Здавалка
Главная | Обратная связь

Публікації документа

Розділ I

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1. Поняття загальнообов'язкового державного
соціального страхування у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, передбачає матеріальне забезпечення громадян у зв'язку
з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати
працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною,
дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів,
часткову компенсацію витрат, пов'язаних із смертю застрахованої
особи або членів її сім'ї, а також надання соціальних послуг за
рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, що формується шляхом сплати страхових внесків
роботодавцем, громадянами, а також за рахунок інших джерел,
передбачених цим Законом.{ Стаття 1 із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI
( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно
з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від
22.05.2008; із змінами, внесеними згідно із Законом N 5458-VI
( 5458-17 ) від 16.10.2012 }

Стаття 2. Визначення термінів

У цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому
значенні:

1) суб'єкти загальнообов'язкового державного соціального
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, - застрахована особа або інша
особа у випадках, передбачених статтями 45, 47 цього Закону,
страхувальник та страховик;

2) застрахована особа - найманий працівник, а у випадках,
передбачених цим Законом, також інші особи (громадяни України,
іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають
в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України,
згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на
користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням.

Представниками застрахованих осіб є профспілки або їх
об'єднання чи інші уповноважені найманими працівниками органи
(представники);

3) страхувальник відповідно до цього Закону - це:

а) роботодавець - для осіб, зазначених у частині першій
статті 6 цього Закону;

б) особи, зазначені у частинах другій та третій статті 6
цього Закону;

4) страховик - Фонд соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності;

5) роботодавець - юридична (підприємство, установа,
організація) або фізична особа, яка в межах трудових відносин
використовує працю фізичних осіб;{ Пункт 5 статті 2 в редакції Закону N 5458-VI ( 5458-17 ) від
16.10.2012 }

6) найманий працівник - фізична особа, яка працює за трудовим
договором (контрактом) на підприємстві, в установі, організації
незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання
або у фізичної особи;

7) страховий ризик - це обставина, внаслідок якої
застрахована особа або члени її сім'ї можуть втратити тимчасово
засоби існування та потребувати матеріального забезпечення або
надання соціальних послуг за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням;

8) страховий випадок - подія, з настанням якої виникає право
застрахованої особи або членів її сім'ї на отримання матеріального
забезпечення або соціальних послуг за цим Законом;

9) страховий стаж - період (строк), протягом якого особа
підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, і за який щомісяця сплачені страхові
внески (нею, роботодавцем) в сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок; { Пункт 9 статті 2 в редакції Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

10) страхові внески - кошти відрахувань на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, сплачені згідно із законодавством, що діяло до
набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного
внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
( 2464-17 ), кошти, що надходять від сплати єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування, які
спрямовуються на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням; { Пункт 10
статті 2 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

11) страхові кошти - акумульовані страхові внески, суми від
фінансових санкцій та інші надходження відповідно до законодавства
для здійснення матеріального забезпечення та надання соціальних
послуг за цим Законом; { Пункт 11 статті 2 із змінами, внесеними
згідно із Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

12) мінімальний страховий внесок - сума коштів, що
визначається розрахунково як добуток мінімального розміру
заробітної плати і розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування, встановлених законом на місяць, за
який нараховується заробітна плата (дохід). { Статтю 2 доповнено
пунктом 12 згідно із Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від
08.07.2010 }

Стаття 3. Законодавство України про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, і його завдання

1. Законодавство України, що регулює відносини у сфері
загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, базується на Конституції України ( 254к/96-ВР ),
складається з Основ законодавства України про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування ( 16/98-ВР ), Кодексу законів про
працю України ( 322-08 ), цього Закону та прийнятих відповідно до
них інших нормативно-правових актів.

Якщо міжнародним договором України, згода на обов'язковість
якого надана Верховною Радою України, встановлено інші норми, ніж
ті, що передбачені законодавством України про загальнообов'язкове
державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням,
застосовуються норми міжнародного договору.

2. Завданням законодавства про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, є
встановлення гарантій щодо захисту прав громадян на отримання
матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі тимчасової
непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною,
дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів,
смерті громадянина або члена його сім'ї. { Частина друга статті 3
із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від
28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }

Стаття 4. Право громадян на матеріальне забезпечення та
соціальні послуги за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням

1. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, мають застраховані громадяни України, іноземці, особи
без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо
інше не передбачено міжнародним договором України, згода на
обов'язковість якого надана Верховною Радою України.

Це право виникає з настанням страхового випадку в період
роботи (включаючи і час випробування та день звільнення), якщо
інше не передбачено законодавством.

2. Особи, які не підлягають загальнообов'язковому державному
соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають право
на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за цим Законом за
умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності.

3. Застрахованим особам (крім добровільно застрахованих та
застрахованих, які знаходились у страхових випадках, передбачених
цим Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку), які сплачують страхові внески менше повних
шести календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних
місяців перед настанням страхового випадку, допомога по тимчасовій
непрацездатності, вагітності та пологах відповідно до цього Закону
виплачується виходячи з фактичної заробітної плати, з якої було
сплачено страхові внески, але не вище розміру мінімальної
заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Особи, які застраховані на добровільних засадах у Фонді
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, та
фізичні особи - підприємці, що сплачують єдиний податок (крім
осіб, які знаходились у страхових випадках, передбачених цим
Законом, або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку), мають право на матеріальне забезпечення та
соціальні послуги за цим Законом за умови сплати страхових внесків
(встановленого розміру єдиного податку) не менше повних шести
календарних місяців протягом останніх дванадцяти календарних
місяців перед настанням страхового випадку.{ Статтю 4 доповнено частиною третьою згідно із Законом N 107-VI
( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно
з Рішенням Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від
22.05.2008 }

Стаття 5. Принципи загальнообов'язкового державного
соціального страхування у зв'язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, здійснюється за принципами:

