 |
|
Сущность социальной политики (СП). Ее цели, задачи в области доходов населения.
Под СП понимают составную часть пол-ки гос-ва, выраженную а его соц программах и практике, регулирующую отношения в общ-ве в интересах и через интересы осн соц групп населения. СП предполагает систему управленческих, организационных, регулирующих действий и мероприятий, направленных, прежде всего, на содействие целенаправоенной деятельности граждан, их всестороннее развитие, обеспечение соответствующего уровня жизини и работы, социальную защиту. Цель СП- создание необходимых условий для реализации и развития, оптимального функционирования соц отношений, полного раскрытия творческого потенциала человека, повышение качества и уровня жизни граждан на основе стимулирования трудовой и хоз активности населения, а также достижение в общ-ве соц согласия и целостности. Осн-ми задачами СП в Укр явл-ся: - ликвидация бедности, последовательное повышение уровня жизни населения и снижение соц неравенства, - социализация реализуемых в гос-ве структурных составляющих экономической политики (структурной, инвестицион, ценовой, бюджетной, налоговой и тд.), - обеспечение условий максимально полной реализации принципов соц справедливости и соц прав, гарантий, которые определены конституционными норами, -обеспечение соц стабильности в общ-ве.СП призвана обеспечивать поддержание опред уровня благосостояния гражлан, удовлетворение их материальных и интеллектуальных потребностей, формировать уважение к достоинству человека и обеспечивать социальный мир в обществе.
103. Регулирование з\п
В соответствии с законом Укр «Об оплате труда»в основе организации з\п и ее регулировании лежат: законодательные и др нормативно-правовые акты, Генеральное соглашение, заключаемое на гос уровне, коллективные договоры на п\п, отраслевые, региональные соглашения, трудовае договоры между работниками и работодателями. В наст время в Укр различают гос-ое и договорное регулирование з\п. При этом гос регулирование з\п, в соответствии с законом Укр «Об оплате труда», распространяется на субъекты хоз-ия различных форм собственности. Гос регулирование состоит прежде всего в установлении и пересмотре мин з\п и условий, которые влияют на ее величину. Размер мин з\п устанавливается с учетом след показателей: стоимотной величины мин потребительского бюджета, общего уровня средней з\п, производительности труда, уровня занятости и других экономических показателей. Мин з\п устанавливается в размере , не ниже стоимостной величины черты малообеспеченности в расчете на трудоспособное лицо. Ее размер лежит в основе расчетов большинства соц выплат (размер пособий, пенсий и др) Договорное регулирование з\п строится на основе соц партнерства. Предметом Генерального тарифного соглашения явл-ся: -дифференциация минимальных тарифных ставок по видам произ-ва , работ в производственных отраслях в зависимости от сложности работ; - единый для всей тер-ии Укр миним ставки компенсационных доплат за работу в неблагоприятных , вредных условиях труда; - единые тарифные условия труда работников по общим профессиям и отраслям. В коллективном договоре, помимо тарифног соглашения, в соот с зак-ом Украины устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений.