 |
|
ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДИСЦИПЛИНЫ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Южно-Сахалинский институт (филиал)
Кафедра государственно-правовых дисциплин
Одобрено
учебно-методическим советом
ЮСИ (филиала) РГТЭУ
Трудовое право
Учебно-методический комплекс
Для специальности:
030501 «Юриспруденция»
г. Южно-Сахалинск
2009 г.
Автор-составитель:
Мазурова В.В., доцент
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования.
Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных дисциплин и является обязательной для изучения.
Утвержден на заседании Учебно-методического совета Южно-Сахалинского института (филиала) «29» января 2009 г., протокол № 6
СОДЕРЖАНИЕ
1. Цель, задачи и предмет дисциплины……………...…………………..…......4
2. Требования к уровню освоения дисциплины……..……………….………...5
2.1. Инновационные технологии, используемые в преподавании
дисциплины……………………………..……………………………………...7
3. Объем дисциплины............................................................................................7
3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы………………………..…..7
3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы……..…..…....7
4. Содержание курса……………………...………………………………..…….8
5. Темы практических и семинарских занятий………………………….....….19
6. Задания для самостоятельной работы студентов…………………………..37
7. Задания для текущего контроля знаний…………………………………….42
8. Тематика контрольных работ и методические указания
по их выполнению …………………………………………...……..………..71
9. Вопросы для подготовки к экзамену………………………………...…..….80
10. Учебно-методическое обеспечение дисциплины………………...…..…….84
10.1. Нормативно-правовые акты ………...……………………………..….84
10.2. Основная литература…………………………..………………...…......91
10.3. Дополнительная литература..………………………………...…..……92
10.4. Методическое обеспечение дисциплины…………………….....….…93
11. Приложение «Ролевая игра» ………………………………………..……..94
ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДИСЦИПЛИНЫ
Трудовое право - одна из важнейших отраслей российского права. 1 февраля 2002 г. вступил в действие новый Трудовой кодекс (в редакции от 30 июня 2006г. с последними изменениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде (КЗоТу), принятому еще в декабре 1971г., т.е. более 30 лет назад. Введение в действие нового Трудового кодекса невозможно переоценить. Он образует и регулирует правовую основу функционирования одной из самых главных сфер общественной жизни - трудовую. Нормы трудового права затрагивают интересы каждого наемного работника и работодателя, основной продуцирующей части общества.
В ВУЗах учебная дисциплина «Трудовое право» изучается студентами в соответствии с учебными планами, составляемыми на основе единого государственного образовательного стандарта. Трудовое право тесно связано со смежными отраслями права, такими как конституционное право, семейное право, право пенсионного обеспечения в РФ и т.д.
Цель изучения курса - дать студентам высших учебных заведений знания как теории трудового права, так и законодательства, регулирующего рынок труда, организацию и применение наемного труда в Российской Федерации, а также установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и практику его применения в отношениях между работодателем и наемным работником.
Задачей курса является формирование у студентов:
− твердых и уверенных знаний основных нормативно-правовых актов Российской Федерации, регулирующих трудовые отношения;
− знаний норм международного трудового права, применяемых в Российской Федерации;
− знаний теории, правового регулирования и правоприменительной практики норм трудового права;
− практических навыков применения законодательства, регулирующего трудовые отношения, в своей трудовой деятельности.
Курс трудового права разделяется на общую и особенную часть. Структура курса охватывает следующие вопросы:
− понятие, предмет, метод и система трудового права;
− источники и принципы трудового права;
− субъекты трудового права;
− коллективные договоры и соглашения;
− правовое регулирование занятости и трудоустройства;
− трудовой договор;
− рабочее время и время отдыха;
− заработная плата и нормирование труда;
− трудовая дисциплина;
− охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда;
− индивидуальные и коллективные споры и порядок их рассмотрения;
− особенности регулирования труда отдельных категорий работников.