1) законодавчого визначення умов і порядку здійснення
загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням;

2) обов'язковості страхування осіб, зазначених у частині
першій статті 6 цього Закону, і добровільності страхування осіб,
зазначених у частинах другій та третій статті 6 цього Закону;

3) державних гарантій реалізації застрахованими особами своїх
прав;

4) обов'язковості фінансування Фондом соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності витрат, пов'язаних із наданням
матеріального забезпечення та соціальних послуг, в обсягах,
передбачених цим Законом;

5) формування та використання страхових коштів на засадах
солідарності та субсидування;

6) цільового використання коштів загальнообов'язкового
державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням;

7) паритетності в управлінні Фондом соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності представників держави,
застрахованих осіб та роботодавців;

8) відповідальності роботодавців та Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності за реалізацію права
застрахованої особи на матеріальне забезпечення та соціальні
послуги за цим Законом.

Стаття 6. Особи, які підлягають загальнообов'язковому
державному соціальному страхуванню у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

1. Загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, підлягають:

1) особи, які працюють на умовах трудового договору
(контракту) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно
від форм власності та господарювання або у фізичних осіб, у тому
числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших
представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади в
органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в
інших органах;

2) члени колективних підприємств, сільськогосподарських та
інших виробничих кооперативів.

2. Громадяни України, які працюють за межами території
України і не застраховані в системі соціального страхування
країни, в якій вони перебувають, мають право на матеріальне
забезпечення та соціальні послуги відповідно до цього Закону за
умови сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого
законодавства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами
України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою
України.

3. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (особи,
які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною,
творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з одержанням доходу
безпосередньо від цієї діяльності, в тому числі члени творчих
спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), мають
право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно
до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
відповідно до діючого законодавства.

4. Особам, які підлягають загальнообов'язковому державному
соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, видається
свідоцтво про загальнообов'язкове державне соціальне страхування,
яке є єдиним для всіх видів страхування. Порядок видачі та зразок
свідоцтва про загальнообов'язкове державне соціальне страхування
затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Стаття 7. Обчислення страхового стажу

1. Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа
підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню
у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням, та за який щомісяця сплачено нею та
роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж
мінімальний страховий внесок, крім випадків, передбачених абзацом
другим цієї частини.

Період отримання виплат за окремими видами
загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім
пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності),
включається до страхового стажу як період, за який сплачено
страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в
системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб
Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального
страхування, а до впровадження такої системи - у порядку та на
умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

3. Страховий стаж обчислюється в місяцях. Якщо сума сплачених
за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний
страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за
формулою:

ТП = Св : В,

де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового
стажу та визначається у місяцях;

Св - сума єдиного внеску на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування, сплаченого за відповідний місяць;

В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний
місяць.

До страхового стажу прирівнюється трудовий стаж, набутий
працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту)
до набрання чинності цим Законом.{ Стаття 7 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від
08.07.2010 }

Стаття 8. Вирішення спорів

Спори, що виникають з правовідносин за цим Законом,
вирішуються органами Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності в порядку, встановленому статутом Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, та в
судовому порядку.

Розділ II

УПРАВЛІННЯ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВИМ ДЕРЖАВНИМ
СОЦІАЛЬНИМ СТРАХУВАННЯМ У ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ
ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ
ПОХОВАННЯМ

Стаття 9. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності

1. Фонд соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності (далі - Фонд) є органом, який здійснює керівництво
та управління загальнообов'язковим державним соціальним
страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, провадить акумуляцію страхових
внесків та інших коштів, призначених для фінансування
матеріального забезпечення та соціальних послуг, види яких
передбачені статтею 34 цього Закону, та забезпечує їх надання, а
також здійснює контроль за використанням цих коштів. Фонд належить
до цільових позабюджетних страхових фондів.{ Частина перша статті 9 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

2. Усі застраховані особи є членами цього Фонду.

3. Фонд є некомерційною самоврядною організацією. Держава є
гарантом надання матеріального забезпечення та соціальних послуг
застрахованим особам Фондом, стабільної діяльності Фонду.

Фонд є юридичною особою, має печатку із зображенням
Державного Герба України та своїм найменуванням, а також
символіку, що затверджується правлінням Фонду. Фонд набуває прав
юридичної особи з дня реєстрації статуту в центральному органі
виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері реєстрації
(легалізації) статутів фондів загальнообов’язкового державного
соціального страхування. { Абзац другий частини третьої статті 9
із змінами, внесеними згідно із Законом N 5462-VI ( 5462-17 ) від
16.10.2012 }

4. Фонд не може провадити будь-яку іншу діяльність, крім
зазначеної в частині першій цієї статті, та використовувати
страхові кошти не за цільовим призначенням.

Діяльність Фонду регулюється цим Законом, іншими
законодавчими актами та статутом Фонду, який затверджується його
правлінням. { Абзац другий частини четвертої статті 9 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

Стаття 10. Органи управління Фондом соціального страхування з
тимчасової втрати працездатності

1. Управління Фондом здійснюється на паритетній основі
державою, представниками застрахованих осіб і роботодавців.

Управління Фондом здійснюють правління та виконавча дирекція
Фонду. В Автономній Республіці Крим, областях та в містах Києві і
Севастополі безпосереднє управління здійснюють правління та
виконавча дирекція відповідних відділень Фонду.

2. До складу правління Фонду входять по 15 представників
держави, застрахованих осіб та роботодавців, які виконують свої
обов'язки на громадських засадах.

Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів
України, представники застрахованих осіб обираються (делегуються)
репрезентативними на національному рівні всеукраїнськими
об’єднаннями профспілок, а представники роботодавців -
репрезентативними на національному рівні всеукраїнськими
об’єднаннями організацій роботодавців. Порядок обрання
(делегування) таких представників визначається сторонами
соціального діалогу самостійно. { Абзац другий частини другої
статті 10 в редакції Закону N 4719-VI ( 4719-17 ) від 17.05.2012 }

Строк повноважень членів правління Фонду становить шість
років і закінчується в день першого засідання нового складу
правління.

Правління Фонду очолює голова, який обирається з членів
правління Фонду строком на два роки почергово від представників
кожної сторони. Голова обирається на закритому засіданні правління
Фонду. Обраним головою вважається член правління, за якого
проголосувало більше половини загальної кількості членів
правління. Голова правління має двох заступників, які разом з
головою представляють три сторони.

Засідання правління Фонду проводяться відповідно до
затвердженого ним плану, але не рідше одного разу на квартал.
Позапланові засідання правління Фонду можуть проводитися за
ініціативою його голови або за пропозицією більшості членів однієї
з трьох представницьких сторін правління чи на вимогу однієї
третини членів правління Фонду.

Правління правомочне приймати рішення за наявності на
засіданні не менше двох третин складу кожної представницької
сторони. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала
більшість присутніх на засіданні членів правління. У разі рівного
розподілу голосів голос голови правління є вирішальним.

Рішення правління Фонду, прийняте в межах його компетенції, є
обов'язковим для виконання всіма страхувальниками та
застрахованими особами.

Рішення правління Фонду, які відповідно до закону є
регуляторними актами, розробляються, розглядаються, приймаються та
оприлюднюються з урахуванням вимог Закону України "Про засади
державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності"
( 1160-15 ). { Частину другу статті 10 доповнено абзацом восьмим
згідно із Законом N 2388-VI ( 2388-17 ) від 01.07.2010 }

3. Виконавча дирекція Фонду є виконавчим органом правління
Фонду, який забезпечує виконання рішень правління.

Виконавча дирекція є підзвітною правлінню Фонду та здійснює
діяльність від імені Фонду в межах та в порядку, визначених
статутом Фонду та положенням про виконавчу дирекцію Фонду, що
затверджується його правлінням.

Директор виконавчої дирекції Фонду входить до складу
правління Фонду з правом дорадчого голосу.

4. Правління відділення Фонду створюється на паритетних
засадах з представників держави, застрахованих осіб і
роботодавців. Представники держави призначаються місцевими
органами виконавчої влади, що діють на території відповідної
адміністративно-територіальної одиниці, представники застрахованих
осіб обираються (делегуються) репрезентативними на територіальному
рівні профспілками та їх об’єднаннями, що діють на території
відповідної адміністративно-територіальної одиниці, а представники
роботодавців - репрезентативними на територіальному рівні
організаціями роботодавців та їх об’єднаннями, що діють на
території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.
Порядок обрання (делегування) таких представників визначається
сторонами соціального діалогу самостійно. Кількісний склад
правління відділення визначається правлінням Фонду. { Абзац перший
частини четвертої статті 10 в редакції Закону N 4719-VI
( 4719-17 ) від 17.05.2012 }

Положення про правління відділення Фонду затверджується
правлінням Фонду.

5. Робочими органами виконавчої дирекції Фонду та його
відділень є виконавчі дирекції відділень в Автономній Республіці
Крим, областях, містах Києві і Севастополі. Статутом Фонду може
бути передбачено створення виконавчих дирекцій або уповноважених
представників відділень у районах та містах республіканського
(Автономної Республіки Крим) та обласного значення.

Виконавчі дирекції відділень підзвітні правлінням відділень
та виконавчій дирекції Фонду та здійснюють свою діяльність від
імені Фонду в межах і в порядку, передбачених статутом Фонду та
положенням про виконавчі дирекції відділень Фонду.

Виконавчі дирекції відділень Фонду вирішують покладені на них
завдання у тісній взаємодії з профспілковими органами,
роботодавцями та місцевими органами виконавчої влади.

Директори виконавчих дирекцій відділень Фонду входять до
складу правлінь відділень з правом дорадчого голосу.

6. Керівників виконавчих дирекцій відділень Фонду призначає
та звільняє директор виконавчої дирекції Фонду за погодженням з
правлінням відділення Фонду.

Стаття 11. Повноваження правління Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності

Правління Фонду:

1) визначає поточні та перспективні завдання Фонду;

2) затверджує документи, що регламентують внутрішню
діяльність Фонду;

3) подає на розгляд Кабінету Міністрів України пропозиції
щодо визначення розміру внесків на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням;

4) визначає за погодженням із Національним банком України
порядок надходження та обліку коштів Фонду;

5) розглядає та затверджує річний бюджет Фонду, звіт про його
виконання;

6) визначає порядок фінансування та умови надання путівок на
санаторно-курортне лікування та оздоровлення в спеціальних
оздоровчих закладах (у тому числі дитячих), позашкільного
обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних
подарунків; { Пункт 6 статті 11 із змінами, внесеними згідно з
Законом N 322-V ( 322-16 ) від 02.11.2006 }

7) здійснює контроль за цільовим використанням коштів Фонду,
веденням і достовірністю обліку та звітності щодо їх надходження
та використання;

