 |
|
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ КЕРІВНИКУ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ ВІД ІНСТИТУТУ, КЕРІВНИКУ ВІД ЗАКЛАДУ (УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ), ДЛЯ СТУДЕНТІВ
Керівник практики від інституту:
- встановлює зв’язок з керівником практики від закладу (установи, організації); надає допомогу у складанні календарно-тематичного плану проведення практики;
- забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед виходом студентів на практику, інструктаж про порядок проходження практики;
- надає студентам методичну допомогу у складанні календарно-тематичного плану та оформлення звіту;
- здійснює контроль за правильністю використання праці студентів у період практики, забезпечення їм належних умов праці додержання студентами правил внутрішнього розпорядку;
- у складі комісії приймає звіт практики;
- подає завідувачеві з навчально-виробничої практики звіт про проведення практики з зауваженнями, пропозиціями щодо поліпшення проведення виробничої практики та інше.
Керівник практики від закладу (установи, організації):
- організовує практику відповідно до програми практики;
- надає студентам місце проходження практики відповідно до програми практики;
- забезпечує виконання погодженого з навчальним закладом графіка проходження практики;
- надає студенту-практиканту можливість користування наявною літературою, законодавчими та інструктивними матеріалами, бланковими матеріалами;
- забезпечує і контролює додержування студентами правил внутрішнього трудового розкладу;
- піклується про умови праці практикантів;
- створює необхідні умови для засвоєння практикантами сучасних методик, виробничих прийомів і методів роботи спеціалістів закладів (установ, організацій);
- надає письмові характеристики на студентів з оцінкою їх ставлення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки.
Бази практики разом із інститутом несуть відповідальність за організацію, якість та результати практики студентів.
Обов’язки студентів:
- перед початком практики одержати направлення на практику, направлення для проведення профорієнтаційної роботи (Додаток Б), її програму та щоденник;
- одержати консультацію щодо оформлення всіх документів та матеріалів практики у керівника практики від інституту;
- з’явитися на практику у встановлені строки;
- перед початком практики в закладі (установі, організації) слід пройти виробничий інструктаж з техніки безпеки та виробничої санітарії;
- виконувати правила розкладу та внутрішнього розпорядку, які встановлені на базі практики (час початку та закінчення робочого дня для службовців);
- за умови тимчасового виконання посадових обов’язків нести відповідальність за доручену роботу та її результати нарівні з робітниками закладу (установу, організації);
- згідно з планом проходження виробничої практики здійснити підбір практичного матеріалу до звіту з практики;
- засвоїти питання, передбачені програмою практики і викласти результати у формі письмового звіту;
- вести щоденник практики, в якому щоденно записувати виконану роботу;
- проведення профорієнтаційної роботи.
КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
Календарно-тематичний план складається виходячи з бази практики. Кількість днів на виконання завдань практики за темами та відділами встановлюється на кожній базі практики окремо, відповідно специфіки роботи установи, але загальна кількість днів практики не змінюється.
| № з/п | Назва теми або відділів бази практики | Календарні строки проходження практики (кількість календарних днів) | Дата | Прізвище керівника з бази практики |
| 1. | ||||
| … | ||||
| Оформлення звітів практики | ||||
| Разом |