Главная | Обратная связь

Основные направления реализации Программы

5.1.На уровне Федерации:

− проведение молодежной политики, опираясь на действующее федеральное и региональное законодательство, а также в соответствии с требованиями Устава и программных документов ФНПР, Федерации и общероссийских профсоюзов;

− координирование деятельности профсоюзных организаций, молодежных советов (комиссий) по защите социально-экономических и трудовых прав и интересов молодежи;

− содействие расширению прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойную заработную плату, полноценный отдых и досуг через региональное, областные отраслевые и территориальные соглашения и коллективные договоры;

− содействие и организация массовых социальных, трудовых, культурных, спортивных и других молодежных мероприятий, организация полноценного досуга и отдыха молодежи;

− содействие привлечению молодежи к профсоюзной деятельности, сохранению и расширению охвата профсоюзного членства, увеличение количества первичных профорганизаций;

− активизация профсоюзной работы для обеспечения подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов, прививание самостоятельности в решении жизненных вопросов;

− изучение опыта работы членских организаций с молодежью, совершенствование форм и методов этой работы, в том числе и на основе новых технологий;

− проведение коллективных профсоюзных акций с целью защиты прав и интересов молодежи;

− повышение качества функционирования Совета и молодежных советов (комиссий) членских организаций;

− обучение молодежного актива;

− формирование имиджа профсоюзов в молодежной среде, включая работу по пропаганде профсоюзного движения;

− организация информационной работы, взаимодействие со СМИ по проблемам молодежной политики.

5.2.На уровне членских организаций Федерации:

− создание Молодежных советов в членских организациях Федерации, а в аппарате – подразделений или назначение сотрудников (в возрасте до 35 лет), ответственных за эту работу и осуществляющих взаимодействие с Молодежным Советом;

− регулярное рассмотрение вопросов о работе с молодежью, организация отраслевых конференций, форумов и иных мероприятий с обсуждением на них наиболее актуальных вопросов молодежной политики;

− ведение активной работы по вовлечению молодежи в члены профсоюза;

− обеспечение участия председателей молодежных советов (комиссий) в заседаниях руководящих органов профсоюзов;

− моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профкадров, создание системы действенных стимулов к переходу на профсоюзную работу, включая социальные гарантии, возможность получения бесплатного образования и специальности;

− включение молодежи в резерв на должности руководителей.

− опубликование материалов о работе молодежных советов в отраслевых профсоюзных и специализированных изданиях, пропагандировать конкретные примеры реализации молодежной политики на предприятиях и в организациях.

5.3.На уровне первичных профсоюзных организаций:

− создавать при профкомах молодежные советы (комиссии);

− участвовать в реализации отраслевых и региональных молодежных программ;

− включать в коллективные договоры молодежные разделы;

− проводить активную целенаправленную работу по привлечению молодежи в профсоюз;

− включать молодежь в кадровый резерв.