8) вирішує питання щодо формування та використання резерву
коштів для забезпечення фінансової стабільності Фонду в сумі,
необхідній для фінансування матеріального забезпечення в
розрахунку не менш як на п'ять календарних днів; { Пункт 8 статті
11 із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від
28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }
{ На часткову зміну пункту 8 статті 11 установити, що на 2002 рік
резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб, та резерв коштів Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття, необхідний для виплати допомоги по
безробіттю, встановлюються у розрахунку на 15 календарних днів
згідно із Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 }{ На часткову зміну пункту 8 статті 11 установити, що резерв
коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансового забезпечення
застрахованих осіб, та резерв коштів Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
необхідний для виплати допомоги по безробіттю, встановлюються на
2004 рік у розрахунку на 15 календарних днів згідно із Законом
N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 }
{ На часткову зміну пункту 8 статті 11 установити, що на 2005 рік
резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб, та Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
необхідний для виплати допомоги по безробіттю, встановлюються у
розрахунку на 7 календарних днів згідно із Законом N 2505-IV
( 2505-15 ) від 25.03.2005 }
{ Установити, що у 2006 році резерв коштів Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності, необхідний для
фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб, та
Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття, необхідний для виплати допомоги по
безробіттю, визначений пунктом 8 статті 11, встановлюється у
розрахунку на 5 календарних днів згідно із Законом N 3235-IV
( 3235-15 ) від 20.12.2005 }

9) спрямовує та контролює діяльність виконавчої дирекції
Фонду, правлінь і виконавчих дирекцій відділень Фонду;

10) обирає голову правління Фонду та його заступників;

11) розглядає кандидатури і затверджує на посадах директора
виконавчої дирекції Фонду та його заступників, а також приймає
рішення про їх звільнення;

12) затверджує структуру органів Фонду, граничну чисельність
працівників, схеми їх посадових окладів, видатки на
адміністративно-господарські витрати Фонду (за погодженням із
центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування
державної фінансової політики, державної політики у сферах
трудових відносин, соціального захисту населення);{ Пункт 12 статті 11 в редакції Закону N 2505-IV ( 2505-15 ) від
25.03.2005; із змінами, внесеними згідно із Законом N 5462-VI
( 5462-17 ) від 16.10.2012 }

13) представляє Фонд у взаємовідносинах з органами державної
влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами,
установами, організаціями, об'єднаннями громадян з питань
соціального захисту громадян, а також органами соціального
страхування зарубіжних країн, міжнародними організаціями,
діяльність яких пов'язана із захистом соціальних прав людини;

14) затверджує положення про правління відділення Фонду;

15) здійснює інші функції, передбачені статутом Фонду.

Правління Фонду у межах своїх повноважень приймає
нормативно-правові акти, що підлягають державній реєстрації в
порядку, встановленому для реєстрації нормативно-правових актів
органів виконавчої влади, якщо вони стосуються прав і обов'язків
страхувальників та застрахованих осіб. { Статтю 11 доповнено
частиною другою згідно із Законом N 996-V ( 996-16 ) від
27.04.2007 }

Стаття 12. Повноваження правління відділення Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності

Правління відділення Фонду:

1) визначає поточні завдання відділення Фонду;

2) розглядає та затверджує в установленому порядку річний
бюджет відділення Фонду, звіт про його виконання;

3) щорічно розглядає програму і кошторис (у розрізі регіонів)
щодо відновлення здоров'я застрахованих осіб та членів їх сімей,
яка включає заходи щодо санаторно-курортного лікування,
оздоровлення в санаторіях-профілакторіях, пансіонатах, дитячих
оздоровчих таборах, утримання дитячо-юнацьких спортивних шкіл,
позашкільного обслуговування, у тому числі придбання дитячих
новорічних подарунків; { Пункт 3 статті 12 із змінами, внесеними
згідно з Законом N 322-V ( 322-16 ) від 02.11.2006 }

4) представляє відділення Фонду у взаємовідносинах з органами
державної влади та органами місцевого самоврядування,
підприємствами, установами, організаціями, об'єднаннями громадян з
питань соціального захисту громадян;

5) здійснює інші функції, передбачені положенням про
правління відділення Фонду.

Стаття 13. Повноваження виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності

Виконавча дирекція Фонду:

1) забезпечує акумуляцію внесків на загальнообов'язкове
державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням; { Пункт 1
статті 13 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

2) здійснює оперативне розпорядження страховими коштами Фонду
в межах затвердженого бюджету Фонду;

3) здійснює матеріальне забезпечення та надає соціальні
послуги за цим Законом;

4) забезпечує цільове використання коштів
загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням; { Пункт 4 статті 13 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

5) представляє інтереси страховика в судових та інших
органах;

6) готує та подає на розгляд правління:

пропозиції щодо розміру страхових коштів на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування, що
спрямовуються на загальнообов'язкове державне соціальне
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням на наступний рік; { Абзац другий
пункту 6 статті 13 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

проект бюджету Фонду та звіт про його виконання;

пропозиції щодо розміру резервних коштів;

7) виконує інші функції відповідно до положення про виконавчу
дирекцію Фонду;

8) у разі незатвердження правлінням Фонду до 1 вересня року,
що передує плановому, бюджету Фонду на наступний рік на реальній
бездефіцитній основі подає в тижневий строк проект бюджету Фонду
Кабінету Міністрів України для затвердження. { Статтю 13 доповнено
пунктом 8 згідно із Законом N 2856-VI ( 2856-17 ) від 23.12.2010 }

Розділ III

НАГЛЯД У СФЕРІ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО
СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ У ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ
ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ
ПОХОВАННЯМ

Стаття 14. Наглядова рада

1. Нагляд за діяльністю Фонду здійснює наглядова рада, яка
діє на громадських засадах. Члени наглядової ради не можуть бути
одночасно членами правління Фонду та його відділень, а також
працівниками виконавчої дирекції Фонду або його відділень.

Наглядова рада здійснює контроль за виконанням статутних
завдань та цільовим використанням коштів Фондом.

2. До наглядової ради, яка складається з 15 осіб, входять у
рівній кількості представники держави, застрахованих осіб і
роботодавців.

Представники держави призначаються Кабінетом Міністрів
України, представники застрахованих осіб обираються (делегуються)
репрезентативними на національному рівні всеукраїнськими
об’єднаннями профспілок, а представники роботодавців -
репрезентативними на національному рівні всеукраїнськими
об’єднаннями організацій роботодавців. Порядок обрання
(делегування) таких представників визначається сторонами
соціального діалогу самостійно. { Абзац другий частини другої
статті 14 в редакції Закону N 4719-VI ( 4719-17 ) від 17.05.2012 }

3. Строк повноважень членів наглядової ради становить 6
років.

