Главная | Обратная связь

Подсистема условий труда

Охрана труда и техники безопасности:

· осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

· изучает условия труда на рабочих местах;

· проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

· участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

· участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

· оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда;

· проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

· участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;

· осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

· Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

· обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и внедрение более совершенных средств охраны труда;

· контроль за продолжительностью рабочего дня;

· предоставление и оплата отпусков, больничных листов;

· медицинские осмотры некоторых категорий работников (работающие на транспортных предприятиях, пищевой промышленности, торговле и др., подвергающиеся воздействию ОВПФ).

Эргономика:

· при выборе цветового фона учитывать психологическое воздействие различных цветов на человека;

· обеспечить соответствующую температура воздуха, его влажность, запыленность, загазованность, уровни шума, вибрации, освещенности (нормальные условия труда: температура воздуха +17° -- +22°; влажность не более 75%, скорость до 0,3 м/сек.; уровень шума 70-90 децибел, освещенность 100-300 люкс для поточных работ и 1500-- 5700 люкс для высокоточных работ);

· следить за выполнением уборочных работ (уборка помещений: конторских, цеховых производственных, бытовых, складских и т. п.; мытье окон, остекление фонарей, уборка межфонарного пространства, карнизов, стен, осветительной арматуры и т. п.

Сотрудничество с инстанциями:

· выполнять технику безопасности в электроэнергетике;

· соблюдение требований пожарной безопасности;

· не мешать проверке и предоставлять все необходимые документы.

Разработка паспортов рабочих мест:

· разработать типовые паспорта рабочих мест;

· разработать штатное расписание предприятия;

· разработать положение об оплате труда;

· разработать схему монтажа технических средств;

· разработать инструкции по эксплуатации;

· разработать нормативы управленческого труда;

· разработать инструкции по технике безопасности;

· разработать положения о подразделениях;

· разработать должностные инструкции;

· разработать трудовые договоры сотрудников;

· разработать нормативы площадей на 1 сотрудника.