Пример расчёта Таблицы №5 по первому изделию.
Численность основных рабочих считаем по Таблице №3 Нормативную численность вспомогательных рабочих по данному предприятию принимаем равную 32% Численность вспомогательных рабочих = 30 * 0,32 = 10 чел. Полезный фонд времени берём из Таблицы №2 Прямой ФЗП = 1711 час* 51,22 руб. * 10 чел. = 876374 руб. Доплаты до основного ФЗП = 876374 руб. * 0,20 = 175274 руб. Основной ФЗП = 876374 руб. + 175274 руб. = 1051649 руб. Доплаты до общего ФЗП = 1051649 руб.* 0,11 = 115681 руб. Общий ФЗП = 1051649 руб. + 115681 руб. = 1167330 руб. Отчисления на социальные нужды = 1167330 руб. * 0,34 = 396892 руб. Среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих = 1167330 / 12*10 = 9727,75 руб.
При расчёте численности административно-управленческого персонала (АУП) необходимо воспользоваться укрупнённым расчётом (методом относительной численности):
R ауп = (0, 1…0, 15) * (R осн + R всп),
где (0, 1…0, 15) – нормативная численность административно-управленческого персонала и специалистов. Расчёт численности рабочих предприятия производится по каждому цеху и изделию. Определим ФЗП АУП и специалистов:
а) прямой ФЗП: ФЗП пр = Т пл*О*R ауп, где Т пл – количество месяцев в плановом периоде; О – должностной оклад, руб.
б) общий ФЗП: ФЗП общ = ФЗП пр + Д 2
Отчисления на социальные нужды рассчитываются аналогично отчислениям основных и вспомогательных рабочих.
Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:
ЗП = ФЗП общ / (12* R ауп)
Расчетные данные сведем в таблицу №6. Таблица 6. Численность и ФЗП АУП и специалистов.
Пример расчёта Таблицы №6 по первому изделию.
Нормативную численность АУП и специалистов по данному предприятию принимаем равную 10% Численность АУП = (Численность основных рабочих + Численность вспомогательных рабочих) * Нормативную численность АУП и специалистов = (30+ 10) * 0,13 = 5 чел. Прямой ФЗП = 12000 руб.* 12 мес.* 5 чел. = 720000 руб. Доплаты до общего ФЗП = 720000 руб.* 0.30 = 216000 руб. Общий ФЗП = 720000 руб. + 216000 руб. = 936000 руб. Отчисления на социальные нужды = 936000 руб. * 0,34 = 318240 руб. Среднемесячная заработная плата специалистов = 93600 / 12*5 = 15600 руб. Раздел V «Расчёт производительности труда»
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективной работы производства. Производительность труда характеризует эффективность затрат живого труда в процессе производства продукции. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: выработкой и трудоёмкостью продукции. Выработка продукции – наиболее распространённый и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определение выработки в натуральных показателях, а также показателях нормированного рабочего времени. Необходимо рассчитать выработку в денежном выражении и нормо-часах на 1-го рабочего и 1-го работающего. Выработка в нормо-часах определяется по формуле: В = Тпр.пр. / R рабоч.; В = Тпр.пр. / R работ.,
где R рабоч. – численность рабочих (основных и вспомогательных); R работ. – численность работающих (основных, вспомогательных и АУП).
Выработка в денежном выражении определяется по формуле:
В = ТП / R рабоч.; В = ТП / R работ.,
где ТП – товарная продукция, руб.
Трудоёмкость выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Показатель обратный выработке. Таблица №7. Выработка в нормо-часах.
©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.
|