4. Наглядову раду очолює голова, який обирається строком на
два роки із складу наглядової ради почергово від представників
кожної сторони і не може представляти ту сторону, від якої обрано
голову правління Фонду.

5. Наглядова рада провадить свою діяльність на принципах
рівноправності сторін та їх відповідальності за прийняті нею
рішення.

Стаття 15. Повноваження наглядової ради

Наглядова рада:

заслуховує звіти правління та виконавчої дирекції Фонду з
питань виконання завдань, покладених на Фонд, і використання
коштів Фондом, дає відповідні рекомендації Фонду;

заслуховує інформацію правління та виконавчої дирекції Фонду
про підготовку та виконання бюджету Фонду;

порушує питання про відповідальність посадових осіб органів
управління Фонду, з вини яких допущено порушення прав
застрахованих осіб;

у разі необхідності вживає заходів для проведення
аудиторської перевірки використання страхових коштів та окремих
напрямів роботи Фонду, правління та виконавчої дирекції Фонду;

одержує необхідну інформацію про роботу Фонду та виконавчої
дирекції Фонду, його відділень;

розглядає інші питання діяльності Фонду відповідно до статуту
Фонду;

у разі потреби вимагає скликання позачергового засідання
правління Фонду.

Стаття 16. Порядок роботи наглядової ради

1. Порядок роботи наглядової ради визначається регламентом,
який затверджується на її першому засіданні.

Наглядова рада проводить свої засідання відповідно до плану,
але не рідше одного разу на півроку. У разі необхідності головою
наглядової ради, а також на вимогу однієї третини її складу або за
рішенням правління Фонду скликаються позачергові засідання
наглядової ради.

Засідання наглядової ради є правомочним, якщо на ньому
присутні дві третини складу ради, в тому числі не менше половини
кожної із сторін. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього
проголосувала більшість присутніх членів наглядової ради. У разі
рівного розподілу голосів голос голови наглядової ради є
вирішальним.

2. У засіданні наглядової ради з правом дорадчого голосу
беруть участь голова правління Фонду, директор виконавчої дирекції
Фонду або їх заступники.

3. Члени наглядової ради можуть брати участь у засіданні
правління Фонду з правом дорадчого голосу.

Стаття 17. Державний нагляд у сфері загальнообов'язкового
державного соціального страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

1. Державний нагляд у сфері загальнообов'язкового державного
соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, здійснюють
центральні органи виконавчої влади, уповноважені Президентом
України. { Абзац перший частини першої статті 17 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 }

Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну
політику у сферах трудових відносин, соціального захисту
населення, здійснює державний нагляд у галузі
загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, у частині забезпечення відповідності чинному
законодавству рішень правління Фонду, у тому числі погодження
структури органів цього Фонду, граничної чисельності працівників,
схем їх посадових окладів, видатків на
адміністративно-господарські витрати Фонду. { Частину першу статті
17 доповнено новим абзацом згідно із Законом N 5462-VI ( 5462-17 )
від 16.10.2012 }


{ Абзац частини першої статті 17 виключено на підставі Закону
N 996-V ( 996-16 ) від 27.04.2007 }


2. Метою державного нагляду є контроль за дотриманням
страхувальниками та страховиками законів та інших
нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері
загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням. { Статтю 17 доповнено частиною згідно із Законом
N 996-V ( 996-16 ) від 27.04.2007 }

3. Страхувальники та страховик зобов'язані надавати посадовим
особам органу державного нагляду всі документи та інформацію,
необхідні для здійснення ними функцій державного нагляду.

Стаття 18. Засоби державного нагляду

1. Якщо Фондом прийнято рішення з порушенням законодавства
про соціальне страхування або страхувальник не виконує вимог цього
законодавства, орган державного нагляду вказує на допущені
порушення та встановлює строк для їх усунення. Якщо протягом цього
строку Фонд або страхувальник не усуне порушення, орган державного
нагляду скасовує незаконне рішення з наступним відшкодуванням
збитків за рахунок Фонду або страхувальника. Страхувальник або
Фонд може оскаржити рішення органу державного нагляду у
двотижневий строк до суду.

2. Орган державного нагляду може вимагати скликання
позачергового засідання правління Фонду. Якщо цю вимогу не буде
виконано, орган державного нагляду може сам скликати та провести
засідання правління Фонду.

3. За рішенням органу державного нагляду члени правління
Фонду в разі невиконання своїх обов'язків можуть бути позбавлені
своїх повноважень.

З ініціативи органу державного нагляду може призначатися
проведення аудиторської перевірки діяльності Фонду та органів його
управління.

Розділ IV

КОШТИ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО
СТРАХУВАННЯ У ЗВ'ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ
ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ, ЗУМОВЛЕНИМИ
ПОХОВАННЯМ, ТА ПОРЯДОК ЇХ ВИКОРИСТАННЯ

Стаття 19. Джерела формування коштів загальнообов'язкового
державного соціального страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

1. Джерелами формування коштів загальнообов'язкового
державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, є:

1) страхові внески страхувальників-роботодавців і
застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку,
передбачених законом; { Пункт 1 частини першої статті 19 із
змінами, внесеними згідно із Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від
08.07.2010 }

2) суми не прийнятих до зарахування витрат страхувальника за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, пені, штрафів та інших фінансових санкцій,
застосованих до страхувальників та посадових осіб відповідно до
цього Закону та інших актів законодавства;

3) благодійні внески підприємств, установ, організацій та
фізичних осіб;

4) асигнування із Державного бюджету України;

5) прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду, в
тому числі резерву страхових коштів Фонду, на депозитному
рахунку; ( Частину першу статті 19 доповнено пунктом 5 згідно із
Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 )

6) часткова сплата за путівки на санаторно-курортне
лікування; { Частину першу статті 19 доповнено новим пунктом
згідно із Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

7) інші надходження відповідно до законодавства.

