Главная | Обратная связь

Классы условий труда

Общие положения

 

Определение класса условий труда на рабочих местах проводится с целью:

­­-установления приоритетности оздоровительных мероприя­тий;

- создания банка данных по существующим условиям труда;

- определения выплат и компенсаций за вредные условия труда.

Для проведения аттестации рабочего места также необходимо комплексно оценить условия труда.

Оценка условий труда производится по специальной методике, на основе анализа уровней вредных и опасных факторов на данном рабочем месте [1].

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

- физические факторы: температура, влажность и подвижность воздуха, неионизирующие и ионизирующие излучения, шум, вибрация, недостаточная освещенность;

- химические факторы: токсичные вещества, образующиеся в ходе технологического процесса, используемые для мойки и дезинфекции оборудования или вещества биологической природы, получаемые химическим синтезом, или для контроля которых используют методы химического анализа;

- биологические: болезнетворные микроорганизмы.

Факторы трудового процесса:

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и системы, обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется: физической статической и динамической нагрузкой; общим количеством стереотипных рабочих движений, степенью наклона корпуса, формой рабочей позы, перемещениями в пространстве

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, Напряженность труда характеризуется: интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, степенью монотонности нагрузок и режимом работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Классы условий труда

Все разнообразие условий труда, встречающееся на практике, подразделяется, согласно [1], на четыре класса по уровням вредных и опасных факторов.

1 класс - оптимальный (совокупность факторов позволяет сохранять здоровье, поддерживать высокую работоспособность).

2 класс - допустимый (факторы среды и трудового процесса не превышают установленных норм, а возможные изменения функционального состояния организма, вызванные усталостью, утомлением, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены).

1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3 класс - вредный (наличие вредных факторов, оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство).

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3-го класса (3.1) -  вызывает обратимые изменения в организме и обуславливает риск развития заболевания.

2 степень 3-го класса (3.2) - вызывает стойкие функциональные нарушения, временную утрату трудоспособности, начальные признаки профессиональной патологии.

3 степень 3-го класса (3.3) - вызывает развитие профессиональной патологии в легкой форме, рост общей хронической заболеваемости.

4 степень 3-го класса (3.4) - вызывает выраженные формы профессиональных заболеваний, высокий уровень общей заболеваемости.

4 класс - экстремальный, опасный (4) - производственные факторы даже в течение части рабочей смены создают угрозу для жизни, создают высокий риск острых профессиональных поражений.

На практике для оценки класса условий труда в первую очередь устанавливают, соответствуют ли нормам следующие виды показателей:

- содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

-значения параметров микроклимата;

-уровни шума и вибрации, инфра- и ультразвука;

- наличие электромагнитных и ионизирующих излучений

-параметры освещенности производственных помещений.

А также дается оценка тяжести и напряженности труда.

В данной лабораторной работе на примере рабочего места пользователя ПК необходимо оценить класс условий труда.

При оценке факторов трудового процесса оценивается удобство или неудобство рабочей позы. Оно определяется в первую очередь параметрами основных элементов рабочего места: стола, стула, оборудования и т.д.

Для того, чтобы обеспечивать свободную и удобную рабочую позу (оптимальные условия труда), элементы рабочего места должны удовлетворять требованиям санитарных норм и правил [2].

На рис.1 и в табл.3 Приложения приведены оптимальные размеры основных элементов рабочего места (рабочий стол и стул). Размещение оборудования должно отвечать следующим требованиям [2]:

- экран видеомонитора должен находиться на расстоянии 600 - 700 мм от глаз пользователя;

- клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной выдвижной панели стола.

Если рабочее место не отвечает указанным требованиям, то оно не считается удобным, а рабочая поза  свободной. При работе за компьютером непрерывно в течение 6 часов за время рабочей смены, пользователь находится в вынужденной, неудобной позе 75 % рабочего времени, следовательно условия труда по фактору рабочей позы оцениваются по классу 3.2. Вынужденная рабочая поза вызывает у пользователей ПК статическое перенапряжение мышц шейно-плечевой области и спины, создающее предпосылки для быстрой утомляемости и развития патологии опорно-двигательного аппарата.

По напряженности и тяжести труда СанПиН [2] устанавливает три категории работ: А, Б, В. Напряженность этих работ не должна превышать класс условий труда 3.1 по следующим критическим параметрам:

А - работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ по предварительному запросу (работа пользователя программных комплексов, операторы технологических процессов) - по максимальному количеству считываемых знаков: не более 60000 знаков за смену;

Б - работа по вводу информации (работа секретаря, наборщика издательства, бухгалтера, программиста при наборе текста программы, студента при оформлении расчетно-пояснительной записки) - по суммарному количеству вводимых знаков: не более 40000 в смену;

В  творческая работа с компьютером в режиме диалога (менеджеры, дизайнеры, творческие работники, студенты в процессе обучения) - по суммарному количеству времени работы за экраном видеотерминала: не более 4 часов в смену.

Общая оценка условий труда с учетом комбинированного действия производственных факторов проводится следующим образом:

На основе результатов измерений и экспертных заключений определяют классы условий труда для каждого рассматриваемого фактора, результаты сводятся в таблицу.

Наиболее высокий класс и степень вредности определяют общую оценку.

В случае, если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.

При наличии двух и более факторов классов 3.2; 3.3 и 3.4 - условия труда оцениваются на одну степень выше.

При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Рабочее место считается аттестованным, если класс условий труда не превысил 2.