 |
|
Тема 9. «Продуктивність та ефективністьпраці»
Задача 11. Робітник за зміну виготовляє 30 деталей. В середньому брак складає 15%. За рахунок удосконалення організації робочих місць, інструменту та приладдя час обробки деталей можна скоротити на 4 хвилини. На скільки зросте продуктивність праці за рахунок здійснення цих заходів та за умови повної ліквідації браку.
Час на виготовл. 1 дет.=8*60/30=16 хв.
I пт1=Т0/Т1=16/16-4=1,333 або 133,3% (+33,3%)
Іпт2= 100-0/100-15=100/85=1,176 або 117,6% (+17,6%)
Іпт общ.=1,333*1,176= 1,568
Задача 12. На річну продуктивність праці робітників машинобудівного заводу вплинули такі чинники:
- модернізація технологічного обладнання (у 45% основних працівників продуктивність зросла на 9%);
- впровадження централізованої системи обслуговування робочих місць (знижено втрати робочого часу усіма робітниками з 13% до 9% річного фонду робочого часу);
- підвищено коефіцієнт змінності (питома вага основних робітників в їх загальній чисельності зросла з47,7% до 52,5%).
Визначити приріст річної продуктивності праці робітників за рахунок усіх трьох факторів, а також продуктивність праці в розрахунку на 1 працівника ПВП якщо базовий виробіток становив 9794 грн.
∆ПТ=9*0,45=4,05% І=1,045
Снижение раб.времени: Іпт=100-9/100-13=1,045
Іпт общ.=1,045*1,045=1,092 или 109,2%(+9,2%)
Находим ПТ на 1работника: ПТ1раб.=1,092*9794=10695,05грн.
Задача 13. У плані перспективного розвитку підприємства передбачається проведення низки заходів організаційно-економічного характеру, які дозволять зменшити втрати робочого часу з 10% до 7%, брак продукції з 4% до 1%, а число робочих днів на одного робітника збільшити з 226 до 235. Визначити можливий резерв росту продуктивності праці за рахунок більш повного використання робочої сили та відносне вивільнення чисельності робітників, якщо вихідна чисельність робітників – 1890 чол.
1)Находим рост ПТ при потери раб.времени:
∆ПТ при потери раб.времени=(100-7/100-10)*100 - 100=3,3 % ; І∆пт=1,033
2)∆ПТ при уменьш.брака=(100-1/100-4)*100 – 100=3,1% ; І∆пт=1,031
3)∆ПТ при увеличении раб.дн.=235/226*100 – 100=3,9% ; І∆пт=1,039
4)Резерв роста ПТ за счет 3-х факторов:
Іпт общ.=1,033*1,031*1,039=1,107 ; ∆Птобщ.=+10,7%
5)Находим относительное высвобождение рабочих:
Эчисл=∆Птобщ*Чработн/100+∆ПТобщ.=10,7*1890/100+10,7=183чел.
Задача 14. Протягом року на підприємстві відбулися наступні зміни. Внаслідок механізації трудових процесів трудомісткість продукції знижено на 4%; за рахунок покращення умов праці число відпрацьованих за рік одним робітником годин збільшилося з 1870 до 1950; завдяки розвитку виробничої бази обсяг постачань з кооперації збільшився з 20% до 25%; в результаті підвищення кваліфікації основних робітників рівень браку скоротився з 1,5% до 0,8%, питома вага основних робітників в структурі ПВП збільшилася з 50% до 51%. Визначити загальний приріст продуктивності праці на підприємстві за рік.
1.Находим прирост производительности труда за счет: снижения трудоемкости:∆ПТтрудоемк.=1/Iтрудоемк.*100-100=1/96*100-100=4.2%(1.042)
2.за счет увеличения численности отработанных часов:∆ПТ=1950/1870*100-100=4.3%(1.043) 3.за счет поставок из кооперации:∆ПТ=100-25/100-20*100-100= -6.2%(0.938)
4.за счет сокращения брака:∆ПТ=100-0.8/100-1.5*100-100=0.7%(1.007)
5.за счет изминения структуры персонала:∆ПТуд.вес.=0.51/0.5*100-100=2%(1.020)
6.общий Iпт=1.042*1.043*0.938*1.007*1.02=1.047(+4.7%).
Задача 15.Заплановано провести ряд заходів щодо поліпшення використання робочої сили. Вони дозволяють знизити обсяг бракованої продукції (відносне вивільнення – 9 осіб), зменшити втрати робочого часу (відносне вивільнення – 23 особи), здійснити заходи з удосконалення технології (відносне вивільнення – 69 осіб), скоротити чисельність апарату управління на 15 осіб. Вихідна чисельність працівників на заводі – 1000 осіб. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок кожного чинника та загальне зростання продуктивності праці. Находим производ.труда:
1.за счет снижения брака:∆ПТ=9*100/1000-9=0.9%(Iпт(брак)=1.009)
2.за счет уменьшения потер рабочего времени:∆ПТ=23*100/1000-(9+23)=2.4%(Iпт=1.024) 3.за счет мероприятий по усовершенствованию технологий:∆ПТ=69*100/1000-(9+23+69)=7.8%(Iпт=1.078)
4.за счет сокращения числености апарата управления:∆ПТ=15*100/1000-(9+23+69+15)=1.7%(1.017)
5.за счет всей совокупности мероприятий:Iпт=1.009*1.024*1.078*1.017=1.133; ∆ПТобщий=1.133*100-100=13.3%.
Задача 16. На підприємстві трапився нещасний випадок. Простій обладнання викликав втрати робочого часу в обсязі 235 люд.-год. Через непрацездатність травмованих робітників втрати робочого часу склали 44 дні по 8 годин. На ліквідацію наслідків аварії витрачено 1308 люд.-год. робочого часу. Чисельність робітників на підприємстві – 700 осіб, реальний фонд робочого часу на одного робітника – 168 годин, базовий виробіток – 8950 грн. Визначити відносне зниження продуктивності праці за даний місяць та обсяг недоданої продукції внаслідок нещасного випадку.
Находим потери РВ из-за несчастного случая:1.потери общин=235+(44*8)+1308=1895чел/час 2.Фонд РВ месячный700*168=117600чел/час
3.находим относительное снижение ∆ПТ=117600-1895/117600*100-100= -1.7%(0.983) 4.обьем недовыпущенной продукции=700*8950*(-1.7/100)= -106505грн.
Задача 17.Під впливом технічних факторів виробничу трудомісткість на одну тисячу гривень продукції знижено з 178 до 163 люд.-год. За рахунок заходів з удосконалення управління підприємство вивільнило 31 працівника (вихідна чисельність промислово-виробничого персоналу - 1580 осіб.) Удосконалення обслуговування робочих місць дозволило скоротити втрати робочого часу з 13% до 8%. Число робочих днів на одного робітника збільшилося з 227 до 234. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок усіх факторів.
Находим индекс трудоемкости:Iт.е=163/178=0.916
(находим рост ПТ за счет снижения трудоемкости ∆ПТ=1/Iт.е*100-100=9.2%) Iпт/т.е=1.092; 2.за счет усоверш.управления производством:∆ПТ=31*100/1580-31=2%(Iпт=1.020) 3.улучшения обеспечения:∆ПТ=100-8/100-13*100-100=5.7%(Iпт=1.057)
4.за счет увеличения количества робочих дней на одног работника:∆ПТ=234/227*100-100=3.1%(1.031) Iпт общий=1.092*1.02*1.057*1.031=1.214(∆ПТобщий=21.4%).