2. Кошти загальнообов'язкового державного соціального
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, не включаються до Державного
бюджету України, не підлягають вилученню та використовуються
тільки за цільовим призначенням. У разі їх невикористання в
поточному році вони переходять на наступний фінансовий рік.

До коштів загальнообов'язкового державного соціального
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, застосовується казначейська
форма обслуговування в порядку, передбаченому для обслуговування
Державного бюджету України. { Абзац другий частини другої статті
19 в редакції Закону N 424-V ( 424-16 ) від 01.12.2006 }

3. Для забезпечення фінансової стабільності Фонду утворюється
резерв страхових коштів у сумі, необхідній для фінансування всіх
видів матеріального забезпечення, передбачених статтею 34 цього
Закону, в розрахунку не менш як на п'ять календарних днів.
{ Частина третя статті 19 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано
неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }{ На часткову зміну частини третьої статті 19 установити, що на
2002 рік резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності, необхідний для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб, та резерв коштів Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття, необхідний для виплати допомоги по
безробіттю, встановлюються у розрахунку на 15 календарних днів
згідно із Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 }
{ На часткову зміну частини третьої статті 19 установити, що
резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансового забезпечення
застрахованих осіб, та резерв коштів Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
необхідний для виплати допомоги по безробіттю, встановлюються на
2004 рік у розрахунку на 15 календарних днів згідно із Законом
N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 }
{ На часткову зміну частини третьої статті 19 установити, що на
2005 рік резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності, необхідний для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб, та Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
необхідний для виплати допомоги по безробіттю, встановлюються у
розрахунку на 7 календарних днів згідно із Законом N 2505-IV
( 2505-15 ) від 25.03.2005 }
{ Установити, що у 2006 році резерв коштів Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності, необхідний для
фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб, та
Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття, необхідний для виплати допомоги по
безробіттю, визначений частиною третьою статті 19, встановлюється
у розрахунку на 5 календарних днів згідно із Законом N 3235-IV
( 3235-15 ) від 20.12.2005 }

4. Рішення про перерахування тимчасово вільних коштів, у
тому числі резерву коштів Фонду, на депозитний рахунок приймає
правління Фонду.

Порядок розміщення тимчасово вільних коштів, у тому числі
резерву коштів Фонду, на депозитному рахунку визначається
Кабінетом Міністрів України, а умови, порядок обслуговування та
збереження цих коштів визначаються договором між банком і
виконавчою дирекцією Фонду за погодженням з правлінням Фонду.( Статтю 19 доповнено частиною четвертою згідно із Законом
N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 )

5. Прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів, у тому
числі резерву коштів Фонду, на депозитному рахунку,
використовується в порядку, визначеному правлінням Фонду.( Статтю 19 доповнено частиною п'ятою згідно із Законом N 2980-III
( 2980-14 ) від 17.01.2002 )

Стаття 20. Використання коштів загальнообов'язкового
державного соціального страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

Кошти загальнообов'язкового державного соціального
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, спрямовуються на:

1) виплату застрахованим особам допомоги по тимчасовій
непрацездатності, вагітності та пологах, на поховання; { Пункт 1
частини першої статті 20 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 - зміну визнано
неконституційною згідно з Рішенням Конституційного Суду
N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }

2) фінансування санаторно-курортного лікування та
оздоровлення застрахованих осіб і членів їх сімей, позашкільне
обслуговування, у тому числі придбання дитячих новорічних
подарунків; { Пункт 2 частини першої статті 20 із змінами,
внесеними згідно з Законом N 322-V ( 322-16 ) від 02.11.2006 }

3) утворення резерву страхових коштів у розрахунку не менш як
на п'ять календарних днів для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб; { Пункт 3 частини першої статті
20 із змінами, внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від
28.12.2007 - зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням
Конституційного Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }
{ На часткову зміну пункту 3 статті 20 установити, що на 2002 рік
резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб, та резерв коштів Фонду
загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття, необхідний для виплати допомоги по
безробіттю, встановлюються у розрахунку на 15 календарних днів
згідно із Законом N 2980-III ( 2980-14 ) від 17.01.2002 }{ На часткову зміну пункту 3 статті 20 установити, що резерв
коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансового забезпечення
застрахованих осіб, та резерв коштів Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
необхідний для виплати допомоги по безробіттю, встановлюються на
2004 рік у розрахунку на 15 календарних днів згідно із Законом
N 1678-IV ( 1678-15 ) від 09.04.2004 }
{ На часткову зміну пункту 3 статті 20 установити, що на 2005 рік
резерв коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності, необхідний для фінансування матеріального
забезпечення застрахованих осіб, та Фонду загальнообов'язкового
державного соціального страхування України на випадок безробіття,
необхідний для виплати допомоги по безробіттю, встановлюються у
розрахунку на 7 календарних днів згідно із Законом N 2505-IV
( 2505-15 ) від 25.03.2005 }
{ Установити, що у 2006 році резерв коштів Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності, необхідний для
фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб, та
Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування
України на випадок безробіття, необхідний для виплати допомоги по
безробіттю, визначений пунктом 3 частини першої статті 20,
встановлюється у розрахунку на 5 календарних днів згідно із
Законом N 3235-IV ( 3235-15 ) від 20.12.2005 }

4) забезпечення поточної діяльності та утримання органів
Фонду, розвиток його матеріально-технічної бази.

