производства и определяется растущим уровнем его организационного, научно-технического и социально-психологического развития. Каждый руководитель должен знать и постоянно осознавать тот факт, что его деятельность связана с действиями законов природы и общества, законов управления. Понимание руководителем этих законов и согласование своих действий с проявлениями законов будет способствовать его деятельности, в противном случае его ожидает неудача или крах. ©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|