 |
|
ТЕМАТИКА НАУКОВО – ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ
ЗМІСТ
1. Значення науково – дослідної роботи у підготовці спеціалістів економічного профілю ...........................................................................................4
2. Порядок формування та закріплення тем науково – дослідної роботи .........4
3. Тематика науково – дослідної роботи..….…....................................................4
4. Організація виконання студентами науково – дослідної роботи....................5
5. Склад та обсяг звіту з науково – дослідної роботи..........................................6
Література................................................................................................................7
Додатки.....................................................................................................................9
Значення науково – дослідної роботи у підготовці спеціалістів економічного профілю
Дисципліна «Корпоративне управління» у відповідності з навчальним планом вивчається на ІV курсі та входить до циклу фундаментальних дисциплін.
У процесі вивчення даної дисципліни, що набула нового змісту у зв’язку з переходом економіки на ринкові умови господарювання, студенти повинні оволодіти методами та технікою корпоративного управління підприємством.
Науково – дослідна робота покликана поглиблити знання студентів по акутальним проблемам дисципліни, розвити логіку економічного мишлення, самостійність у дослідній роботі, ініціативу, творчій підхід.
ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ ТА ЗАКРІПЛЕННЯ ТЕМ НАУКОВО – ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ
Рекомендуєма тематика науково – дослідної роботи з дисципліни «Корпоративне управління» розробляється викладачем кафедри, що викладає дану дисципліну з урахуванням актуальних проблем по напрямкам дослідження.
Студентам надається право самостійно обрати тему науково – дослідної роботи, обов’язково узгодивши її з викладачем, з метою виключення дублюваня тем, більш повного врахування індивідуальних можливостей кожного студента.
ТЕМАТИКА НАУКОВО – ДОСЛІДНОЇ РОБОТИ
1. Аналіз становища корпоративного управління в Україні.
2. Система корпоративного управління в Україні.
3. Акціонерне товариство в системі правових інституцій.
4. Переваги і недоліки акціонерного товариства.
5. Правовий статус акціонерів (засновників і учасників акціонерного товариства).
6. Статут як основний документ акціонерного товариства.
7. Правовий режим майна акціонерного товариства й акціонерів.
8. Корпоративна культура як чинник сучасного управління.
9. Роль держави у корпоративному секторі.
10. Основні тенденції розвитку корпоративного управління в Україні.
11. Типи та категорії цінних паперів акціонерного товариства.
12. Методи управління цінними паперами акціонерного товариства.
13. Дефініції поняття “корпоративне управління”.
14. Корпоративний сектор як основа сучасної економіки України.
15. Модель корпоративного управління.
16. Принципи сучасного корпоративного управління.
17. Структури корпоративного управління.
18. Система корпоративного управління в Україні
19. Сучасні проблеми формування корпоративної культури в Україні.
20. Функції корпоративного управління.
21. Корпоративний сектор підприємництва.
22. Спостережна рада і причини її створення.
23. Правління як виконавчий орган відкритого акціонерного товариства.
24. Ревізійна комісія та її повноваження.
25. Управління корпоративними правами держави.
26. Забезпечення захисту прав власності акціонерів у чинному законодавстві України.
27. Обмеження з боку держави щодо корпоративного управління.
28. Державна корпоративна політика в Україні.
29. Використання досвіду світової практики корпоративного управління в Україні.
30. Порядок обрання та звільнення голови правління.
31. Обрання членів ревізійної комісії.
32. Дивідендна політика акціонерного товариства.
33. Фінансова звітність акціонерного товариства.
34. Прозорість звітності акціонерного товариства.
35. Порядок ліквідації акціонерного товариства.
36. Розподіл прибутків акціонерного товариства.
37. Права та функції арбітражного керуючого.