Закупівля товарів, робіт і послуг за кошти
загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку
з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням, здійснюється відповідно до вимог та процедур,
визначених Законом України "Про здійснення державних закупівель"
( 2289-17 ).{ Статтю 20 доповнено частиною другою згідно із Законом N 2664-IV
( 2664-15 ) від 16.06.2005; із змінами, внесеними згідно із
Законом N 2289-VI ( 2289-17 ) від 01.06.2010 }

Стаття 21. Порядок фінансування Фондом соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності
страхувальників та інших отримувачів страхових
коштів

1. Фінансування страхувальників-роботодавців для надання
матеріального забезпечення найманим працівникам здійснюється
районними, міжрайонними, міськими виконавчими дирекціями відділень
Фонду в порядку, встановленому правлінням Фонду.

Підставою для фінансування страхувальників робочими органами
відділень Фонду є оформлена за встановленим зразком
заява-розрахунок, що містить інформацію про нараховані
застрахованим особам суми матеріального забезпечення за їх видами.

Районні, міжрайонні, міські виконавчі дирекції відділень
Фонду здійснюють фінансування страхувальників-роботодавців
протягом десяти робочих днів після надходження заяви.

У разі якщо сума отриманих страхувальником від Фонду
страхових коштів перевищує фактичні витрати на надання
матеріального забезпечення, невикористані страхові кошти
повертаються до робочого органу Фонду, що здійснив фінансування,
протягом трьох робочих днів.

2. Страхувальник-роботодавець відкриває окремий поточний
рахунок для зарахування страхових коштів у банках у порядку,
встановленому Національним банком України.

Страхувальник-роботодавець, який є бюджетною установою,
відкриває окремий рахунок для зарахування страхових коштів в
органі, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів,
у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що
забезпечує формування державної фінансової політики. { Абзац
другий частини другої статті 21 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 }

Кошти Фонду, що надходять на зазначений рахунок,
обліковуються на окремому субрахунку.

Страхові кошти, зараховані на окремий поточний рахунок у
банку або на окремий рахунок в органі, що здійснює казначейське
обслуговування бюджетних коштів (далі - окремий рахунок), можуть
бути використані страхувальником виключно на надання матеріального
забезпечення та соціальних послуг застрахованим особам. { Абзац
четвертий частини другої статті 21 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 5462-VI ( 5462-17 ) від 16.10.2012 }

Страхові кошти, зараховані на окремий рахунок, не можуть бути
спрямовані на задоволення вимог кредиторів, на стягнення на
підставі виконавчих та інших документів, за якими здійснюється
стягнення відповідно до закону.

У разі порушення провадження у справі про банкрутство
страхувальника-роботодавця страхові кошти, зараховані на окремий
рахунок, повертаються до районної, міжрайонної, міської виконавчої
дирекції відділення Фонду, яка в подальшому забезпечує надання
матеріального забезпечення застрахованим особам. Фінансування
такого страхувальника виконавчою дирекцією відділення Фонду
припиняється.

3. Часткове фінансування санаторіїв-профілакторіїв,
дитячо-юнацьких спортивних шкіл, дитячих оздоровчих закладів
здійснюється Фондом у порядку, встановленому правлінням Фонду.{ Стаття 21 із змінами, внесеними згідно із Законами N 1678-IV
( 1678-15 ) від 09.04.2004, N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007,
N 309-VI ( 309-17 ) від 03.06.2008; в редакції Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

Стаття 22. Порядок сплати та відшкодування страхових коштів
страхувальниками, іншими отримувачами коштів Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності

1. Часткова плата за путівки на санаторно-курортне лікування
перераховується страхувальниками до органу Фонду, який надав
путівку, в порядку, встановленому правлінням Фонду.

2. Страхувальники, інші отримувачі коштів Фонду зобов'язані у
десятиденний строк після отримання рішення органу Фонду про
повернення коштів перерахувати страхові кошти, використані з
порушенням встановленого порядку використання, а також фінансові
санкції, визначені у статті 30 цього Закону.

3. У разі якщо страхувальники та інші отримувачі страхових
коштів вважають, що орган Фонду неправильно визначив суми
страхових коштів, використаних з порушенням встановленого порядку,
та фінансових санкцій чи прийняв будь-яке інше рішення, що
суперечить законодавству про загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, або виходить
за межі його компетенції, такі страхувальники та інші отримувачі
страхових коштів протягом десяти календарних днів з дня отримання
такого рішення мають право в письмовій формі звернутися до
зазначеного органу Фонду із скаргою про перегляд цього рішення.

Орган Фонду зобов'язаний прийняти вмотивоване рішення та
надіслати його протягом 20 календарних днів після отримання скарги
страхувальника, іншого отримувача страхових коштів на їхню адресу
поштою з повідомленням про вручення або надати під розписку. У
разі якщо орган Фонду надсилає рішення про повну або часткову
відмову у задоволенні скарги, страхувальники та інші отримувачі
страхових коштів протягом десяти календарних днів з дня отримання
відповіді мають право звернутися з повторною скаргою до органів
Фонду вищого рівня або до суду.{ Стаття 22 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3456-IV
( 3456-15 ) від 22.02.2006; в редакції Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


{ Статтю 23 виключено на підставі Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


{ Статтю 24 виключено на підставі Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


Розділ V

БЮДЖЕТ ТА ОБЛІК СТРАХОВИХ КОШТІВ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО
СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ.
ЗВІТНІСТЬ ФОНДУ

Стаття 25. Бюджет та облік страхових коштів Фонду
соціального страхування з тимчасової втрати
працездатності

1. Бюджет Фонду є основним фінансовим документом, який
визначає доходи та витрати страхових коштів на матеріальне
забезпечення застрахованих осіб і надання їм соціальних послуг.

2. Порядок надходження, обліку та витрачання страхових коштів
Фонду, складання та виконання бюджету, здійснення платежів,
ведення бухгалтерського обліку і звітності щодо коштів Фонду
визначається правлінням Фонду відповідно до законодавства.

3. Порядок розгляду і затвердження бюджету Фонду та його
відділень визначається статутом Фонду.

4. У разі неможливості затвердження правлінням Фонду до 1
вересня року, що передує плановому, бюджету Фонду на наступний рік
на реальній бездефіцитній основі виконавча дирекція Фонду подає в
тижневий строк проект бюджету Фонду Кабінету Міністрів України для
затвердження.{ Статтю 25 доповнено частиною четвертою згідно із Законом
N 2856-VI ( 2856-17 ) від 23.12.2010 }

Стаття 26. Звіт про діяльність Фонду соціального страхування
з тимчасової втрати працездатності

1. Фонд щороку подає Кабінету Міністрів України звіт про
виконання бюджету Фонду за минулий рік.

2. Звіт про виконання бюджету Фонду в розрізі статей витрат
протягом двох тижнів після його затвердження правлінням Фонду
підлягає обов'язковій публікації в офіційних друкованих виданнях
Верховної Ради України та Кабінету Міністрів України. Інформація
про час і місце публічного представлення звіту оприлюднюється
разом із звітом про виконання бюджету Фонду.{ Стаття 26 в редакції Закону N 996-V ( 996-16 ) від 27.04.2007 }

Розділ VI

ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ СУБ'ЄКТІВ ЗАГАЛЬНООБОВ'ЯЗКОВОГО
ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ У ЗВ'ЯЗКУ З
ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ ТА ВИТРАТАМИ,
ЗУМОВЛЕНИМИ ПОХОВАННЯМ

Стаття 27. Права та обов'язки страхувальника

1. Страхувальник має право:

1) брати участь в управлінні Фондом через своїх представників
у складі правління Фонду та правлінь відділень Фонду;

2) брати участь у підготовці пропозицій щодо визначення
розміру страхових внесків на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням;

3) отримувати в органах Фонду безоплатно інформацію про
порядок використання коштів Фонду; { Пункт 3 частини першої статті
27 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

4) на отримання інформації про результати проведення
перевірки використання коштів Фонду;

5) на фінансування з коштів Фонду фактичних витрат за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
похованням; { Пункт 5 частини першої статті 27 в редакції Закону
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

6) на судовий захист своїх прав.

2. Страхувальник зобов'язаний:


{ Пункт 1 частини другої статті 27 виключено на підставі
Закону N 3456-IV ( 3456-15 ) від 22.02.2006 }


{ Пункт 2 частини другої статті 27 виключено на підставі
Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


3) надавати та оплачувати застрахованим особам у разі
настання страхового випадку відповідний вид матеріального
забезпечення та соціальних послуг відповідно до цього Закону;

4) вести облік коштів загальнообов'язкового державного
соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, і своєчасно
надавати органам Фонду встановлену звітність щодо цих коштів;

5) допускати посадових осіб органів Фонду, органу державного
нагляду, інших контролюючих органів до перевірок правильності
використання страхових коштів, надавати їм необхідні документи та
пояснення з питань, що виникають під час перевірок; { Пункт 5
частини другої статті 27 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


{ Пункт 6 частини другої статті 27 виключено на підставі
Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


{ Пункт 7 частини другої статті 27 виключено на підставі
Закону N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


8) надавати виконавчій дирекції відділення Фонду відомості
про матеріальне забезпечення та соціальні послуги відповідно до
цього Закону в порядку, встановленому правлінням Фонду; { Пункт 8
частини другої статті 27 із змінами, внесеними згідно із Законом
N 3456-IV ( 3456-15 ) від 22.02.2006; в редакції Закону N 2464-VI
( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

9) у разі порушення провадження у справі про банкрутство
повернути Фонду страхові кошти, зараховані на окремий рахунок.
{ Частину другу статті 27 доповнено пунктом 8 згідно із Законом
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


{ Частину третю статті 27 виключено на підставі Закону
N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }


Стаття 28. Права та обов'язки страховика

1. Страховик має право:

1) здійснювати перевірку обгрунтованості видачі та
продовження листків непрацездатності застрахованим особам;

2) одержувати безоплатно від державних органів, підприємств,
установ, організацій (у тому числі від державних податкових
органів, банківських, інших фінансово-кредитних установ) та
громадян - суб'єктів підприємницької діяльності відомості щодо
використання страхових коштів; { Пункт 2 частини першої статті 28
із змінами, внесеними згідно із Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від
08.07.2010 }

3) проводити перевірку правильності використання страхових
коштів на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від
форми власності, виду діяльності та господарювання, у фізичних
осіб, які використовують працю найманих працівників; { Пункт 3
частини першої статті 28 в редакції Закону N 2464-VI ( 2464-17 )
від 08.07.2010 }

4) одержувати необхідні пояснення (у тому числі письмові) з
питань, що виникають під час перевірок;


{ Пункт 5 частини першої статті 28 виключено на підставі
Закону N 3541-IV ( 3541-15 ) від 15.03.2006 }


6) накладати фінансові санкції та адміністративні штрафи,
передбачені цим Законом та іншими актами законодавства;

7) порушувати відповідно до законодавства питання про
притягнення посадових осіб до відповідальності за порушення
законодавства у сфері загальнообов'язкового державного соціального
страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, вимагати надання інформації про
вжиті заходи;

8) користуватися відомостями Державного реєстру
загальнообов'язкового державного соціального страхування,
необхідними для забезпечення виконання покладених на нього
функцій. { Частину першу статті 28 доповнено пунктом 8 згідно із
Законом N 2464-VI ( 2464-17 ) від 08.07.2010 }

2. Страховик зобов'язаний:

1) забезпечувати фінансування матеріального забезпечення та
надання соціальних послуг відповідно до цього Закону;


{ Пункт 2 частини другої статті 28 виключено на підставі
Закону N 3456-IV ( 3456-15 ) від 22.02.2006 }


3) здійснювати контроль




©2015 arhivinfo.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.